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创建文明城市工作先进个人材料集合【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“创建文明城市工作先进个人材料集合【4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!先进个人,是一个城市模范代表,奖励是国家发的荣誉证书。评选理由是提高竞争评选方法由政府牵头,外加市民一起评评选要求要是党员,对你所在职业有杰出贡献。下面是小编精心整理的创建文明城市工作先进个人材料集合7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。创建文明城市工作先进个人材料1在全市开展创建全国文明城市工作以来,沈红同志始终将其作为一项重要政治任务放在突出位置来抓,严格贯彻落实南宁市及城区党委关于深化首府文明城市创建工作的部署要求,强化统筹协调,有力组织,使全园上下统一思想,增强工作合力,抓重点、攻难点、促亮点,不断创新工作方式、方法,用心、用情、用力“精细化”管理公园,创城工作取得明显成效,较好地完成了创城工作任务,一、她重视创城工作,勇于担当沈红同志高度重视创建全国文明城市工作,充分认识创建全国文明城市的重要性和必要性,把南宁市创建全国文明城市作为领导干部必须坚决扛起的政治责任,在推进创建全国文明城市工作,做到迅速部署、迅速发动、迅速执行,“快”字当头,亲自抓亲自管工作,组织制定详细的工作细案、预案,细化工作责任。二、她坚定创城目标,狠抓落实自6月13日以来,沈红同志多次组织干部职工、物业公司、绿化公司、园内外各服务网点和游乐项目业主召开创城布置会、推进会,带领全体干部职工、发动全社会共同参与。她把工作划分为6个组,每个组落实有责任领导和责任人,严格落实“四定”机制,制作“四定”表格进行公示,挂图作战、倒排计划,层层分解责任,做到事事有人管,完成有时限,确保各项创城工作落到实处。具体工作中,一是组织开展公益广告提升行动,多载体宣传,利用LED显示屏、移动宣传栏、固定宣传栏、灯杆道旗、垃圾箱体广告、公益小品等6种载体,宣传内容涵盖社会主义核心价值观、讲文明树新风、道德模范(黄文秀、梁小霞)、文明旅游、垃圾分类、噪声治理、公园管理等,并结合当前常态化疫情防控工作,重点抓好“文明健康有你有我”主题宣传,大力营造浓厚创城氛围。二是加强绿化景观的精细化管养,她亲自指导绿化工作人员进行植物造型修剪、除草、防治病虫害、补植黄土裸露等,进一步提升园林景观效果,为游客营造更优美的景观环境。三是全面开展环境卫生整治行动,她每天在园内巡视检查,发现问题立即提出落实整改,要求物业公司增加保洁人员,加大保洁力度,还安排干部职工及发动各游乐项目业主参与到园区保洁工作中,使公园环境卫生得到有效提升。四是组织修缮基础设施,提升公园环境。在公园建设经费严重紧缺的情况下,她积极多方沟通,争取援助,得到城区政府、西乡塘区城管局等其他部门的大力支持,分别对破损路面和广场进行修补、翻新;融入中华传统文化,打造东门国学文化景墙;结合“壮民族文化”为主题的“一园一品”内容对公园南门进行改造,打造和谐亮丽公园入口景观。五是建设南门志愿者服务站兼母婴室,建成投入使用后的南门志愿者服务站和母婴室多次为游客提供应急药品、雨伞借用、手机充电、婴儿整理台使用等服务。六是组织整治各种不文明行为,在系统单位中率先组织开展整治乱扔垃圾、烟头专项联合执法行动,倡议大家勿乱扔垃圾、烟头等废弃物,提高文明素质,共创文明城市,共享文明成果。通过整治,公园游园品质不断提升,园内乱扔垃圾、噪音扰民、乱挂衣物、毁绿损绿、躺卧等不文明行为大幅减少,游客文明素质进一步提升。七是推进公共机构节能工作,新增4幅移动垃圾分类宣传栏及公示牌、新安装3处四分类垃圾屋,大力推进垃圾分类宣传教育示范建设。三、她不断创新工作方法,树立示范和标杆沈红同志做事用心用情,全身心投入工作,在推进创诚工作中不断创新,创城工作成效成为了行业的示范和标杆。一是自主创新,制作小贴士。