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好文供参考!1/10《致加西亚的信》读后感最新4篇【引读】这篇优秀的文档“《致加西亚的信》读后感最新4篇”由网友上传分享,供您参考学习使用,希望此文对您有所帮助,喜欢的话就分享给下载吧!致加西亚的信读后感【第一篇】再一次捧起《致加西亚的信》这本书,是我参加煤矿工作二十六年来,可谓是久读久新,感受颇多的一本书。虽然文字不多,被人称为薄如支票薄,讲述的故事也简单。但是,给我的人生观、价值观、世界观发生了潜移默化的启迪作用。特别是在管理岗位后,对人事沟通与交流,是我的内心发生了巨大转变,好像增加了一种无名的力量,把身体每一个细胞的能量激活了,工作激情一下子点燃了,永远无法停止脚步……休假的一个上午,倒了一杯淡茶水,坐在阳台静静回忆书中的主人,在1898年美西战争爆发前,美国为了取得战争的胜利,想联合古巴起义军一起对抗西班牙。美国总统写了一封信,想了解古巴以及敌军的一些情况,但当时古巴将领加西亚正在丛林中与敌人进行斗争,很难掌握到他的具体位置,谁来完成这个任务?在美国上校的推荐下,中尉罗文接受了这个任务。然后就是罗文好文供参考!2/10怎么经历艰难困苦,怎么冒着敌军攻击的危险,怎么一步步化险为夷,最终把信送到了加西亚将军手上,并且给美国带回了重要的敌军情报,美国也因此赢得了美西战争的胜利。现在以一个公司职员的身份来读这本书,给我留下深刻印象的并不是罗文经历的那些困难,而是在他接受这个任务的时候,竟然都没问:加西亚是谁,加西亚在哪,怎么样与他取得联系…等等这些,在我们看来是开展工作前必须要弄清楚的,但在罗文那里却显得那么不重要。他的意念就是服从命令,做自己的事——把信送给加西亚。接受上级的任务,是我们作为员工再寻常不过的事了,但我们通常会做的就是向上司发出一些不明白或不了解的问题,即使在进行任务过程中碰到困难时通常也是向上司求救,甚至是在没能完成任务时,用众多的借口来搪塞。这显然与罗文精神背道而驰,这样永远也无法把信送给加西亚。在《致加西亚的信》中有这样一段话:年轻人需要的不仅是书本知识,也不仅是认真听取各种教诲,而是需要能让他们挺胸抬头的敬业精神。有了这种精神,他们会坚定自己的理想,迅速行动,集中精力,全力以赴地完成任务。不禁低下头来想想,自己做到了吗?做出了决定,就马上行动;接好文供参考!3/10受了任务,就给出结果。这是我读这本书最大的感触。当然我们可能会被一些事情拖累,在前进的道路上,也可能会陷入困境。但我们的目标是:完成任务。我们必须坚持,直到把信送给加西亚,直到对上司给出满意的结果。对自己的工作尽职尽责、尽善尽美,虽然不知道自己能不能超越其他人,但无论如何都不要停下脚步,一定要完成任务,并且坚信自己一定能把信送到。做罗文那样的人,像他那样一心想着成功,那就一定会找到通往成功的道路。如果排除万难,追求成功,那成功一定会到来。不讲求任何的借口,马上付诸行动,认真对待自己的每一次工作,那是对公司的负责,更是对自己人生的负责。《致加西亚的信》读后感【第二篇】《致加西亚的信》为有史以来全球最畅销图书的第六名,被译成各种各样的语言在全世界流传。《致加西亚的信》这本书的重点不在于加西亚是谁?也不在于这封信说的是什么,重点是送这封信的人以及他所表现的那种忠诚。美西战争爆发后,美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里,没有人知道确切的地点,但是美国总统必须尽快地取得他的好文供参考!4/10合作,于是他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。而罗文接过信后并没有问“他在哪里?”等任何问题,只是静静地把信拿去,不顾一切地把信送到。这本书告诉我们:年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人的种种指导,而更需要一种敬业精神,对上级的托付要立即行动,全心全意地去完成任务。每一个公司都有一个持续的整顿过程,公司负责人经常送走那些显然无法对公司有贡献的员工,同时也吸引新的进来。那些没有才能、不能胜任的人都被摈弃在就业的大门之外,只有最能干的人才会被留下来。为了自己的利益,使得每个老板只保留那些最佳的职员——那些能把信送给加西亚的人。企业的成功,仅仅靠产品的品牌是不够的,营销人员是一个企业的形象代表,营销人员的销售技巧和热情从很大程度上决定了产品的市场占有率。所以营销人员要不断激发自己的从业热情和创造性,从而提升全体营销人员的忠诚度和保持营销队伍的固若金汤。很多人满足于平庸的现状,也有人自强不息。你正在走向成功是因为你下定决心要成功。你可以选择“做一天和尚撞一天钟”的生活,也可以选择一个完美的生活。做出决定,然后采取行动,成功是百分之一的灵感好文供参考!5/10加百分之九十九的汗水。如果你已经对成功充满信心,那么我相信,你能行!致加西亚的信读后感【第三篇】当读完《致加西亚的信》这本书后,给我的第一感受是:为罗文的勇敢、超高的执行力及持之以恒的精神所赞叹的同时,更钦佩麦金莱总统和情报局长瓦格纳“选对人”的重要性。接下来,就“整个送信的过程”和“罗文做事风格”做简要的分析;一、纵观整个送信过程来分析得到:1、选对人,做对事,人岗匹配是关键;致加西亚的信,最重要的是善于发掘能把“信”送到的那个人。文中也突显了瓦格纳的知人善任。如果阿瑟。瓦格纳上校给麦金莱总统推选了一位过于耍小聪明的“罗文”去办事,把信件仍之一旁,逃之夭夭。那也没有后面勇敢罗文的事情。历史上可能会出现一个惨痛的教训;能够把关乎生死存亡的事情交给一个人去完成,可见责任和信任的重要性。