图书室管理制度实用3篇

参考资料，少熬夜！图书室管理制度实用3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“图书室管理制度实用3篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！书店管理制度11、书库内的图书、过刊、过报，原则上不外借，遇特殊状况也应在2天内归还。2、图书、过刊翻阅请用“代书板”，不得随意插放，以免乱架。3、库内严禁吸烟。4、切勿携带拎包之类入库。5、持续库内整洁，禁止随地吐痰，乱丢果皮等。6、非本校教职工（包括家属），一律不得入库。7、读者归还的图书、过刊，要及时上架。8、每一天下班前检查书库安全，关好门窗，做好防潮、防盗、防火、防尘。书店管理制度2为优化图书馆藏书结构，按文献资料老化规律，及时做好剔除陈旧图书资料工作，特制订如下规定：1、剔旧工作务必有计划，有组织地进行。2、剔旧工作务必专人负责，准备剔旧的书刊先广泛征求有关人员的意见，再报学校领导批准后方可执行。3、剔旧的具体范围：⑴资料陈旧过时的书刊。⑵长期以来无人问津或很少有人借阅，流通率极低书刊。⑶复本过多造成积压的书刊。⑷资料重复的图书资料。⑸凡有关部门明文规定或通知，资料不健康应停止流通的书刊。⑹经过长期借阅周转，残破不全，无法修复的书刊。4、凡被剔旧的藏书资料，都应在财产登记薄和公务目录上予以注销，并及时造好清册，一式两份。一份图书馆留底，一份报总务处备案。5、对被剔除的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废等方法处理。6、剔除工作每年可进行一次，并做好总结工作。书店管理制度31、制度管理首先是制度管理，俗话说“无规矩不成方圆”。书参考资料，少熬夜！店没有制度的管理，那就是松散、无序的管理。在员工管理方面，书店加盟商要根据加盟总部的规章制度制定一套合理、规范、标准的管理制度，规范员工的行为，书店管理者要做到凡事有章可依，有制度可查。2、人情化管理在制度管理的基础上，书店加盟商还要进行人情化管理。也就是，“软硬兼施”，不能总是硬碰硬，势必会两败俱伤。书店透过人情化管理，要充分了解自己的员工，书店经营者应多与员工交流，聆听员工的心声，解开员工的心结等。书店如何管理员工呢这是一个与书店经营密切相关的问题，大家真的是要对书店这方面的信息好好关注一番。对于书店管理员工的方法，在看了上面的文段后，大家就应是没有疑惑了吧，期望大家的书店都能经营得红红旺旺。