运营部门的岗位职责5篇

精编资料，供您参考运营部门的岗位职责5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“运营部门的岗位职责5篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！岗位名称大全1岗位名称：兼职市场调查专员职位描述：1、负责成都市餐饮、商超门店基础信息普查，并根据实地情况向公司提出的标准划分区域；2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；3、从市场角度能对产品提出各方面建议；4、能及时准确、准时、全面的汇总上报各项报表；任职要求：1、在校大学生能吃苦耐劳、忠厚老实、Man优先。2、有较强的沟通能力。3、有上进心、诚实、积极主动，对本行业有浓厚的兴趣，具有良好的团队合作意识。薪酬福利1、工作时间：2、工资标准：岗位名称总经理2岗位名称总经理直接下级副总经理、总工程师、各部门负责人（经理）管理权限行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作责任范围承担执行公司各项目标实现的责任总经理实行董事长提名，董事会聘任制；总经理依照公司章程和董事会授权，对董事会负责。主要岗位职责：1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。2、总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事长提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师以及各部门负责人（经理）；对公司发生的重大事情进行奖惩。3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、工作计划，积极努力完成董事长下达的各类任务。精编资料，供您参考4、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。6、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，公司立足校园，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。7、总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。8、总经理主持制订公司预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。9、总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。10、总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。11、总经理岗位职责还还包括公司章程和董事会授予的其它职权；完成领导交办的其它任务。总工程师岗位职责在总经理领导下，主管公司技术工作。负责公司产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量和研发（R&D）等。负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度。对下属企业、部门的技术管理机构进行指导。对公司的主要技术项目的技术档案管理机构进行直接领导和指挥。公司的主要技术项目和技术文件须经总工程师的审查和签署方可生效销售副总岗位职责：1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。精编资料，供您参考8、协助上级做好市场危机公关处理。9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。党委书记岗位职责在上级党委的领导下全面负责企业党委的工作。其主要职责1、负责召集并主持党委会及时传达贯彻党的路线、方针、政策以及上级党委的有关决议、决定。讨论研究企业党建、政工和企业发展中的有关问题并做出决议。2、认真做好党务工作。抓好党的组织建设和党员队伍建设充分发挥党组织在企业发展中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。3、紧紧围绕企业的中心任务真做好企业的思想政治工作抓好精神文明建设和党员干部的廉政勤政建设。4、认真做好干部工作。抓好领导班子建设和干部队伍建设负责企业中层干部的培养考察并向行政领导提出任免和使用建议做好企业后备干部的选拨培养工作。5、代表党组织参与企业决策协调党组织与行政领导的关系调动各方面的积极因素共同搞好企业维护职工的合法权益。6、认真执行党内生活各项制度。抓好党委中心组学习开好民主生活会带头开展批评和自我批评。7、指导党委办公室、各基层党支部认真贯彻落实党委制定的党务工作目标、思想政治工作和阶段性教育计划以及党委的决议、决定发现问题及时解决。8、认真做好老干部工作。9、指导工会、团委、女工委员会等群团组织独立自主地积极开展工作。10、结合企业发展实际认真研究和探索新的形势下企业党组织建设和思想政治工作的新方法新途径以便更好地为企业发展服务。岗位名称3岗位名称：销售总监所属部门：销售部岗位类别：高级管理层直接上司：总经理直接下属：销售主管市场部主管晋升方向：副总经理工作职责：1协助总经理制定公司运营销售战略方针2、负责销售部全面工作3、负责制定公司的销售计划，分配工作并监督实精编资料，供您参考施4、分析和制定销售部的组织结构5、负责短期和长期的市场信息的收集并制定市场分析报告。6、监督公司业务团队的建设工作7、考核下属部门的工作效率以及下属部门负责人的工作安排8、负责下属成员与公司其他部门人员的沟通交流，提高工作效率。