残疾人就业指导员远程培训作业答案

残疾人就业指导员远程培训作业答案必修课1：残疾人就业指导员角色认知第1题集中就业和（）都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主渠道。A.按比例就业B.自主创业C.分散就业D.灵活就业答案:C第2题征收残疾人就业保障金的根本目的在于（）。A.促进残疾人就业B.增加国家的财政收入C.罚款D.罚金答案:A第3题集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上。A.10%B.20%C.30%D.25%答案:D第4题残疾人个人提供加工、修理修配劳务的可以免征（）？A.营业税B.增值税C.个人所得税D.印花税答案:B第5题以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）？A.为残疾人提供心理咨询辅导B.组织残疾人开展文化活动C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D.开展残疾人职业培训答案:B第6题残联的宗旨是（）。A.弘扬人道主义精神，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享物质文化成果。B.代表、服务、管理C.团结教育残疾人，为残疾人服务D.履行法律职责，管理和发展残疾人事业答案:A第7题（）可以使一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。A.自主创业B.灵活就业C.集中就业D.按比例就业答案:C第8题以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责（）？A.将促进残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划B.督促有关部门做好残疾人就业工作C.制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件D.按照法律负责残疾人工作的事实与监督答案:D第9题（）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。A.职业培训B.就业服务C.就业援助D.职业指导答案:A第10题《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项（）？A.多方筹集资金B.组织开展种养殖和手工业等生产劳动C.补贴社会保险D.提供信贷帮助答案:C第11题残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。A.就业信息的采集与处理B.职业介绍C.职业指导D.心理辅导答案:A,B,C,D第12题以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（）。A.入户调查B.登记造册C.汇总录入D.建档立卡答案:A,B,C,D第13题以下哪些是我国残疾人事业的特点（）。A.弘扬人道主义，秉持以人为本的理念B.运用社会化工作方式，广泛动员社会力量，挖掘社会资源广泛参与残疾人事业C.坚持适应国情，讲求实效的发展模式D.将残疾人事业纳入法制化轨道答案:A,B,C,D第14题以下哪些收入是残疾人个人和个体工商户可以按照规定减征个人所得税（）？A.稿酬所得B.劳务报酬所得C.特许权使用费所得D.工资答案:A,B,C,D第15题以下哪些是开展残疾人职业培训的方式（）？A.专项职业培训B.定点职业培训C.购买培训成果D.订单式培训答案:A,B,C,D第16题国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助（）？A.税收优惠B.经营场地等方面的照顾C.技术资金扶持D.信贷扶持答案:A,B,D第17题职业培训的种类有以下哪些（）？A.就业前培训B.转业培训C.在岗培训D.转岗培训答案:A,B,C,D第18题以下哪些属于残疾人就业援助的重点对象（）？A.智力、精神残疾人B.零就业家庭残疾人C.一户多残家庭残疾人D.失业残疾人答案:B,C第19题残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？A.崇尚自我，追求自我实现B.实事求是、尊重科学C.乐于助人D.亲近、热爱残疾人答案:B,C,D第20题以下哪些可以说明劳动就业是残疾人的基本权利（）？A.就业可以改善残疾人生活状况B.残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者C.就业能推动残疾人平等融入社会D.就业是残疾人参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键答案:A,B,C,D第21题我国残疾人事业的宗旨是“平等、参与、共享”。答案:正确第22题残联是经国家法律批准成立的国家行政机关，负责管理残疾人事务。答案:错误第23题就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。答案:错误第24题残疾人个人也可向残疾人就业服务机构申请参加各类职业培训机构开展的培训。答案:正确第25题我国残疾人事业的工作机制是由残疾人事业的多领域、跨部门、业务广泛、综合性强的特点决定的。答案:正确第26题有就业要求是指残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求的就不是残疾人就业服务的工作对象。答案:正确第27题残疾人就业保障金是用于促进残疾人就业的专项政府性基金。答案:正确第28题我国的残疾人就业方针是集中就业与分散就业相结合的方式。答案:正确第29题就业信息、组织职业培训是各级残疾人就业服务机构发布基本职能之一。答案:正确第30题残疾人个体经营可以享受到免征营业税的优惠政策。答案:正确必修课2：残疾人就业条例解读第1题用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的（），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。A.0.05B.1%C.1.5%D.2%答案:C第2题用人单位安排残疾人比例达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）A.就业保障金B.税收C.罚款D.罚金答案:A第3题集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上A.10%B.20%C.30%D.25%答案:D第4题胜利食品有限公司有正式职工300人，其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作，请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（）A.集中就业B.分散就业C.个体从业D.