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精编资料,供您参考街道工会半年度工作总结范文(实用3篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“街道工会半年度工作总结范文(实用3篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!社区工会工作总结1一、指导思想坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导,以上级工会关于推进社会化职业工会工作者工作的文件政策为依据,以实现工会组织“二次覆盖”、强化维权功能、稳定劳动关系、服务经济发展、服务职工群众为目标,借鉴先进经验,结合长沙实际,以点带面,稳妥推进我市区域性或行业性社会化职业工会工作者工作,全面提升工会干部队伍的整体素质和维权能力,推动全市工会工作上水平、创特色。二、配备社会化职业工会工作者的范围1、乡镇(街道)工会联合会,配备社会化职业工会工作者1-2名;2、按区域或行业组建联合基层工会,覆盖职工1000人左右,配备社会化职业工会工作者1名;3、按区域或行业由三个以上企业工会联合组建基层工会联合会,覆盖职工1000人左右,配备社会化职业工会工作者1名。三、社会化职业工会工作者应具备的条件1、坚持党的基本路线,政治立场坚定,热爱工会工作,热心公益事业;2、具有大专以上文化程度,有一定的理论政策水平和较强的`文字及口头表达能力,熟悉和掌握开展工会工作所需专业知识;3、作风民主、密切联系群众,热心为会员和职工服务;4、有较强的协调关系和组织活动能力;5、身体健康,女性年龄50岁以下,男性年龄55岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽);6、从事过党务、工会工作的,同等条件下优先。四、社会化职业工会工作者的产生1、社会化职业工会工作者工作由市总工会统一领导,各区县(市)、开发区总工会具体组织实施。2、积极争取同级党委政府的重视和支持,由工会会同政府相关职能部门结合工会工作需要,确定社会化职业工会工作者的规模及岗位设置等。3、社会化职业工会工作者可采取委派、选聘、招精编资料,供您参考聘等方式产生。委派式是指从机关或事业单位在职干部职工中,委派符合条件的人员到指定的基层工会工作岗位专门从事工会工作的方式。选聘式是指从机关、事业单位以及园区、乡镇(街道)、村(社区)等合同制人员和有党务、工会工作经历的下岗、内退、协保等人员中,按照选聘的有关规定和程序,聘任符合条件的人员到指定的工会工作岗位专门从事工会工作的方式。招聘式,即向社会发布招聘公告,由各区县(市)、开发区总工会和政府职能部门,按照招聘的有关规定和程序,招聘符合条件的人员到指定的'工会工作岗位专门从事工会工作的方式。通过招聘的社会化职业工会工作者应按《劳动合同法》与所在区县(市)、开发区总工会签订聘用协议合同。五、社会化职业工会工作者的主要职责1、负责辖区内各类非公企业、非公社会和经济组织组建工会和发展会员,指导所属基层工会组织进行规范化建设。2、积极开展服务职工工作,签订集体合同,推动民主管理、厂务公开、工资集体协商工作,依法维护职工合法权益,帮扶困难职工。3、构建和谐劳动关系,围绕企业中心,发动和组织职工开展劳动竞赛和女职工素质达标竞赛等活动,协助企业抓好职工的技能培训,提高职工素质,促进企业发展。4、活跃职工业余文化生活,结合实际积极开展富有特色成效的文娱体育活动。5、督促企业按时足额拨缴工会经费。6、完成上级工会交办的其它工作。六、社会化职业工会工作者的薪酬待遇和工作经费1、社会化职业工会工作者的薪酬待遇(含保险)和工作经费,由区县(市)、开发区总工会按照“政府购买服务”的方式,争取由区县(市)、开发区财政参照当地社区主任的标准统筹解决(不包括委派式工会工作者)。2、市总工会对委派式社会化职业工会工作者每人每月给予补助400元,对选聘式、招聘式社会化职业工会工作者每人每月给予补助800元,并对配备社会化职业工会工作者的工会组织,一次性拨付工会工作经费5000元。3、区县(市)、开发区总工会要根据社会化职业工会工作者的工作需要、工作业绩及年度考核情况,在薪酬待遇、工作经费、交通费、通讯费、生活补助等方面,精编资料,供您参考给予适当补贴。4、社会化职业工会工作者的其它福利待遇,由各区县(市)、开发区总工会和所在地(园区、乡镇、街道、社区、村等)视具体情况确定。七、社会化职业工会工作者的管理1、社会化职业工会工作者必须参加市级以上工会组织的岗位培训班,经考试合格取得岗位培训合格证书后,方可上岗。2、社会化职业工会工作者由市总工会,区县(市)、开发区总工会和区县(市)政府、开发区管委会相关职能部门,以及所在园区或乡镇(街道)工会共同管理,以区县(市)、开发区总工会管理为主。3、配备社会化职业工会工作者的单位要依法依规为工会工作者提供必要的办公条件和工作经费。4、区县(市)、开发区总工会要加强业务指导,督促其所在基层工会组织做到班子健全、机构完整、人员到位、制度完善、工作规范、作用明显。5、区县(市)、开发区总工会要建立社会化职业工会工作者目标管理考核制度和工作激励机制,将社会化职业工会工作者履职、考核和奖惩情况,以书面形式于每年12月20日前报送市总工会组织部。6、社会化职业工会工作者的招聘和解聘,必须报市总工会备案。市总工会组织部将不定期对社会化职业工会工作者履行职责的情况进行督察,对不能积极履行职责的聘用人员,提出解聘和停止经费补助的建议,经履行规定的程序后,由各区县(市)、开发区总工会办理解聘手续,重新聘用人员,并报同级政府职能部门和市总工会备案。最新社区工会工作总结2我们xx社区工会是区总工会确定的社区工会规范化试点单位,正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小组三个工会组织,共有工会会员57人。根据上级有关精神,在各级工会领导的指导下,在社区党组织的支持下,我们清安社区工会工作开展得有声有色,实现了“组织起来、切实维权”的目标,有力地推动了社区内所辖企业经济的`发展和社区文明建设的进程,真正地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。一、档案的规范化,为社区工会工作的开展作好了充分的准备。为了适应新时期社区规范化建设的要求,我们将社区工会工作的文件及资料进行了归档工作,建立了上级文件档案、组织档案、活动档案、机制建设四个档案。规范化的存档工作使我们从思想上更进一步的认精编资料,供您参考识到,社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工作经常化、规范化,才能有效地发挥我们社区工会的作用,切实维护职工的合法权益。