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好文供参考!1/9如新奖金制度精编3篇【引读】这篇优秀的文档“如新奖金制度精编3篇”由网友上传分享,供您参考学习使用,希望此文对您有所帮助,喜欢的话就分享给下载吧!如新奖金制度1如新中国奖金制度详解1)底薪:260元/月2)社会保险,价值约为300元(养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金)3)10%零售利润4)优惠顾客维系奖:所有您介绍的优惠顾客当月消费额的5%5)服务奖:您可以为前来购买产品的顾客服务,将得到他们5%二、正式业务代表(SR):通过公司的三个月考核后,将成为正式业务代表,你的个人团队每月需要维持8500元净营业额的业绩,(8500元包括下面所有见习+优惠顾客,个人业绩无要求。待遇:好文供参考!2/91)底薪:260元2)社会保险:价值约为300元3)15%零售利润4)优惠顾客维系奖+服务奖:10%5)个人团队业绩奖:根据您的个人团队当月的业绩,公司给予您5%----15%的奖金;三、业务经理(TSM):1)本身是合格的业务代表2)你所管理的小组净营业额总和超过12000元待遇:1)底薪700元起2)社会保险:约300元3)15%零售利润4)优惠顾客维系奖+服务奖=10%5)个人团队业绩奖:5%-15%(同SR)四、高级业务经理(SSM)1)本身是合格的业务代表2)小组净营业额24000元当培养的业务代表在1个以上可以获得(国际计佣):1个业务代表。.。.。.。.黄金石级主任5%2-3个业务代表。.。.。青金石级主任5%5%好文供参考!3/94-5个业务代表。.。.。红金石级主任5%5%5%6-7个业务代表。.。.。绿金石级主任5%5%5%5%8-11个业务代表。.。.。.钻石级主任5%5%5%5%5%12个业务代表。.。.。.。.夏维夷蓝钻5%5%5%5%5%5%13个以上业务代表。.。.。.。.蓝钻第二事业10%10%10%10%10%10%5%5%5%5%5%5%5%文字版新奖金制度2市场分配计划代理商加盟:一次性消费5000元产品成为代理商,二次进货享受七折优惠。并享受以下相关奖项:一、层碰奖:50%(限六层)二、互助奖:拿推荐人层碰奖和领导奖奖金收入的5%加权平均分配,直到收回本金为止。三、领导奖:主任:完成六层层碰之后晋升主任,从第7层开始拿团队整体新增业绩的3%。经理:A、B区直推团队各培养一个主任,拿团队整体新增业绩的6%。总监:A、B区直推团队各培养一个经理,拿团队整体新增业绩的9%。好文供参考!4/9钻石:A、B区直推团队各培养一个总监,拿团队整体新增业绩的12%。四、拓展奖:推荐1人拿第一代层碰奖和领导奖收入的3%。推荐3人拿第一代和第二代层碰奖和领导奖收入的3%和4%推荐5人拿第一代、第二代和第三代层碰奖和领导奖收入的3%、4%和5%五、分红:一星董事:A、B区直推团队各培养一个钻石,拿全国业绩的%加权分红。二星董事:A、B区直推团队各培养一个一星董事,拿全国业绩的%加权分红。三星董事:A、B区直推团队各培养一个二星董事,拿全国业绩的%加权分红。总裁:A、B区直推团队各培养一个三星董事,拿全国业绩的%加权分红。六、平级超越奖:总监(含总监)以上级别与直推团队下级领导人平级后,拿团队新增业绩的1%加权平均分配给平级领导人。好文供参考!5/9七、重复消费:个人收入的10%进入重复消费。八、加盟店:投资万元成为报单中心。享受三个代理商资格点,公司配2万元≮≯产品,二次进货五折优惠,享受报单服务费4%。九、福利奖:累计收入4万:价值1000元物质奖励累计收入15万:价值2500元物质奖励累计收入30万:奖励三天两夜旅游累计收入80万:奖励家庭轿车一部累计收入200万:奖励豪华轿车一部累计收入500万:奖励豪华公寓一套备注:税金:5%提现手续费:5%奖金日结周发,董事分红月结月发如新中国奖金制度3如新中国奖金制度如果您想网上轻松创业可以百度搜索一下“网商贡贡”好文供参考!6/9一、所有的业务代表工作有两方面:(1)直接销售产品,介绍新的优惠顾客成为消费者。(2)替公司招募和培训新的业务代表,你所招募的业务代表属于您自己的团队。二、见习业务代表(QSR)的考核期:a.第一个月,团队业绩达到5000元净营业额(包括:个人销售+优惠顾客+见习1)其中个人业绩必须达到2000元。b.第二个月,团队业绩达到8500元净营业额(包括:个人销售+优惠顾客+见习1)其中个人业绩必须达到2000元。c.第三个月,团队业绩达到12000元净营业额(包括:个人销售+优惠顾客+见习1)其中个人业绩必须达到2000元。见习业务代表(QSR)的待遇:1)底薪:260元/月2)社会保险,价值约为300元(养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金)3)10%零售利润4)优惠顾客维系奖:所有您介绍的优惠顾客当月消费额的5%好文供参考!7/95)服务奖:您可以为前来购买产品的顾客服务,将得到他们5%三、正式业务代表(SR):通过公司的三个月考核后,将成为正式业务代表,你的个人团队每月需要维持8500元净营业额的业绩,(8500元包括下面所有见习+优惠顾客,个人业绩无要求。待遇:1)底薪:260元2)社会保险:价值约为300元3)15%零售利润4)优惠顾客维系奖+服务奖:10%5)个人团队业绩奖:根据您的个人团队当月的业绩,公司给予您5%----15%的奖金;注:8500=5%9500=6%12000=7%14500=8%17000=9%20500=10%24000=11%27500=12%31000=13%36000=14%47500=15%三、业务经理(TSM):1)本身是合格的业务代表2)你所管理的小组净营业额总和超过12000元待遇:1)底薪700元起好文供参考!8/92)社会保险:约300元3)15%零售利润4)优惠顾客维系奖+服务奖=10%5)个人团队业绩奖:5%-15%(同SR)四、高级业务经理(SSM)1)本身是合格的业务代表2)小组净营业额24000元待遇:1)底薪:2000元起2)社会保险:约300元3)15%零售利润4)优惠顾客维系奖+服务奖=10%5)个人团队业绩奖:5--15%当培养的业务代表在1个以上可以获得(国际计佣):1个业务代表。.。.。.。.黄金石级主任5%2-3个业务代表。.。.。青金石级主任5%5%4-5个业务代表。.。.。红金石级主任5%5%5%6-7个业务代表。.。.。绿金石级主任5%5%5%5%8-11个业务代表。.。.。.钻石级主任5%5%5%5%5%12个业务代表。.。.。.。.夏维夷蓝钻5%5%5%5%5%5%13个以上业务代表。.。.。.。.蓝钻第二事业10%好文供参考!9/910%10%10%10%10%5%5%5%5%5%5%5%
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