她把创城工作与公园自身特色工作相融合,整合制作创城工作游园小贴士,并公示于各门区显著位置,让市民群众知晓公园创城成果,进而自觉参与文明创建活动。二是网格管理,包干服务。她组织干部职工全体出动开展环境卫生义务劳动,为物业公司充实人力;她还将责任区进行划分,要求大家做到横向到边、纵向到底、责任到人,对垃圾、绿化、设施、宣传等工作内容包干到户,实行网格化管理,真正做到“创城人人有责”。三是整合力量,全员参与。她积极发挥主观能动性,发扬艰苦奋斗、自力更生的精神,带头示范,带领干部职工变身油漆工、水泥工、绿化工,自己动手对宣传栏油漆、垃圾箱分类标识补漆、设施损坏维修、公益广告卷边修补、种花种草等;组织园内20名游乐项目业主在每天营业前利用一个小时,协助公园开展游乐区清扫;将荣誉园长纳入志愿者及文明引导员管理,每日组织巡园,开展卫生保洁及文明劝导工作。四是群众展演,传播文明。她组织开展“文明实践,伟民创诚”群众文艺展演活动,宣传创城工作应知应会及社会主义核心价值观等,提升市民游客文明素质。五是多措并举,多放筹集资源。在缺乏资金的情况下,沈红同志想方设法,分别向西乡区城管局、卫健局、文明办、文广体旅局、新秀社区等各级各部门“化缘”,请求支援,得到公益广告宣传品、志愿者红马甲、文明引导员袖章、禁烟标识牌、旅游导览图等创城物资。沈红同志的大胆创新做法和勇于创新的精神得到各级领导的肯定和赞许,并在市级及城区层面进行推广。首府南宁创建全国文明城市总指挥部办公室《创建文明城市工作简报》2020年第22期刊登了《南宁市新秀公园创新工作方式方法推进文明城市创建工作》的文章,报道了公园创城工作动态。市创城整改提升工作现场观摩会在我园举行,沈红同志对公园创城工作人经验做法进行了介绍,新闻媒体记者进行全程拍摄及相关采访,推广公园在创城工作中的精细化管理与创新做法,进一步扩大了创城整改提升成效的宣传和影响力。《南宁新闻》栏目对新秀公园以“绣花功夫”推动创城各项工作落到实处进行了跟踪报道;南宁广播电视台、南宁电视台、南宁新闻网、南宁日报、南宁晚报、南国早报等主流媒体及西乡塘区宣传部对新秀公园创城工作取得的成效进行宣传报道,并在中共中央宣传部“学习强国”广西学习近平台进行刊播。南宁云客户端、新浪微博、南宁市文广体旅局微博、广西旅游频道、广西城市频道等网页及南宁发布、南宁旅游、文明南宁、西乡塘旅游、西乡塘发布、南宁市市政和园林管理局、今日头条等官方公众号也对公园创城工作进行转载报道,文明南宁公众号发布的《致广大市民的一封信共建文明城市,共享美好生活》中以图、文形式提及新秀公园内设置倡导健康生活的公益广告,向全市推广我园创城工作的经验做法。创建文明城市工作先进个人材料2政协××市委员会在创建过程中按照“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的阶段性工作目标,分阶段、按步骤抓好落实。近三年来,机关精神文明建设稳步推进,干部职工素质得到全面增强,机关作风得到明显改进,服务发展、服务委员、服务群众的能力水平显著提升。××××年市政协机关荣获省级文明机关称号,先后涌现出×个先进处室、×名优秀个人,其中×人被评为我市“创文工作”先进个人。一、领导重视,深入发动,确保创建活动高起点为确保创建活动顺利开展,市政协机关党组精心组织,层层发动,为创建活动奠定了坚实的思想基础,营造了良好的活动氛围。(一)广泛深入开展动员。××××年×月×日,市政协机关召开创建“五型”机关动员大会,对未来三年在机关开展创建“五型”机关活动进行安排部署。会后,以各部门处室、各党支部为单位,分别组织座谈讨论和发言交流。每年年初,都要进行再动员再部署,进一步统一了思想、达成了共识。(二)认真组织学习教育。开展“五型”机关创建活动中,市政协机关注重妥善解决工学矛盾,采取集中学习和个人自学相结合的办法,量化学习指标,落实学习制度,重点学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神,适时发放《机关党建》《中直党建》和《党建文汇》等刊物,使中央的重大部署、领导的重要讲话、党建的最新动态得以及时传达学习和借鉴;坚持开展好书好文章大家读活动,共编发9期《佳作品读》供大家阅读,不断提高机关党员干部的党性意识和思想政治素质。