您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 组织部上半年工作总结范文5篇
参考资料,少熬夜!组织部上半年工作总结范文5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“组织部上半年工作总结范文5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!组织部上半年工作总结1丰收的秋季,度过丰收的季节,迎来岁末的总结。20XX年下学期的工作中,院团委组织部贯彻并执行了院团委本学期的主导思想和总体计划,一学期以来,院团委组织部从成熟又走向了更加的稳定和巩固。各项活动使组织部在工作中得到更多的发展,在学习中得到更多锻炼。以下是院团委组织部下学期的工作回顾与总结:一、常规的工作1、召开了本学期第三次团支部大会。年度第三次团支部会议;对上半年的工作做了简要的总结和回顾,也对明年的工作计划做了相关的部署。2、参与的学院迎新工作。在学院的精心组织和完整的部署,我部积极配合并参与响应参加学院迎新工作,在工作中表现了一个学院组织部门应该发挥的积极作用,也成功体现作为一个学生干部应有的素质与服务,成功把学院分配的工作完成,也把学院团委在学生中做了积极又广泛的宣传。3、组织XX级团费收缴及团员证注册工作和XX级团员档案整理工作。学期的开始,在院团委的工作安排和部署下,我部进行了对XX级的团费收缴和注册工作,在有计划有组织性的安排下,顺利的完成了XX、XX级的团费收缴工作及注册,也按期的对上级的上缴,对于CC级的离校做好前期的工作准备,进行组织了XX级团干参与团员档案整理工作,对档案进行准确的分类和系统的储存,方便CC级离校的团员档案转接工作。4、国庆晚会舞台组工作。在院团委的要求和工作的分配,我部积极参与了国庆晚会的舞台工作,出色的完成了各项工作,在工作中发挥了一定作用,发挥出了团结、敢于挑战的精神,在工作中得到了锻炼与成长。5、召开XX、XX级第三次团支部会议并完成新团员入团宣誓仪式的前期工作(团员代表各支部名额分配、推选审核、信息录入……)。6、进行XX级的招新工作。根据学院的工作安排和团委工作的需要,我部进行了换届和招新工作,为学院团委吸收一批新的有生机的青年血液,壮大学院组织部服务工作队伍,引进一批优秀的青年。参考资料,少熬夜!二、新干事的培养我部进行了紧张的干事选拔,招入了优秀的6名干事,对新干事也做了有计划有安排的培养与锻炼,在工作中得到考验、在实际的实践中得到成长,为我部未来的工作交接做了重点培养。在未来,我部也将会关注新干事的培养,以有计划安排的进行工作。三、存在不足和缺点在发展的同时我们也存在一些不足和缺点,主要有以下几个方面:1、在部门工作上未能更好地进行创新;2、在团委发展壮大方面的努力不够;3、在日常的工作上的一些细节问题未能很好的注意到;4、各部门之间工作上的协调还不到位各部门之间沟通不够密切。5、没有充分调动大家的积极性,很多时候觉得只是作为部长的我在推动工作,而部员们只是被动的去接受工作,这样子的话对于工作的交班和传承也是十分不利的,而且也让作为部长的我倍感吃力,加强部员们的积极性和自主性,这个任务超级艰巨。6、工作效率问题,这是我们组织部着力要做好的,但是,事实上也有很多时候效率依然不高。如叫部员递交活动策划、个人资料介绍等,都是要催几次的。工作效率依然不够高,如报销、团员资料统计、素质拓展计划的录入都不够及时,所以,提高效率,也是非常重要的任务。以上为我部门在本学期工作中存在的一些问题,在今后的工作中我们会更加注意,妥善处理,努力克服和改进。四、总体回顾在本学期工作中,得到了许多的成果,综上所诉已经提及,在成长中我们也清楚明白应该多做总结,在面对胜利面前我们也冷静的思考其中的不足。在工作中学习,在学习中工作,争取更大的进步与更多的收获。组织部上半年工作总结2今年上半年,我们紧紧围绕党工委、管委会的中心工作任务,发挥组织人事部门工作职能作用,以凝聚党心、密切党群关系为核心,以提高党员干部队伍素质为关键,以为园区经济发展提供坚强有力的组织保证和人才支持为目标,努力创新、与时俱进、开拓进取,狠抓各项任务的落实,各项工作得到了全面提升。