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医院护理部 岗前培训及技术评估手册 姓 名 科 室 培训周期 20 年 度 前言 ............................................................................................. 3 第一部分:岗前培训过关点 .................................................. 5 第二部分:必须掌握的基本技能、技术 ............................... 7 第三部分:带教老师的评价 ................................................ 13 第四部分 培训安排 ............................................................. 13 一、理论知识培训 .......................................................... 13 二、护理操作技能培训 .................................................. 14 (一)操作培训项目 ................................................. 14 (二)培训方式: .................................................... 15 (三)监考老师 ........................................................ 15 (四)培训要求: .................................................... 15 (五)、操作培训安排表 ........................................... 16 前言 欢迎来到我们医院,岗前培训手册将引导你熟悉我院的环境、管理制度及基本的操作流程。 你的带教老师将指导你的临床护理技术。你必须掌握该手册所罗列的各项技术。 此手册包括三部分: 一、岗前培训过关点 二、必须具备的素质和基本技能 工作态度 完成工作任务的能力 一般护理技能 辅助的护理技术 护理技术评估 三、带教老师的评价 包括带教老师对你的评价报告和对你今后临床工作的建议。 目标:指导你成为一个合格的注册护士 获得作为一个注册护士的独立工作能力 学员注意事项 在20 年1月 15 日之前完成第一部分;在20 年4月 15 日之前完成第二部分;注意安排好完成时间,寻找机会提早完成。全部完成后于20 年04 月 20 日之前由本人或护士长交护理部。 带教老师注意事项 指导期间需分别于20 年1月 15 日之前和20 年4 月 15 日之前给该学员口头总结,提出不足和需要努力的地方。最后报告应该包括工作态度、团队关系、是否通过临床实践评估,并完成第三部分的评估。 第一部分:岗前培训过关点 20 年01月 15 日之前完成 项目 指导方法 评价 指导老师 观察讨论 示范签名 日期 医院一般情况介绍 院训 护理哲理 病房布局 床单位 电脑资源 传呼系统 电话礼仪 值班医生 用餐时间 安全制度 院内感染控制 感染知识病人教育 废物处理 医院各部门功能 总值班 病案室 入出院中心 供应室 药房 项目 指导方法 评价 指导老师 观察 讨论 示范 签名 日期 水电维修 泥木维修班 库房 保卫部 其他科室 病房工作流程及制度 突发事件流程 失火流程 停电停水流程 其它制度流程 迟到早退 休假请假制度 年度考核 职业行为 继续教育 病人管理 病人物品管理 探视时间 毒麻药品管理 第二部分:必须掌握的基本技能、技术 20 年4月 15 日之前完成 项目 评估方法 评价 指导老师 是 否 NA 签名 日期 控制院内感染 普遍预防措施 无菌技术 洗手法 废弃物处理 病人安全管理 预防跌倒措施 安全转运病人 工作态度 病人隐私及权利 尊重病人人格 尊重病人的特殊需要 心理护理(病人及家属的不良心理反应) 及时发现并满足病人的需要 正确对待批评 职业素质 合理解释流程 项目 评价方法 评价 指导老师 是 否 NA 签名 日期 不懂则问 遵守护理哲理 法律意识 慎独 合理使用资源 与同事相处融洽 沟通技巧 电话技巧 告知技巧 服从带教老师指导 遇困难报告老师、护士长、医师 差错事故报告 护理记录与护理评估 护理评估流程 护理评估表 护理计划实施 评价效果 护理记录 危重患者护理记录 交接班 项目 评估方法 评价 指导老师 是 否 NA 签名 日期 根据护理常规完成下列操作 中段尿标本 