培训故事和方案

NLP（身心语言程式学）系列课程NLP是身心语言程式学的英文缩写（NeuraLinguisticProgramming），它起源于二战后人们对天才与凡人之间成就差别为何如此巨大的探讨与研究。创立者为两位美国科学家：理查·班德勒和约翰·葛瑞德。葛瑞德是语言学博士，早年在美国联邦调查局驻海外机构服务，葛瑞德以其模仿语言及行为的能力而屡建奇功，数次获奖；班德勒是电脑程序学家，却爱好心理学，俩人因缘合和，跟踪世界顶尖人物，透过其语言系统研究杰出者的思考格局、决策模式、信念习惯等，终于发现了天才与凡人的根本差别之处，于是NLP在70年代中期诞生了，经二十多年的发展，NLP已逐渐演变成为心理学科、认知学科、行为学科和管理学科这四大领域的一个交叉学科、边缘学科，也是这四大领域、目前国际上最前沿的理论成果之一。NLP（身心语言程式学）是研究卓越人士特别成功的原因，把结果化成一系列的技巧程序，使其它人也可以成为卓越人士。所以，NLP的基础是“模仿”，不仅是模仿他人，还模仿自己：去发现自己的大脑和身体如何工作，运用同一模式去使某些事的效果更好。（一）NLP企业训练整体方案第一单元：激发无限潜能，唤起心中巨人；第二单元：掘引生命之泉，培养领袖魅力；第三单元：明确共同愿景，建立高效团队；第四单元：挖掘身体智慧，拓展生命能量；第五单元：情绪管理与EQ（情商）提升；第六单元：压力管理与BQ（体商）提升；第七单元：目标管理与时间管理；第八单元：沟通技巧训练与说服能力提升；第九单元：人格模式与性格解析；第十单元：自我催眠与自我教练（二）NLP选择课程方案□卓越心态建设□领导力工作坊□突破性行销□情绪管理(压力疏导)□销售力训练工作坊□卓越人生工作坊□价值观管理□行销冠军□职业生涯规划□客户类型识别□超级沟通力□团队建设□目标管理□时间管理□人本管理□电话行销□性格解析□NLP成功学□高效沟通技巧□高效销售十大步骤□员工领袖素质训练□NLP执行师课程□开启你的工作财商□客户关系处理艺术□如何成为自动自发的员工□创造力训练工作坊□说服力训练工作坊□激发内在动力NLP水性潜意识营销NLP艺术商务性礼仪EAP激励管理技术BRT简快身心疗法NLP公众演讲脱口秀NLP魅力领导工作坊EAP压力管理技术BRT亲子关系系列NLP生命素质工程学NLP卓越执行工作坊EAP情绪管理技术BRT家庭系统排列NLP高效沟通塑造室NLP优势管理特训营EAP时间管理技术BRT右脑超级记忆术NLP活力团队塑造室NLP魔鬼潜能特训营EAP习惯管理技术BRT创新灵感思维术课程特色：1、本机构拥有山东省乃至全国优秀的企业培训讲师、训练师，既有深厚的人文底蕴，又有多年企业培训经验，能够针对企业需求而设置培训方案，因地制宜的设置课程，从而达到预期的效果；2、培训过程整体互动、两两对练、角色扮演、现场攻坚、个案剖析、音乐滋养；3、课程中针对企业各级员工出现的问题进行个案剖析，有针对性地解决员工自身问题。学员受益：——心能得以开发。全脑α波活跃，将得到平日学习或任何培训中得不到的智慧启发，真正获得直觉和洞察事物本质的能力。——真正的休整，解放心灵，和谐脑身心。心智模式和自我教练艺术的升华与超越。掌握直指人心的御“心”之术，提高自身觉察潜在危机和内在不足的能力，领悟多快好省地经营人生与事业的方法。——掌握简捷有效而又切实可行的自我催眠方法，运用于日常生活与训练竞赛。在纷繁的尘世干扰和紧张的训练竞赛中时刻保持平静的心态与清晰的头脑，随时归零，随时启航、随时爆发；时时新、日日新。——提升人格魅力，吸引更多互尊互信的朋友。涵养身心，增进底蕴，丰富资讯，集聚能量、影响力扩大、感召力增强。你将悠游自在于更高的心灵平台之上，把酒临风，挥洒自如，进退有方，游刃有余。户外拓展训练拓展训练是一种现代企业与组织全新的学习方法和训练方式。他以崇山峻岭、密林山川等自然环境为依托，通过各种精心设计的项目、活动，让学员在应对挑战和解决问题的过程中，体会感悟,达到“激发个人潜能、熔炼团队”的核心目的。