您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案 > 换届大会策划书【通用5篇】
精编资料,供您参考换届大会策划书【通用5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“换届大会策划书【通用5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!换届大会策划书【第一篇】一、活动背景:20xx至20xx年度,土建系团总支在书记周莉老师的带领下。副书记赵溪雨及学生会和各个直属部门干部的大力支持下,成绩突出,为整个土建系乃至学院的建设做出了重大贡献。为了肯定各位干部的努力付出,以及为团总支注入新鲜的血液,特举行土木与建筑工程系团总支第四届届干部聘书颁发仪式暨干部换届仪式。二、活动时间:20xx年10月14日19:00三、活动地点:A207四、主办单位:四川大学锦城学院土木与建筑工程系团总支办公室五、前期准备:1、场地申请。2、场地布置和清理卫生。3、座位安排。4、参加人员的确定及通知。4、制作聘书。6、制作横幅。7、PPT的制作及背景音乐选取。六、活动流程:1、10月14日15:30办公室组织人员进入场地进行场地布置(2小时,17:30结束)。2、10月14日17:30相关人员进场,进行现场演练(1小时,18:30结束)。3、10月14日18:30组织与会人员入场。(半小时,19:00结束)。4、10月14日19:00仪式正式开始。5、10月14日20:30仪式结束。七、仪式具体安排:一、由主持人介绍本次活动的背景及目的,介绍参加晚会的领导。二、全体起立,唱共青团团歌。三、全体坐下,主持人宣布仪式开始。四、第X届团总支副书记赵溪雨对第X届干部做工作总结。五、团总支书记周莉老师宣布第X届聘书名单。精编资料,供您参考六、第X届成员聘书发放:1、团总支主席团聘书发放。2、团总支直属部门副级干部聘书发放。3、团总支学生会部门聘书的发放。4、青协部门聘书的发放。七、由赵溪雨,陈宝林,柴文,孟天甫,黄河做与新干部工作经验交流。八、曾泽威宣布第X届新干部名单。九、第X届团总支副书记曾泽威队各部门做简要介绍并做就职演讲,学生会主席李芳,青协队长陈康做就职演讲。十、曾泽威带领团总支第X届新干部宣誓。十一、系主任康志华教授发表对新干事的演讲。十二、主持人宣布仪式结束。十三、各部门留下合影留念。十四、办公室成员留下打扫场地。八、晚会任务安排1、仪式中播放音乐及PPT的电脑带两台,将资料拷贝,避免电脑故障所带来的不便。2、若有人员因事无法参加需提前说明,聘书也请人代领。九、晚会前期准备及经费预算:1、气球3袋,每袋10元,总计30元2、横幅制作费用总计80元3、胶布及其他辅助用品,总计20元4、会场饮料24瓶,每瓶1元,总计24元5、购买物品车费,总计12元6、总费用:166元换届选举策划案【第二篇】一、活动目的:1、为了让文化采风协会的管理更加的有条理,让一些同学的能力得到更大的拓展。2、为了强化社团的实力,保持社团事务鲜活和进取精神,干事可以继续留任或退出,可以选择竞选更高层次的职位。3、换届选举使学生干部有更多的自主权,能够更好的培养干事的能力,发挥他们的潜能。二、活动名称:文化采风协会换届选举三、活动主题:文化采风管理人员流动变化四、活动时间:2011年4月21日晚上九点五、活动地点:校本部f10六、活动形式及内容:1、由文化采风协会副会长主持,各个部长审核,监督。活动开始精编资料,供您参考2、每个想竞选部长的部员上台演说,说明自己在过去近一年的时间里面得到了什么,并且作为部长的话应该会去做什么,为以后在文化采风工作以及发展述说蓝图3、由部长提出相关问题考核竞选人员4、最后由部长们以及社长副社长讨论得出竞选出来的部长以及部长。内容备注:1、待选职位:协会正会长、副会长、组织、策划、外联、宣传、信息采集、办公2、报名:欲竞选的同学向各位部长报名。报名条件:是文化采风社团成员。责任心强,有高度的为同学服务的热情,在同学中有一定的群众基础和威信。七、活动主办单位:文化采风协会八、活动对象:文化采风竞选部长人员:九、实施步骤:1、准备阶段(4月14日-4月21日)2、实施阶段(4月21日21:00点-4月21日22:00点)3、总结阶段(4月21日-5月11日)十、活动组织人员安排:主持人:顿博伟竞选评委:各个部门部长竞选人:10级文化采风成员干事文化采风协会社团换届策划书【第三篇】一、活动时间:20xx年5月15日——20xx年6月中上旬二、活动地点:学生社团会员大会:各学生社团自行选定地点学生社团负责人候选人面试:南核心五号教学楼二三楼教室三、活动流程:1、学生社团会员大会由各个学生社团全体会员参加,本着公平、公正、公开的原则,对所有参加选举的人员进行无记名投票,由与会审核考评部成员监票并进行资格审核、出具审核报告,最终由与会全体会员及干事选出2-3名该学生社团负责人候选人,同时可由社团所属中心人员提出建议。