24小时尿标本 导尿管尿标本 动脉血标本 静脉血标本 痰标本 分泌物培养 咽拭子 生命体征监测 床上擦浴 物理降温 口腔护理 灌肠技术 尸体料理 面罩给氧 鼻导管给氧 血氧饱和度监测技术 导尿管护理 插导尿管 拔导尿管 项目 评价方法 评价 指导老师 是 否 NA 签名 日期 鼻导管护理 插鼻导管 拔鼻导管 胃肠减压 洗胃技术 吸痰技术 口腔 鼻咽部 经气管插管/气管切开吸痰法 管道营养 胃肠造口 鼻导管 术前护理及记录 检查结果 备皮 健康教育 术前交接记录 术后护理及记录 健康教育 监测病人 疼痛管理 项目 评价方法 评价 指导老师 是 否 NA 签名 日期 伤口护理 静脉置管护理 协助插管 置管维护 记录 胸腔闭式引流护理及记录 造口护理及记录 引流管护理及记录 “T”管引流护理 脑室引流的护理 膀胱冲洗的护理 轴线翻身法 患者搬运法 患者约束法 压疮的预防及护理 患者入/出院护理 除颤技术 心肺复苏术 氧气装置 吸引装置 项目 评价 评价 指导老师 是 否 NA 签名 日期 给药 口腔给药 雾化吸入 直肠给药 肌注给药 皮下注射 皮内注射 静脉注药、输液 化疗给药 静脉输血或血制品 治疗后评估 静脉给药时故障处理 给药后记录 器械检查与使用 急救车 心电监护仪 输液泵 注射器泵 血糖仪 PCA泵 第三部分:带教老师的评价 在20 年 4月20日之前完成。 结论:通过/继续观察 指导老师签名 职称 日期 学员签名 日期 第四部分 培训安排 一、理论知识培训 培训时间 培训项目 授课老师 月 日15:00‐18:00 护士素质及职业修养 消防安全(1小时) 月 日15:00‐18:00 新护士岗前技能培训手册解读 月 日15:00‐18:00 护患沟通技巧 护士素质、服务礼仪护理制度 月 日15:00‐18:00 护士职业防护 护理文书书写 二、护理操作技能培训 (一)操作培训项目 1、手卫生2、无菌技术3、生命体征监测技术4、口腔护理技术5、鼻饲技术6、导尿技术及护理7、胃肠减压技术8、灌肠技术9、氧气吸入技术10、换药技术11、雾化吸入疗法12、血糖监测13、口服给药法14、密闭式输液技术15、密闭式静脉输血技术16、静脉留置针技术17、静脉采血技术18、静脉注射法19、经外周插管的中心静脉导管(PICC)护理技术20、动脉血标本的采集技术21、肌内注射技术22、皮内注射技术23、皮下注射技术24、物理降温法25、心肺复苏基本生命支持术26、经鼻/口腔吸痰法27、经气管插管/气管切开吸痰法28、心电监测技术29、血氧饱和度监测技术30、输液泵/微量输注泵的使用技术31、除颤技术32、轴线翻身法33、患者搬运法34、患者约束法35、痰标本采集法36、咽拭子标本采集法37、洗胃技术38、T管引流护理39、造口护理技术40、膀胱冲洗的护理41、脑室引流的护理42、胸腔闭式引流的护理43、患者入/出院护理44、压疮的预防及护理 (二)培训方式: 示教时间为每周一、三、五下午14:30‐18:00, 晚上19:00‐21:30,周六、周日及周二、四为各组练习时间,除值班时间外,必须按时到示教室练习。具体分组如下: (三)监考老师 (四)培训要求: 1、培训人员每天提前15分钟到教室集合,要求着装整齐,带好书和笔、手表。培训前掌握操作流程,能背诵操作目的及注意事项、原理。带教老师应手把手悉心带教、培训人员认真学习。 2、培训期间,严格考勤,不得迟到、早退。组长每天在上课前对本组人员点名,迟到者要及时上报给带教老师和护士长。不能随意请假,因特殊原因请假者一律要通过护理部批准。自己练习时间必须按时到达示教室(值班除外),并严格考勤。 3、培训后,集中考试与考核,考试内容为卫生部下发的《护士岗位技能训练项目》,包括技术操作五十项,护理要点二十九项,考核内容为所学的四十四项,逢学必考,要求每项合格。考试、考核不合格者,可补考一次,补考仍不合格者,提交医院人事委员会讨论决定,按医院规定处理。 4、爱护示教室财产,并保持室内干净、整洁,由组长安排值日生。 5、具体工作安排由 负责。 6、后勤保障及示教室管理由 负责。 (五)、操作培训安排表 日期组别时间培训项目带教老师地点月日A组B组上午下午上午下午手卫生无菌技术氧气吸入技术导尿术保留灌肠经鼻/口腔吸痰法经气管插管/气管切开吸痰法导尿术保留灌肠经鼻/口腔吸痰法经气管插管/气管切开吸痰法手卫生无菌技术氧气吸入技术月日A组B组中午晚上练习月日A组B组上午下午上午下午心肺复苏基本生命支持术心电监测术血氧饱和度监测技术除颤技术洗胃技术口腔护理技术鼻饲技术胃肠减压技术口腔护理技术鼻饲技术胃肠减压技术心肺复苏基本生命支持术心电监测技术血氧饱和度监测技
本文标题:新护士岗前培训及技术评估手册
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