二、组织网络化,为社区工会工作的开展打好了坚实的基础。为了更进一步地健全社区工会组织建设工作,我们实现了“会员——企业工会——社区工会”小三级形式的网络化管理。我们xx社区的工会主席由社区的党支部书记巴xx担任,增强了工会组织的力量。在去年的基础上我们更进一步地完善了“八有六上墙挂三牌”基础工作,真正做到了门前有清安社区工会牌匾,办公场所固定在清安社区内,建立了社区机关工会、楚天平价超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案,组织机构健全、工会印章保管完好,工作计划明确,活动存有档案,购买了有关工会工作法律、法规及业务书籍;墙上挂有组织机构图、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工作小组长职责。我们实现了社区工会工作的网络化,使我们社区的职工活动有场所、说话有娘家,为工会工作的开展打下了坚实的基础。三、活动经常化,为社区工会工作的开展营造了良好的工作氛围。为了激活我们社区工会自身的作用,我们首先开展了“工会好班子”活动,在工会主席巴xx的带动下,全社区各级工会组织成员加强了理论学习,不断地完善自己的世界观,树立了正确的价值观点,增强了竞争意识。工会工作人员在提高自身素质的同时,积极地引导所辖企业开展“双爱双评”活动。在“双爱双评”活动中,使职工更懂得了只有自己的努力奉献,才能推动企业的发展,只有企业的发展,才能有自己的生存空间。使企业经营者懂得了只有关爱职工,才能调动职工的积极性,只有热爱职工,才能使企业具有竞争力。“双爱双评”活动的开展,使职工牢固地树立了爱岗敬业的精神,增强了职工的主人翁责任感。推动了职工整体素质的提高。为了满足职工的精神文化需求,我们还开展了形式多样的,职工喜闻乐见的文体活动。今年国庆期间,我们xx社区主办了国庆演唱会,社区领导发表了热情洋溢的讲话,通过演唱活动,丰富了职工的业余精神生活,展现了我们清安社区职工的风采,加强了爱国主义教育,使他们用更高的热情投入到工作中去。四、机制完善化,全面完成社区工会各项工作的任务。为了更好地维护广大职工的政治权利和经济利益,根据《中华人民共和国工会法》和武汉市关于在非公有精编资料,供您参考制企事业单位中推行职代会制度的有关规定,我们xx社区工会召开了第一届一次职工代表大会,会上审议和通过了清安社区区域性职代会实施细则草案,审议和通过了xx社区区域性集体合同草案,审议和通过了xx社区区域性工资协议书草案,并且在热烈和友好的气氛中签订了xx社区工会区域性的集体合同和工资协议书。真正地达到了“组织起来、切实维权”的目标,全面地完成了我们社区工会今年的工作任务。我们xx社区的工会工作由于起步晚,经验不足,离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中,我们会更加努力,向先进单位学习,把我们社区工会工作搞得更好。最新社区工会工作总结3社区工会在x街道党工委、办事处的正确领导下,在街道工会工委的具体指导和安排下,在社区党委的大力支持下,充分发挥工会组织的积极作用,认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务,协助社区党委、居委会做好居民思想工作,关心职工居民的生产、工作和生活。为社区文明建设做了一些实施,并取得了一定成绩。一、领导重视、大力支持工人阶级是领导阶级,工会组织是国家政权的重要支柱,随着企业改革的不断深入,工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作,社区把工会工作纳入了重要议事日程,成立了工会工作领导班子,建立健全了各种规章制度,全年召开了多次专题会议,确保了工会工作经费,从人、财、物全方位给予大力支持。二、努力解决居民职工的实际问题为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题,保障他们生活有序,今年,我们从维护社会稳定的角度出发,结合充分就业社区的创建工作,认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作,并根据各户的实际情况,对辖区5户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障,对29名下岗失业人员进行了再就业培训,对x名下岗失业人员和农民工实现了再就业,为两个私营企业办理了小额贷款,对x名特困居民进行一帮一结对帮扶,为辖区名办理了社区医疗保险,对点四楼的30多家住户因噪音问题进行了法律援助等等,通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。三、积极完成上级布置的工作任务按照全市总工会提出的“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,我们今年5月份已圆满完成街道精编资料,供您参考工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业22个。为推进社区服务的创新工作更进一步发展,我们动员辖区各方面力量和资源优势,限度地开展“共驻共建、资源共享”活动。全年召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作交流会,分别与12家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议,为辖区开展各项工作打下坚实基础。从今年3月至5月社区开展抗震救灾活动,春节开展的大型游园活动,5月份开展的“社区服务日”活动,9月底开展的迎国庆文艺演出等等。辖区工会会员及企业工会组织都积极响应和参与,并投入了一定资金,确保了各项重大活动的顺利进行,履行好了各自的职责。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位提供大型会议厅,活动室、阅览室等等达到资源共享目的。总之,我们坚持以服务会员,服务单位工会为宗旨,努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下,团结一班人积极发挥每个工会会员的能力,为创建充分就业社区和保持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。
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