灵活就业答案:B第5题以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（）A.中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D.某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金答案:B第6题政府采购在同等条件下，应当优先购买（）的产品和服务A.集中使用残疾人的用人单位B.残疾人自己办的企业C.分散安排残疾人的用人单位D.雇佣了残疾人的企业答案:A第7题某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受（）A.税收优惠B.生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持C.产品质量可以放松监管D.同等条件下，政府采购优先购买答案:C第8题以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）A.残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他B.残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款C.残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元D.残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考答案:D第9题县级以上地方人民政府发展（），应当优先考虑残疾人就业A.社区服务业B.金融业C.农业D.手工业答案:A第10题以下哪些机构应当集中安排残疾人就业（）A.政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位B.国有企业C.政府机关D.外资企业答案:A第11题《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）A.机关、团体B.企业C.事业单位D.民办非企业答案:A,B,C,D第12题用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。A.晋职晋级B.评定职称C.社会保险D.生活福利答案:A,B,C,D第13题用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。A.上岗B.在岗C.转岗D.心理答案:A,B,C第14题小王因车祸导致右腿截肢，身体恢复后，因行动不便，他决定在自己家中办一个小超市解决自己的就业问题，请问，他可以享受哪些优惠政策（）A.税收优惠B.经营场地照顾C.无证经营D.免收管理类、登记类和证照类行政事业收费答案:A,B,D第15题残疾人就业保障金只能专项用于（）A.残疾人职业培训B.残疾人危房改造C.残疾人就业服务D.残疾人就业援助答案:A,C,D第16题答案:A,B.C,D第17题中国残联及地方组织所属残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供哪些服务（）？A.发布残疾人就业信息B.组织开展残疾人职业培训C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务D.为残疾人自主择业提供必要帮助答案:A,B,C,D第18题林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常，后确定为精神残疾二级，公司想与其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。请问林某及其监护人可以采取以下哪些举措（）？A.威胁恐吓公司负责人B.向当地残联请求帮助C.向当地法律援助机构请求援助D.提起劳动争议仲裁答案:B,C,D第19题以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定（）？A.某县残疾人就业中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳D.某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂。答案:B,C,D第20题对农村残疾人就业的支持政策有哪些（）？A.小额信贷B.技术指导C.农用物资供应扶持D.农副产品收购帮助答案:A,B,C,D第21题《残疾人就业条例》是由国务院颁布实施的。答案:正确第22题《残疾人就业条例》自2007年5月1日起施行。答案:正确第23题按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。答案:错误第24题集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的30%以上。答案:错误第25题用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。答案:正确第26题用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。答案:正确第27题用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。答案:正确第28题企业应在促进残疾人就业中担负起全部职责。答案:错误第29题各级残联和残疾人就业服务机构发布就业信息、组织职业培训，并按照市场价格收取残疾人一定费用。答案:错误第30题残疾人职工与单位发生争议的，各级残联应当予以支持和帮助。答案:正确1．案例分析11.单选1标准答案：B2.多选标准答案：A,B,C3.多选标准答案：A,B,C4.单选标准答案：D5.多选标准答案：A,B,C,D必修课3：单位税收政策介绍第1题申请享受税收优惠政策的单位应当与残疾职工建立（）。A.双方口头约定的上岗协议B.正式劳动关系C.支付挂名补助协议答案:B第2题安置残疾人超过25%，且残疾职工人数不少于10人的，在向税务机关申请免税前，应先向（）提出福利企业的认定申请。A.县级以上地方人民政府B.民政部C.县级以上地方人民政府民政部门D.当地残联答案:C第3题盲人按摩机构、工疗机构登记中安置残疾人的用人单位，在向税务机关申请免税前，应当先向（）提出认定申请。A.县级以上地方人民政府B.中国残联C.县级以上地方人民政府民政部门D.当地县级残联答案:D第4题月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置残疾人人数多于5人（含5人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（）优惠政策。A.企业所得税B.增值税C.营业税D.个人所得税答案:A第5题集中安置残疾人单位享受增值税和营业税优惠的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）级人民政府批准的最低工资标准的（）倍确定，但最