规范考勤制度的通知【汇编4篇】

好文供参考!1/5规范考勤制度的通知【汇编4篇】【引读】这篇优秀的文档“规范考勤制度的通知【汇编4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！考勤制度执行通知【第一篇】综合办、各中心：为加强总务委员会人员管理，确保总务委员会工作秩序的正常，请各部门按照《总务委员会考勤管理办法》，进一步做好各用工形式的考勤管理工作。现将有关事项通知如下：一、自20**年7月起，各部门在编和人事代理制人员的考勤启用校园网人事系统的考勤管理模块填报，请于每月5日前填报上月考勤信息，同时将填报的纸质考勤表经部门负责人签字确认后送综合办公室汇总。劳务用工人员的考勤仍按原方式进行。二、人事系统访问方式：打开信息门户，输入统一身份认证账号和密码，登录进入信息门户后，在常用业务系统中点击人事系统进入。三、请各部门根据实际管理情况，确定本部门的兼职考勤员一名（物业、经营中心可设置到三级部门）负好文供参考!2/5责本部门全体人员的考勤工作。兼职考勤员名单请于7月18日前交综合办公室备案。特此通知总务委员会20**年7月15日考勤制度执行通知【第二篇】集团公司所属全体员工：根据集团公司已制定并执行的“员工考勤制度”第六条、第八条、第二十条的相关规定，为了进一步有效执行该制度，特对相关条款细化后，作出如下补充通知。一、凡外出办理各种业务的公司员工，须先到公司指纹打卡后，可视为上班；上班期间外出办理各种业务时，需首先请示部门经理同意，并报行政办（赵小利处）备案；特殊状况不能打卡者，须经部门经理书面签字批准并于当日报行政办（闫柯宇处）备案，业务完毕后的一个工作日内补办批准手续，视为有效上班。二、凡公司员工漏打上下班卡的，除在次日内出具书面有效说明并经部门经理签字审批的外，一律以迟到、早退论处；按月度统计时，迟到、早退超过15分钟至1小时以内按旷工1小时论；迟到、早退超过2小时以好文供参考!3/5上的按旷工一日论。（由行政办负责每件核实，每月度统计上报）三、严格执行考勤制度中对迟到、早退、旷工的处罚规定。每月度考勤统计时，累计迟到、早退超过两次以上者，从第三次算起：员工扣罚30元/次、中层管理人员扣罚50元/次、高层管理人员扣罚80元/次；每月度考勤统计时，旷工一天者，扣罚当月2倍日均上班工资；旷工两天扣发当月3倍日均上班工资；旷工三天，扣罚一个月出勤工资；旷工时间不足一天的'按小时计算，扣罚金额为当月日均上班工资除以8小时乘以2倍旷工时间。（由行政办负责每件核实，并按月度提来源理决定）四、对于违反上述规定的：1、外出办公不按上述规定报备的、签字批准手续不全或不办理批准手续的，一律视为旷工论处，按照集团公司考勤制度进行处罚，并在当月工资中体现（扣发金额按次累加）。2、若以外出办理公司业务为名，从事与公司业务无关的其他事务活动等，一经查实，一律以旷工论处，情节严重的予以辞退。（由行政办负责每件核实，并按月度上报处理意见）本通知从20xx年元月一日起（三一刀客★）执行，好文供参考!4/5相关条款行政部不再另行通知，请各部门认真学习通知精神，并严格执行。XXXXX公司20xx年03月14日考勤范围：【第三篇】1、全辖各区县公司统一使用考勤机对员工进行考勤管理；2、各单位应指定一名考勤员，负责本单位考勤系统的操作、考勤表报送、请销假和外出报备登记等日常考勤相关工作；3、请各单位近两天内将所有员工的信息采集到考勤机，以便于排班考勤；4、考勤时如无法识别或识别太慢请及时与各单位考勤机管理员联系重新采集。考勤制度执行通知【第四篇】各处室：为进一步严格考勤管理制度，增强干部自律意识，加强机关作风建设，经党组研究同意，现将有关事项通知如下：一、随机抽查办公平台“考勤管理”，对不遵守考好文供参考!5/5勤制度或不认真填报工作日志的同志将在全办范围内通报。二、机关纪委将约谈责任处长。三、对抽查结果纳入年底支部党建工作考核。请全体干部自觉遵守、互相监督。本通知自印发之日起执行。