一、以贯彻落实四个保持共产党员先进性长效机制文件为抓手,进一步加强党组织建设和党员队伍建设。参考资料,少熬夜!1、加强党组织的规范化建设。通过深入调查研究,摸清园区各级党组织和党员基本情况,按照“配强班子、理顺关系”的要求,完善了党组织机构设置和人员调整,目前各级党组织已正常运转。调整了园区党员组织关系管理,明确了组织关系接转制度。与基层党支部签订了党建工作目标责任书,把党建工作纳入部门年终考核。制定下发了《关于进一步加强党费收缴、管理工作的通知》,进一步规范了党费收缴、管理工作。组织开展了民主评议党员,通过民主评议使每个党员都来关心党的建设,使广大党员思想更加统一,理论修养进一步提高,政治上更加坚定,使党内的监督更加有效。2、建立健全党员管理机制。根据园区党组织机构设置调整的新形势,制定下发了《关于加强发展党员工作的意见》,使党员发展工作走向制度化、规范化轨道。认真做好流动党员、下岗失业职工党员、离退休职工党员管理工作。实施流动党员“安家工程”,根据市委组织部《关于加强流动党员管理的意见》的要求,进一步加强流动党员动态管理,建立流动党员信息管理网络,做好外出经商务工流出党员的流动党员活动证发放工作。同时加强与流入地党组织的沟通,尽可能方便园区流出党员参加当地组织生活。设立了流动党员咨询服务专用电话,为流动党员落实组织关系、参加组织生活提供咨询等服务。组织了基层党员冬训,有效提高了基层党员思想认识问题、基层党支部的战斗堡垒作用发挥问题、党员干部的政策水平提高问题、党员干部的`人生观价值观问题。3、抓好机关政治学习。围绕提高园区机关党员干部知识结构改善,提升投身园区经济建设的能力,量身定做学习内容和开展学习活动。上半年共组织集体学习8次、外请专家授课1次,内容包括大力发展现代农业、推进社会主义新农村建设、提高构建社会主义和谐社会的能力、机关作风建设、勤政廉政建设等。二、以强化三服务意识为核心,推进园区和谐发展1、做好人事相关保障工作。严格按照国家和省、市的统一部署,做好机关事业单位工资制度改革的各项准备工作,积极稳妥地做好组织实施,为园区名干部职工办理了工资改革、地方津贴调整、职岗津贴调整手续。积极推进部分干部职工提前退休手续的办理。办理了住房补贴报批,为园区节约资金万元。做好农业、建筑、科普等系列职称的申报的宣传、审批工作。理顺了在职干部和退休人员的人事代理、工资和退休费调整等问题。加大养老保险等收缴工作的力度,确保广大干部职工干有所得、退有所养,免除后顾之忧,全身心地投入园区的建设。参考资料,少熬夜!2、建立党员干部联系帮扶群众机制。为进一步改进机关作风,加强与基层党员干部的联系,加大对弱势群体帮扶的力度,推进和谐园区建设,组织实施了“321”亲民工程,7月将组织集中走访帮扶对象,进一步落实帮扶措施。完善了领导干部和部门联系基层场村、企业、社区制度。按照市委组织部《关于以加强领导干部作风建设为主题开好县处级党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》,召开了县处级领导干部民主生活,向园区广大党员干部群众征集意见和建议五大类共56条。为深入贯彻落实中央纪委七次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会精神,加强领导干部作风建设,组织了县处级领导干部集中下访活动,通过下访活动共收集基层单位意见建议19条,并对反映问题的处理实行跟踪,达到交民心、知民情、解民忧的目的,化解了基层、群众和进区企业最关心、最直接、最迫切需要解决的问题。3、做好招商引资工作。上半年,我部门共收集到有效信息7条,并对收集到的信息进行定期跟踪。发挥自身优势,切实履行联系各方、沟通协调的职能,积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作,对挂钩联系场村经常走访,对客商在投资兴业过程中遇到的困难,及时会同有关部门单位协调解决,努力营造亲商、扶商、富商的良好氛围。三、树好形象,自身建设有新面貌1、以建设“学习型”部门为目标,加强政治理论和业务知识学习。