□拓展领导力课程：孤岛求生、大转移等。□团队建设课程：背摔、逃生等。□有效沟通课程：盲阵、盲行等。□目标管理课程：攀岩、齐眉棍等。□客户联盟课程：背摔、天梯等。□新人选拔、融入课程：背摔；盲阵等；□营销代表课程：断桥、缅甸桥等。□拓展年会课程：提升年会效果，激发团队斗志□回归自然课程：穿越等。□挑战自我课程：断桥、空中单杠等。项目内容:背摔，断桥，天梯，空中单杠，齐眉棍，沼泽，雷阵，荆棘排雷，电网，盲阵，相依为命，缅甸桥，逃生，扎筏，跳水，无舟泅渡，有轨电车，孤岛求生，盲行，造桥，定向穿越，抛绣球，野外生存，攀岩，速降，六组拔河，商战模拟、罐头鞋、越障、驿站传书、高架绳网、三人行、实弹射击等。直观的游戏解说深奥的管理工具身体力行的挫折带来刻骨铭心的感悟浓缩的商战演练锻造成熟的管理巨人致命的教训从管理模拟中学到,而不是从企业的灾难中学到应该是十分幸运的。经典企业内训课程（1）营销及营销管理系列:□销售力训练工作坊□电话行销训练□人脉营销□全员营销与内部营销□狼群和青蚕——王牌营销团队全面训练营□大石头法则——大客户营销及大宗业务推销技巧□井冈山根据地——区域市场开发策略和管理培训课程□春雨细无声——客户服务管理和技巧训练□倍增销售业绩研讨营——四大核心:营销策略、销售技巧、客户深度服务和自我管理□核心销售策略□关系营销□全员营销与内部营销□经销商竞争力的提升□权力营销□差异化营销（如何寻找卖点？）（2）人力资源管理系列：□工作设计与岗位价值分析□招聘管理□薪酬管理□面试、测评与人才选拔□目标管理与绩效考核□激励约束机制建立□职位分析与职位评估□创建企业培训体系□培训师的培训□培训管理（3）卓越管理技能系列□标杆管理——以超越对手和经营改善为目的经典课程□如何打破组织壁垒——四大核心：管理者角色、管理流程、无边界和组织绩效□企业文化突破和凝聚力再造训练营□把信送给加西亚——中高层管理团队八段提升训练营□企业文化与高绩效团队建设□管理者的自我开发□中层主管管理技能提升□企业战略与创新管理□制度的制定与执行□团队与冲突管理□如何提升中层主管的执行力□会议管理□组织变革与流程再造□如何创建学习型组织领袖素质训练———掘引生命之泉，成为你想成为的人运用NLP教练技术，采用自我觉察的方式，协助学员经历并体验到来自内心深处最为真实的感觉，洞察行为盲区，伸展思考格局。训练对象：中高层管理者、销售精英及商务人士训练特色：领袖素质课程运用当今颇具震撼力的心理学前沿NLP心灵行为技术和独特的教练模式，运用特殊的镜面成像技术，协助学员经历并体验到来自内心深处最为真实的感觉，觉察自身未知的才能领域，帮助学员挣脱心灵的枷锁，重建健康、积极的生活方式，达到自觉改善生活品质，获得人格提升的目的。训练方法：整体互动、角色演练、现场攻坚、音乐滋养。训练内容：潜能运行规律、沟通策略、情绪管理、发现盲点、信任的力量、责任性思维、感恩训练、领导力训练等。训练时间：20小时一直以来我们都是接受脑的教育而未系统接受过心的教育，您是否愿意给自己一个机会，来解读心灵的密码——有多久了，您有没有这样问自己我是谁？我从哪里来？要到哪里去？我如何到达那里？我到底要成为什么样的人？我到底要过怎样的生活？我所努力奋斗的一切到底是为了什么？一生中对我最重要的到底是什么？您可知道——这个世界上有的人成就比我们高出十倍百倍千倍甚至千万倍，而他们的智商并不比我们高那么多？您是否了解是怎样的毫厘之差造成千里之别？您可知道——这个世界上没有懒惰的人，只有没明确标的人！您是否想洞察“明确目标”的奥妙从而发挥自身、团队优势，激发系统潜能？您可知道——人的成功与意志力没有多大关系，而是受神经链所决定！您是否也想掌握神经链调整术快速改变旧习惯养成新习惯?