1)与会人员:学生社团2/3以上成员、该学生社团所属中心对接成员、审核考评部成员。2)会议时间及地点:学生社团自拟。3)学生社团负责人候选人得票必须超过与会人员的半数,各学生社团于5月31日前结束候选人选举工精编资料,供您参考作并将相关材料提交至社联办公室(申请换届的学生社团需提交社团换届申请表、社团换届候选人登记表、社团换届物品交接清册、换届候选人审核报告;申请连任的学生社团需要提交学生社团负责人连任申请表、社团换届物品交接清册,并报社团联合会审核备案)。4)原社团负责人可以在所有候选人中推荐1名,在集中面试时对其优先考虑任用(由各中心负责统计相关名单)。5)申请连任的学生社团需召开由2/3以上成员参加的会员大会,就连任事宜进行讨论,经2/3以上与会人员表决通过后,方可申请连任。6)材料整理:审核考评部于6月1日前将各换届社团所交材料整理完毕。2、学生社团负责人候选人面试采取以挂靠院系为单位进行集中面试的方式,由校团委老师、部分学生社团挂靠院系相关老师、社团联合会主要学生干部参加,集中对各个学生社团负责人候选人进行选拔面试,并在面试结束之后确定各个学生社团负责人。1)会议时间:由社团联合会办公室与校团委老师及挂靠院系相关老师联系后确定具体日期,暂定于6月6日18:00正式开始面试2)会议地点:南核心教学区五号教学楼二楼和三楼教室。3)与会人员:每个教室校团委老师一名、社团挂靠院系团委老师两名、社团联合会主要学生干部若干名及学生社团负责人候选人。4)具体形式:选择面试当天晚上于各个教室同时进行面试选拔,以挂靠院系为单位进行分组,每组学生社团挂靠院系的团委老师代表参加该组当晚的面试工作。3、换届面试结果公示1)面试结束后,审核考评部于6月7日整理出面试结果并及时上挂至社联网站进行公示,学生社团如果对面试结果提出异议,可以于结果公示之日起3个工作日内向社团联合会提出申诉,社联将对面试结果进行复议,对提出异议的社团负责人候选人进行第二轮面试,并综合社团意见拿出最终结果。2)社团联合会将于6月中上旬将本次新校区学生社团换届最终结果上挂至团委网站,向全校学生进行公示。四、活动准备:1、前期宣传(宣传部)宣传部负责学生社团负责人换届展板及引导海报的制作;精编资料,供您参考2、资料整理(审核考评部、五个社团发展中心)(1)审核考评部整理好社团提交的换届资料,并按面试分组整理备用。(2)各中心督促好本中心社团及时提交资料、并统计是否存在社团负责人连任和由于会员人数问题导致候选人不足的现象及各社团推荐候选人一名。3、物品准备(办公室)学生社团负责人候选人面试所需物品:各个候选人材料、稿纸若干、中性笔若干、纸杯若干、湿巾、手帕纸、热水;办公室需要提前协调面试时间,并及时完成申请使用教室等相关工作。4、通讯撰写(文讯部)由文讯部负责本次社团换届活动拍照、通讯工作。5、面试现场布置与面试通知(各面试小组)1)面试现场布置面试当天各个面试小组成员需要负责布置面试现场,各组第一位主席团成员具体负责本组相关事宜,包括面试教室和候场教室的布置,同时要负责两块黑板的书写:A、面试教室:a)标题:郑州大学2012年学生社团集中换届面试b)落款:共青团郑州大学委员会;郑州大学社团联合会。B、候场教室:a)标题:郑州大学2012年学生社团集中换届面试b)内容:面试流程:每人一分钟以内的自我介绍;评委提问。c)落款:共青团郑州大学委员会;郑州大学社团联合会。注:各个面试小组同时负责打印该组所用文件,包括候选人签到表和候选人评分表(电子档由审核考评部提供)。2)面试通知各个小组通知本组所有社团负责人候选人,按照每20分钟两个社团的原则,依照分组表上的社团顺序,第一批候选人于面试当天下午17:40签到,18:00正式开始面试,其余社团以此类推。(具体社团负责人候选人联系方式由审核考评部进行统计)五、注意事项:1、此次换届工作必须严格按照以上流程进行。2、老校区学生社团需在院系团委的监督下,参照以上流程进行换届。换届结束后,需及时向校团委、校社团联合会提交候选人和最终当选负责人名单,同期完精编资料,供您参考成注册工作。3、各候选人未参与会员大会或集中面试,便视为放弃学生社团负责人候选人资格,不能参与竞选,如有特殊情况不能准时参加的需提前说明情况并与社团联合会协调。4、对于未按规定进行集中换届,且未按程序申请连任的学生社团,校团委、社团联合会将视为该社团不再注册,并予以取缔。5、老校区社团不按照要求进行换届,或换届后不及时向校社团联合会报备,视其不再注册,并予以取缔。活动对象【第四篇】创业协会全体成员嘉宾:就业协会会长、经济研究协会会长、指导老师李飞突发处理【第五篇】发生意外立即拨打120
本文标题:换届大会策划书【通用5篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9751845 .html