拓思达情景教育培训方案

广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择1广西拓思达情景教育体验机构提升管理绩效降低运营成本保持状态达成目标呈现结果开拓视野思以致远己达达人广西拓思达情景教育机构广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择2关于拓展训练拓展训练简介拓展训练英文为OutwardDevelopment，又称外展训练（Outwardbound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、挑战自我、熔炼团队”的培训目的。拓展训练起源拓展训练起源于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进行了统计和分析研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是意志坚定懂得互相支持的中年人。这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward-Bound的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。拓展训练组成1、团队热身在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学拓展训练员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。2、个人项目本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。3、团队项目团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。4、回顾总结回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。拓展训练环节【体验—分享—交流—整合—应用（循环往复）】广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择31、体验此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。2、分享有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。3、交流分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。4、整合按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。5、应用最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。拓展训练特点1、综合活动性拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。2、挑战极限拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。3、集体中的个性拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。4、高峰体验广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择4在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。5、自我教育教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。6、能力提高通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。拓展训练魅力为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢？说到企业培训，人们通常就会联想到各类文凭培训班或各种MBA培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这些，就是拓展训练的真正意义。拓展训练的价值良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。拓展人的价值观[积极主动]积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户；[开拓创新]以开放的心态，应对变化，积极进取。[认真负责]人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。[独立协作]独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造最大动力。[共享成功]成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。拓展训练收益：1、促进团队成员以及不同部门之间的沟通2、体验并提高团队合作精神，增加团队凝聚力广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择53、放松心情，团队之间的沟通与协作4、认识自身及团队的潜能，增强自信与信赖，提升团队士气5、通过活动增强团队凝聚力，提高员工对公司的归属感7、增进团队之间的感情交流，改善人际关系，促进团队愉悦融洽地工作、相处8、体验式学习，培养管理者如何提升领导力9、学习不同岗位的角色认知10、增强和提升团队执行力部分项目展示：广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择6广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择7广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择8广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择9广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择10广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择11广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择12广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择13广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择14广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择15广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择16广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择17广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择18广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择19广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择20广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择21挑战自我熔炼团队——拓展培训方案（一天）时间项目（内容）备注8:30-9:40到达培训地点休整、上厕所、调整个人所带物品集合团队破冰——以各种热身小游戏、活动贯穿始终，打破人际藩蓠，为后期各个培训项目的开展做好铺垫让参训队员融入到拓展训练的氛围，为一天的拓展培训做准备职业心态—融入环境团队建设和展示——共同的目标、共同的信仰，需要有属于我们自己的团队文化通过这个环节增加员工的凝聚力和团队精神包括创新能力职业心态—展示自己9:40-12:00团队沟通协作项目——共同进退责任、义务、沟通、执行力、配合、协作、高效职业心态—立足岗位广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择22团队沟通协作项目——鼓动人心突发性思维，团队沟通协作、资源合理利用和分配职业心态—团队荣誉12:00-12:30分享针对性的分享12:30-14:00午餐、休息14:00-14:10团队热身操14:10-15:10团队合作项目——南水北调备选项目：穿越电网目标分解、沟通、协作职业心态—配合同事15:10-16:20团队综合性项目——七巧团队合作、分工、沟通、竞争、定位、机遇、沟通、适应、创新、共享职业心态—主动沟通16:20-17:20团队沟通协作项目——决战沙场备选项目：领袖风采、海难求生执行力、沟通、角色分工职业心态—敢于承担17:20-17:50全天总结、下课仪式一、培训设计思想：为进一步增强团队沟通协作能力、提高员工对自我潜力的认知、增强员工责任心、增强团队意识、提升团队凝聚力与执行力，在活动中融入时尚的体验式培训项目（以团队项目为主），二者有机结合，兼顾活动的趣味性。在繁忙工作后的日子里，为所有的学员提供一个到户外享受阳光，享受绿色的机会。在活动中，一方面增强学员的分析问题、解决问题的能力和提高人际交往机会、团队协作能力和沟通的能力；同时，在活动中，增进学员内部的情感，让学员在此次培训后更全面的认识：团队合作的重要性；角色与定位；自我突破和团队突破；有效沟通；团队成员的责任心与凝聚力；团队高效沟通与协作高效执行力；双赢；职业心态；广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以上企事业单位、150000人共同的选择23此次培训课程为您提供：1．一次完整的体验！作为团队的一员，您将体验团队从成立走到成熟的每一个阶段。这种的体验使得您对团队阶段的理解再不会只是停留在理论的点滴，而是一幅幅生动的场景。正是这些生动的场景，作为我们的研究讨论的案例，从中找出；2．为什么会这样？对亲身参与的鲜活案例进行分析，找出其中的规律；进而用这些规律指导下一轮的实施，并且体验；3．这样做的结果对于团队的效率的影响，以及如何做得更好，在体验式学习的循环中提升能力。体验式的课程中的角色设计让您身不由己地参与,高难度的任务让您的体力和脑力充分接受挑战,任务的神秘和环环相扣使您对课程充满兴趣,竞争机制使您一刻不能怠慢,追求卓越,不断成功的体验激励使您渴望下一个成功,任务的失败和挫折引发您深刻的感悟。团队凝聚力提升课程采用一贯的体验式学习法，以您为中心，以活动为道具，让您在做中学。团队建设的理论和工具由富有团队建设经验的培训师在恰当的时机引入，最终,您拥有能力，更充满自信，来建立您的高效团队。广西拓思达情景教育体验机构拓思达——10年、5000家以