“我们这个时代最伟大的发现是经由改变人类心智的内在态度，进而可以改变其生命的外在”成为您想成为的人一个幸福的人一个充满热情、快乐的人一个能冷静地解决危机并能为恐惧者和焦虑者提供力量的人一个别人喜欢与你共度时光的人一个让别人信赖的人一个从物质到精神都很富足的人从平凡到卓越——领袖素质工作坊帮助您“成为您想成为的人”而精心设计。根据NLP理论，运用教练技术，在心理层面中发现“我不知道我不知道”的深层自我，进而激扬禀赋，融智于心，促使我们的生命之泉喷涌而出。您将发现：通过两天的生命之旅，您会选择丰富而有意义的人生，从而让每一天都成为您的满意之作。您会收获：有所作为、带来变化——您发自内心的改变，将会令您的家人、朋友、同事和客户耳目一新，为之感动。建设、改善人际关系——不经意间，您发觉人们有意无意地都愿意走近您，并开始和您心与心的沟通。创造价值——“最有价值的技能是：为一切事情增加价值”重要的事，您现在开始明白了，并做得那么自然。重塑自我——生命中最激动人心的事实之一是，我们每天早上醒来，都能够重塑自我，不管昨天发生了什么，今天都是一个新的开始。NLP销售心理及销售能力提升训练训练对象：销售经理及销售人员训练目标：掌握销售中的心理原理提高销售人员的心理素质掌握销售技能提升销售业绩训练特点:心理游戏故事寓理实时点评现场演练角色扮演音乐记忆作业巩固检查强化等训练时间：40小时可全天整合培训，也可以分章节分开培训训练大纲:销售人员成功的思维模式销售人员的四种基本能力案例分析及现场演练销售中的情绪管理销售的原则及本质性格模式在销售中的运用沟通的技巧销售的六个步骤案例点评及课程总结卓越心态建设[前言]在阐述心态这个命题之前，先论述一下团队的概念。团队是什么呢？团队是汇集个体因素实现意志和目标的组织，其能量的大小，战斗力的高低取决于这个团队的凝聚力。较深的层次讲，一个团队凝聚力的强弱是这个团队从领导到全体成员的心理状态是否平和、成熟的外在表现。这个课题的提出基于两点：第一点就是管理者所追求的是团队在统一目标下，全员的奋发和协调、合作。这个合作的基础是每个人的热情，支撑每个人工作热情的应该是每个人在心理上得到满足的那种奋斗精神。第二点就是如何提高个人的心理满足度。个人的需求满足是每个人向上的渴望，追求自己设计的人生目标。能否最终达到个人的追求，实际上就是个人的心态与周围环境的合理结合。[课程品质]在这个训练里，参加者会从不同的层面和角度去检视自己的心态，加强自我洞察力、提升沟通能力、加强团队凝聚力、提升团队执行力、团队成员坦诚沟通、真诚相待。您会发掘企业基本的成功元素——人的无限潜能，学习如何在事业和日常生活中产生和延续创造性张力，跨越障碍，缩短行为与思想的差距。[训练目标]完善思维模式，提升综合素质树立卓越心态，增强团队凝聚力[训练特点]心理游戏故事寓理安全点评现场演练角色扮演音乐记忆作业巩固检查强化[课程计划]8小时[课程大纲]卓越心态的本质及作用清晰而明确的目标意义空杯心态内归因的心态双赢的心态智者的心态助人的心态凡事看积极一面没有失败，只有学习没有问题，只有机会我只看我有的，而不看我没有的失去我应得的，但是我会得到更好的职业生涯规划以NLP神经语言程式学为理论技术指导，根据个体差异，单独辅导，集合讨论，发现内在潜质，建立良好习惯，走向卓越人生。帮助员工快速达到成功，快乐的工作和生活。训练目标：帮助学员清晰的知道自己的盲点厘清每个人的生命目的修正个人价值观体系，帮助学员快乐地实现人生目标掌握制定目标和计划的方法帮助学员明确目标、快速实现目标、快乐生活。训练方法：互动体验角色演练现场攻坚音乐滋养评估检查训练成效训练内容NLP的作用自我分析探寻生命目的实现生命目的的工具——角色和身份人生快乐和痛苦的根源——价值观实现生命目的的方法——目标和计划突破人才经营瓶颈主讲嘉宾：余世维博士华人最权威最资深的实战型专家主办单位：北京慧泉教育科技有限公司协办单位：向阳生涯经济咨询中心时间：2005年11月26日地点：北大百年大讲堂为什么每一个企业都缺人才？为什么每一个企业都有有