9、负责拟定销售人员的培训10、负责重大客户的洽谈，签订合同11、定期向总经理汇报公司销售情况任职资格：1、市场营销、电子商务等相关专业本科或本科以上学历年龄28~40岁之间2、有5年以上的策划咨询营销方面的销售总监或助理岗位的工作经验3、具备较强的领导能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神4、具备良好的口才，应变能力强，逻辑能力强，做事富有激情并具备突发事件的处理能力5、具有高度的事业心、责任感与敬业意识，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养岗位名称：销售主管所属部门：销售部岗位类别：中级管理层直接上司：销售总监直接下属：销售人员晋升方向：销售总监工作职责1、负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作。2、负责销售团队的建立3、负责销售人员的各项技能培训4、负责安排销售人员的业务范围5、负责销售人员之间的沟通，协调，定期组织销售人员活动，提高销售积极性，提高凝聚力6、负责与客户洽谈，签订合同，并进行售后服务7、。主持销售日常工作，处理突发事件8、主持每日晨会，以及晚上总结9、定期向上级上交销售总结任职资格：1市场营销以及电子商务大专以上学历，具有两年以上策划咨询相关的销售经验2、具有较强的领导能力，沟通能力，协调能力3、具备应对突发事件的能力4、思维敏捷，吃苦耐劳，团队合作精神精编资料，供您参考岗位名称：市场部主管所属部门：销售部岗位类别：中级管理层直接上司：销售总监直接下属：市场专员晋升方向：销售总监工作职责：1、为公司发展建设一个网络，负责网站维护和潜在客户开发2、积极主动地进行市场信息调研，努力宣传公司，进行市场拓展3、收集市场信息，分析竞争对手，了解市场优势，为公司决策提供信息支持4、对下属的各项技能进行培训5、负责安排下属各项工作6、执行公司绩效考核制度7、主持晨会，总结，并记录8、定期汇报项目进展情况，向上级汇报相关工作报告9、完成公司或上级交办的其他工作任职资格：1、市场营销、广告学、新闻学等相关专业大专以上学历，年龄25岁以上2、具有市场调研2年以上的工作经验3、具有良好的领导能力，沟通能力，协调能力4、吃苦耐劳，思维敏捷，富有合作精神5、对文字敏感，写作能力强，并能够熟练操作word、excel、powerpoint办公软件岗位名称：文案策划4岗位名称：文案策划岗位职责：1、根据市场推广需要，独立撰写种类新闻稿件，包括新闻稿、专访稿，活动稿，微信创意稿件；2、为公司项目宣传进行策划，设计和撰写稿件；3、为公司项目策划方案提供文字创意支持；4、完成领导分派的其他相关工作。任职要求：1、新闻学、传播学、中文、金融类相关专业；2、能熟练应用办公软件，有良好的文字表达能力，较强的活动策划能力；3、具备深厚的文字功底，文理思路清晰，文风活跃多变，熟悉各类文体写作，善于撰写具有广告效应的文本文案；4、熟悉策划方案的撰写技巧，可以熟练使用PPT，PPT方案有充足的表现力，方案思路的演绎能力强；岗位名称：运营专员岗位职责：1、负责网站运营工作所需数据的收集、整理与分精编资料，供您参考析，推动数据分析系统的构建与完善；2、整理编写网站数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持；3.支持产品部门下的运营，产品等各方面的数据分析，处理和研究的工作需求；4.微博、微信、SNS、论坛等社交新媒体的口碑营销策划、执行；5、市场竞争分析，竞争对手产品形态、模式、发展趋势以及业内动态分析，对公司发展提出有效建议；任职要求：1、广告、新闻、传媒、金融、中文、市场营销等相关专业2.善于撰写推广活动策划文案及需求文档；3、诚实正直、责任心强，能承受较大的工作压力；具有良好的沟通能力和团队合作精神；岗位名称：风控专员岗位职责：1、负责公司融资租赁业务的风险管理并独自负责完成融资租赁业务；2.审查项目资料的真实性、合法性、准确性、全面性；3、对融资租赁项目进行现场调查，完成评审报告；4、对于送审案件提出建议及核可方案；5、对风险管理的档案资料进行归类、整理、归档、保存；6、具备较强的信息采集能力、数据分析能力、判断决策能力，对项目稽核、风险分析和风险审查、管理有丰富的经验以及成功案例；7、熟悉银行信贷、融资租赁及金融市场，熟悉企业管理运作；8.完成公司领导交办的其它工作；任职要求：1、金融类及相关专业；2、熟悉信贷及相关行业业务流程及风险点，熟悉贷前审批及贷后检查工作；3.良好的协调、沟通能力和公共关系管理能力；工作严谨细致；4.原则性强、工作认真负责；岗位名称：产品经理岗位职责1、负责P2P业务的政策解读、市场分析、产品策略分析；2.制定产品需求计划，进行可行性分析及设计，同类产品市场资料的收集，了解、分析用户需求，负责需求的跟踪和控制3、将需求转化为可实现的产品功能，制定产品业务规范，整理、完善产品文档、业务流程及相关内容，撰写详细的产品文档；4、跟踪产品上线后的运营及客户反馈情况，进行产品优化和改进，深度挖掘用户需求；5、引导完成P2P平台的界面、功能、流程设计，推动及协调产品的开发进度精编资料，供您参考任职要求：1、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等；2、较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力，良好的团队合作精神对数据敏感，具备较强分析加工能力；3.熟练使用产品策划工具Axure等，能够撰写PRD，设计页面原型；4.熟悉互联网金融产品设计、开发、管理和运营流程，对用户需求敏感，创新能力强，有较强的产品设计能力岗位名称：Java工程师岗位职责1、参与项目代码的开发和相关文档的编写。2.能够按要求按时保质保量完成指定的开发任务。3、根据设计文档进行独立开发，并出色完成上级交予的相关任务。4.项目主要技术难点的攻坚工作。技能要求1、熟练掌握Web层框架，如Spring、Struts、Hibernate，并能快速开发。2.熟练使用Oracle、Mysql等数据库，有良好的SQL编写规范。3.熟练eclipse、Myeclipse、SVN、MAVEN等工具的使用。4.熟练使用WebService或HTTPClient技术。5、熟悉Web前端开发，熟悉JSP、JSON、Ajax常用框架（Jquery等）等页面处理技术。任职资格1、有较强的逻辑思维，和成熟稳重的工作心态。2.有具备良好的沟通能力、团队协作能力