改革激发人才活力赋能现代化高品质城市建设

改革激发人才活力赋能现代化高品质城市建设加快建设现代化高品质城市，改革是关键一招，人才是第一资源。市委组织部认真履行党的建设制度改革和人才制度改革创新攻坚牵头职责，聚焦现代化高品质城市建设需求，更加积极有效地改进人才供给侧，创新全周期人才招引服务机制，人才发展呈现出量增质提、活力迸发的良好局面。在今年公布的最具人才吸引力城市*强中，我市位居全国第*位、全省第*位。坚持党管人才、优化机制，增创区域竞争新优势。实施市县镇三级书记人才项目，发布“人才*倡议”，强化“书记抓、抓书记”，市级领导班子成员带头招才引智，凝聚起强大工作合力。坚持“管行业就要管人才”，市人才工作领导小组成员单位确定了*项重点任务，*个市直行业主管部门制定了加强行业人才队伍建设的办法措施。完善建立领导小组会议、人才工作述职、重要事项立项督办等制度，推动大抓人才、一抓到底。积极打造人才政策比较优势，在研究制定贯彻落实省委进一步加强干部人才队伍建设决定的实施意见，以及加强教育、科技、农业农村、医疗卫生等领域人才队伍建设系列文件基础上，又会同相关部门研究制定了*项人才政策，形成了涵盖引才、育才、用才、留才的较为完备的人才政策体系。出台实施“人才贷”风险补偿资金管理暂行办法，发放贷款*.*亿元；新批准*家银行开展“人才贷”业务，发放“人才贷”*万元。坚持顶尖人才和基础人才并重，顶尖人才顶格扶持、基础人才全面保障。出台“一事一议”引才办法和服务保障院士政策，累计引进合作院士*人；出台吸引大学生等各类青年人才来*就业创业的若干措施，新引进高校毕业生*.*万人；出台柔性引进人才办法，建立健全柔性引才机制；出台支持*建设国际一流人才高地的*条措施，*市级以上产业领军人才达到*人；出台校地校企人才共享、推进中医药人才队伍发展“双七条”，强化人才普惠性支持。坚持围绕中心、产才融合，构筑引领发展新高地。聚焦新旧动能转换“十强产业”发展，组织举办*国际人才创新创业大赛，*个国家和地区的*名高层次人才报名参赛。引导专家学者参与重大决策，聘请*名院士在内的*名市高层次人才担任发展咨询顾问，为“十强产业”发展建言献策。聚焦重点产业布局，多渠道多途径精准招引，*落户，一批现代农业、高端装备、新一代信息技术、新能源、新材料等领域产业发展平台加速布局，集聚院士高端人才项目*多个。围绕服务创新提升“三个模式”，加快聚集农业高端人才，袁隆平海水稻基地落户*，利用节会引才、靶向引才、顾问猎才等，引进现代农业领域高端人才*人。引导人才向基层流动，从市外高校院所、重点企业选聘*名高层次人才挂职担任县市区科技人才副职，从二级以上医院选聘*名优秀人才到薄弱乡镇担任“业务院长”。高质量推进“双招双引”，设立北上深济青等*个“双招双引”驻外联络处，常态化赴京津冀、长三角、珠三角组织开展“双招双引”活动，举办*国际人才周、*台人才发展大会、中日韩人才交流发展大会、中国(*)现代农业领峰者大会等高端活动，全市新引进高端技术人才(团队)*多名。*动力获批全省唯一一家国家战略科技发展类引才引智示范基地。坚持全球布局、精准引育，谱写招才引智新篇章。持续塑造“人才*”品牌，市级领导带队，赴国内外一线城市开展“*爱唯才”对接对话活动，签约人才项目*多个。举办*联盟大会暨百名*回乡行、海外华商博士*行暨投资创业合作恳谈会等活动，达成合作项目*多个。建成*余人的*籍知名校友资源库，开展“百千万英才校友*行”活动；实施“优才计划”“专项计划”等，引进名校优生；赴*大学等开展走进大院大所、名校直通车活动，宣讲人才政策，达成就业意向*余人。举办“*科技论坛”、钱学森论坛等*期，邀请*多名专家来*作报告。持续构建“全球引才”网络，依托海外留学生组织、外地*商会等，在国内大型城市和海外留学人员集聚城市建立引才联络站*处，初步形成全球链接、多城联动的引才网络。鼓励企业建设离岸创新基地、海外引才站，新引进外国高端人才*人。对引才突出贡献企业家给予重奖，评选表彰“人才*伯乐”*名，发放奖金*万元，撬动企业家引才内生动力。持续实施“*人才”工程，建立重点人才项目库，市县两级领导班子成员分别包靠，重点项目优先支持，实现重点人才梯次培养、节节开花。*获评“*杰出人才奖”，姜滨获评“*杰出人才提名奖”，*名人才入选省“一事一议”顶尖人才，入选*系列重点人才*人，*家企业入选*产业领军人才配额企业。持续扩大“筑巢引凤”效应，出台*市产业技术研究院建设与发展的意见，新创建人才平台载体*个。高标准建设*市产业技术研究院，首批加盟院*家、合作单位*家。深入推进与*大学人工智能领域合作。引进中科院院士团队，共建先进光电芯片研究院，进入省“*+*+N”创新创业共同体。深入实施“一企一平台”工程，省级以上创新平台达到*家，国家科技孵化器达到*家，院士(专家)工作站达到*家，*动力获批国家级工业设计中心，人才创新创业承载力大幅提升。坚持政治引领、高质服务，营造人才发展新生态。扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，深入落实党委联系服务专家制度，完善党外代表人士谈心交流制度，开展高层次人才国情研修。成立*市人才发展集团，开启市场化、专业化人才服务新模式。疫情期间制定有效发挥人才作用的十条措施，支持专家参与疫情防控，首个新冠病毒抗体快速检测产品等成果涌现。大力实施人才安居工程，支持企业建设人才(职工)公寓，新建人才公寓*多万平方米。创新人才评价标准化、高层次人才专项编制管理办法，完善高层次人才服务绿色通道，确定高端人才就医定点医院，发放*惠才卡，出台高层次人才全周期服务流程再造实施方案，解决人才“所急所盼”。