加强对执政党建设、公共管理、人力资源管理等知识的学习,不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变能力,以适应农业开发区新机遇和新挑战并存的局面。2、开展向祁爱群、艾买尔依明等先进典型学习活动,把他们作为旗帜、镜子和尺子,激励自身学先进、找差距,赶先进、创业绩,并在部门内开展“加强组工干部能力建设”讨论活动,使大家自觉提高自身素质,主动适应工作需要。3、在部门工作制度化、规范化建设上下功夫,建立健全各项规章制度,用制度保证组织人事部门公道正派长效机制的形成,形成堂堂正正做人、干干净净做事,谋公不谋私、谋事不谋利的氛围,树立良好的组工干部形象。组织部上半年工作总结3(一)坚持区域化整体性工作思路加强基层组织建设着眼于共青团组织的广泛覆盖和整体活跃,进一步夯实团的各项基础工作,积极推动参考资料,少熬夜!团建创新1、夯实基础,提升活力,抓好传统领域团组织建设一是加强指导,推进基层团建规范化。一是着力推进团组织基础建设计划,在去年走访全区427家团支部的基础上,建立组织台帐,对全区各级团组织情况进行动态管理;采取切实措施,分层分类进行建设、扶持和培育;汇总、规范各级各类团组织的考核评价标准,形成团组织评价体系。开展了关于基层支部的专项调研,形成了《关于进一步提升长宁共青团基层团组织活力的研究》的调研文章。二是资源倾斜,提升基层整体活力。年初开展招标工作,通过招标抓建设,提升整体活力,全区118家基层团组织获得中标项目,覆盖区属团组织约21%。中标项目涉及四大类15种共75项,共计10万元专项经费。三是加强管理,做好争优创先工作。年初,对争优创先活动进行整体规划,明确标准,规范程序,激发各单位积极性,目前全区五四红旗、特色团组织和组织奖创建单位共42家,五好团支部创建单位145家,创建比率上升了9%;“一团一品”申报单位140家,上升了4%;其中“一团一品”的创建在教育、卫生、建设、公安等重点大口实现了全覆盖。2、聚焦重点,加强规范,拓展“两新”组织团建一是明确目标,年初,通过召开工作会议,对全年“两新”组织团建工作进行了总体安排,提出了建团动态跟进党建全覆盖,团建的“七一个”建设目标,全区各街镇、相关行业团组织共申报建团目标36家,团建重点建设单位60家,示范点建设单位20家。二是走访推进,在“两新”团建工作领导小组成员的共同努力下,上半年走访了三大园区、区级重点团建单位及部分市区“两新”示范点建设单位,并申报了8家市优秀单位和2家市示范单位,同时已完成今年一季度新增的14家党建单位中的5家单位的建团工作。三是规范建设。重点对照年初的“七一个”,完成了重点单位“3个一”的建设:都健全了团组织班子,通过建立500人信息库畅通了一个覆盖青年员工的联系渠道,通过申报示范点、新长征突击手队等争创了一项团内荣誉,同时各团组织根据自身特点,完成了一个文体团队、一个共建单位等工作。(二)以实施重点工作为抓手,大力推进才工作围绕长宁人才新高地建设,以重点项目为抓手,整体推进才工作,为我区经济与社会发展培育和凝聚一批优秀才。推荐、评选优秀青年。进一步依托党团组织的传统优势,通过评选表彰优秀青年,发掘、凝聚青年,将一参考资料,少熬夜!批优秀青年纳入各级党团组织的培养视野。上半年,12名青年经推荐被评为上海市新长征突击手。开展“XX-XX年度长宁区新长征突击手标兵、新长征突击手(队)”评选活动,树立和表彰优秀青年典型,经评审,10名优秀青年被评为区新长征突击手标兵,90名青年被评为区新长征突击手,46支青年队伍被评为区新长征突击队。“五四”期间,在《长宁时报》上开设专版介绍“新长征突击手标兵”的先进事迹,展示了长宁青年踏实勤奋、默默奉献、不断要求上进的良好形象,在全区团员青年中起到了较好的示范作用。组织部上半年工作总结4政治与行政学院组织部,在校院团委、学生会的领导下,积极完成各项任务,出色完成了本学期工作计划中的全部内容。本学期组织部切实以“精品团日大赛”、“团务交流会”等工作为本学期的工作核心,以“推优、评优”、“团关系转接”、“团组织生活”、“团员
本文标题:组织部上半年工作总结范文5篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9805097 .html