每年各支部、各处室围绕创建工作实施方案,认真组织学习讨论,查找不足,制定措施,进一步增强了大家投身创建工作的紧迫感和责任感。(三)着力营造浓厚的舆论氛围。利用《××日报》《××政协》会刊、××政协网站等媒体,开展对创建活动的宣传报道工作,及时通报活动动态,总结推广好的做法,指导面上工作。利用图片展板、电子屏、横幅和标语等形式多方营造浓厚的创建氛围。二、突出创新,扎实推进,构筑创建工作新模式市政协机关党组坚持把构筑机关创建工作新模式作为创建活动的核心工作来抓。以积极推进协商民主广泛多层制度化发展,发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用为重点,进一步解放思想、更新观念,积极探索、勇于创新,不断推进机关工作理念创新、管理创新和制度创新,提高机关建设整体水平。(一)注重提高能力,推进“学习型”模式创新。在争创活动中,坚持把学习教育作为开展“五型机关“活动的基础,积极运用学习教育工作成果,创新三种学习方式,努力提高学习教育活动质量。一是示范带头学。为确保学习教育效果,坚持秘书长班子、各处室负责人带头学,开展了每日读1篇党建理论文章、每月读一本政协理论书、每季撰写1篇创新工作调研文章的“三个一”活动,通过各级领导的示范带头作用带动全体干部的学习积极性。二是交流互动学。为进一步促进干部学习教育的积极性,在每月组织集中学文件、学理论、学业务的同时,要求机关各支部按照“支部领导、党员参与、自我教育”的学习原则,不定期建立学习园地,展示学习成果,相互交流学习心得体会,使干部在互动中接受各种学习教育,改变了以往“一人讲、大家听”的“满堂灌”的常规做法,增强了学习的生机与活力。三是结合调研学。结合市政协每年开展的各类调研、视察活动,把工作中存在的突出问题与调查研究有机结合,先后组织机关×多名干部深入我市各区县政协、街办社区、企业学校、农村、医院等地开展各类调研视察活动×余次,有效改进了工作作风,增强了学习成效,提高了能力素质。(二)注重争创一流,推进“创新型”模式创新。通过不断强化机遇意识,保持机关强烈的敏锐性、进取心和创造力,努力实现“三个创新”。一是思维方式创新。坚持把围绕中心、服务大局作为开展政协工作的基本原则,紧紧围绕市委、市政府中心工作,注重研究解决当前我市经济社会发展中各种深层次问题和群众关注的热点问题,有针对性地开展调研工作,提出解决问题的建议和意见,及时报市委、市政府,充分发挥智囊团的作用,有效地促进了相关问题的解决。二是管理方法创新。按照精细化管理的要求,紧盯管人、管事、管钱、管物,查找工作中存在的现实问题和薄弱环节,寻求解决之策,创新管理之道,逐步提高管理方式人性化、规范化、信息化和科学化程度,进一步提升机关行政管理、人事管理、财务管理、资产管理、物业管理等方面的制度化水平。三是规章制度推新。在群众路线教育实践活动整改完善22项制度的基础上,重点围绕政协履行职能,进一步建立健全政协例会、提案、调研视察、社情民意、文史资料等工作机制;进一步明确协商内容,拓展协商民主形式,规范协商程序。注重研究机关现有各类制度的实效性、科学性,逐步建立一套科学有效的工作制度体系。(三)注重群众满意,推进“服务型”模式创新。在文明服务模式创新活动中,我们坚持求真务实,寓管理于服务之中,寓履职于服务之中,努力为市政协委员和广大群众办实事、办好事,在服务中转变作风,在服务中树立形象。一是营造服务管理、提升服务理念。推行人性化服务的理念,不断丰富服务内涵,拓展服务形式,提升服务管理的影响力和感染力。各处室按照工作职责,对应做好文字材料、组织协调、理论研究、宣传信息、福利待遇、后勤保障、信息技术等服务工作,努力做到让领导满意、委员满意和群众满意。二是求真务实,提升服务水平。坚持内强素质,外树形象,不断提高文明服务水平。在机关干部职工中提出了“六个一”(一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送)、“三个少”(少
本文标题:创建文明城市工作先进个人材料集合【4篇】
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