选对人在文中重要性尤为凸显;(加西亚在给麦金莱总统回信中,也提及到:感谢您让这位年轻中尉派到我的面前,让我有机会认识到一名真正的勇士)。2、信任是基础,更是一种无言的使命。当麦金莱好文供参考!6/10总统说:找一位能把信送到的人时,情报局长阿瑟。瓦格纳豪不犹豫的推选了罗文,而麦金莱总统毫不犹豫同意重用罗文,证明麦金莱总统举重若轻的精明之处在于对瓦格纳的的信任、情报局长对罗文的信任。正是这层达成信任的三角关系,使得整个送信过程变成了:与国家存亡、共命运的的个人“责任感”升华为“民族使命感”。3、提高执行力、团队协作的重要性。团队协作的基础是信任。罗文的成功离不开戈瓦希奥、车夫、利奥将军等人的帮助。在整个送信过程中,大家的相互配合、相互信任、较高的执行力才使得结局非常圆满。如:当罗文三番五次的试图与车夫说话时,都是以失败告终,最后回到自己的位子上。让罗文感到很奇怪的是,整个行程仿佛是事先安排好的,没有一句不必要的话,连一秒钟也没有耽搁。这些案例足以证明超高的执行力和协同作战的重要性;二、罗文做事情的特点值得学习:1、坚决服从、勇于担当:罗文面临这样紧要关头,当通知他去送信时,对领导不做任何提问、不讲条件、保证完成任务的态度值得学习。文中举了很多现实生活中例子:消极怠工、耍小聪明等等,那一类的人可能认为:罗文很傻,但我想说的是:傻人有傻福。好文供参考!7/102、机会是留给有准备头脑的人:能够具备能够让人放心把“信”交给你,这是能力和信任的体现。当麦金莱总统需要一个特使时,军事情报局推荐了罗文。相信当时的军事情报局不会仅仅有罗文,但罗文却是最具备“送信”条件的人。所以,机会是留给有准备头脑的人。就像小米的雷军曾说过:站在风口上,猪都可以飞起来。而鲜为人之,后面还有一句更重要的话:在风口上,猪也能飞起来。证明了雷军就是善于把握风口的那个人,风口是面向所有人的,但能把我住风口的人,把风口运用到最佳才能的能力的体现。罗文正是这样的人,具备让对方信任的条件,不负众望,满载而归。3、忠诚和敬业:以完成目标为己任。文中提到:当我一想到自己将要去完成任务,这么美丽的景色也就无暇顾及了。4、用行动和事实证明你所具有的素质和能力。事业是干出来的,不是说出来的。正是罗文这种求实行动力才足以能够圆满成功;5、在前进的道路上,时刻保持警惕,永不放松。用人不疑,疑人不用;文中提到:逃兵有时候可能有些用处,但在这个荒野上,谁能保证他们没有间隙。所以仔细盘这些逃兵,后来的事件证实了事情的正确性;最后,把信送到加西亚手中后,实际上是送给了加好文供参考!8/10西亚成功的信心和决心,大大鼓舞了团队成功的士气。加西亚在最后的决策中,没有让罗文留下来做一份完整的报告,而是给罗文配了三位懂业务的将军一同回去汇报工作。这证明了,紧要关头,简要流程,开辟绿色通道,让效率发挥至最大化;也体现了加西亚的精明之处。总之,罗文的优秀是不言而喻的,而麦金莱的举重若轻,瓦格纳的知人善任,格瓦西奥等人的团结协作、加西亚快递反应决策以及双方的共同价值目标,也同样给我们以深刻的启迪,这些优秀的品质和精神都是每个人值得学习和借鉴的。《致加西亚的信》读后感【第四篇】《致加西亚的信》这本书内容简短平实,却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典,在于它倡导了一种伟大的精神:信用、勤奋、敬业,这也是现代社会从业人员应具备的基本素质,细细品来,对我们今天取得成功有着很大借鉴意义。故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军--一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰好文供参考!9/10出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自己什么好处,会得到多少花环,荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。如果罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。书中还提到了一种观点:每天多做一点。现在很多人工作时往往是抱着应付的态度,即把老板或领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话,只会使自己永远处在被动的局面,换句话说,这样无法为自己赢得更多的机会。书中给出了这样一个例子,艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛,多做了点事情,结果不仅为自己增加了1000美元的现金收入,而且为自己带来了一个比以前更重要,收入更高的职务。艾伦并不是速记员,他也没有义务留下来帮那个律师做速记,可他还是留下来帮了律师的忙。他能这么做,反映出他具有助人为乐的内在品质,正是这种良好的品质,使他获得了现金收入和更好的职务。每天多做一点,并不会占用好文供参考!10/10自己太多的时间,却可以让自己赢得更多的机会,何乐而不为。通过看罗文,不禁让我想到了很多很多。是啊,责任心对于我们教师来说,更有它重要的意义,只有有责任心的教师,才能尽心尽力地去爱护自己的学生,才能在自己的工作岗位孜孜不倦地去工作,同时,作为教师的我们,只有拥有了忠诚、自信、责任心和主动性等优秀品格,才称得上是一位好教师,才是一个让家长放心,社会满意的教师,让我们共同努力,做一个像罗文那样具有优秀品质的人,无愧与人类工程师这个光荣的称号。
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