乡镇2022年上半年党建工作汇报范文

乡镇2022年上半年党建工作汇报范文2022上半年以来，在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，x镇认真履行了党建工作主体职责，扎实推进党的基层组织建设，实现了党建工作与社会稳定、经济发展的互动双赢。现将2022上半年以来的党建工作汇报如下:一、2022上半年工作取得的成绩1、严格落实党组织生活制度。一是扎实推进党史学习教育专题民主生活会和各总支(支部)组织生活会。领导班子成员带头查摆了6个方面187条问题,围绕存在的问题和不足，通过制订常态化整改措施，不断转变工作作风。二是重视落实“三会一课”和党费收缴等制度。结合全镇村级绩效考核，每月制定党建考核方案，同时根据中心工作确定党员活动日主题，供各村参考执行。三是持续规范做好村室制度建设、规范国旗悬挂和党务村务公开工作。2、发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是成立阜南与颍上交界处值班卡点临时党支部和疫情防控专班临时党支部。二是我镇通过撤销原非公企业党组织，新建阜南县x镇非公企业联合党支部，加强了党在非公企业领域的领导作用。三是在疫情防控和秸秆禁烧等中心工作中，在卡点设立党员示范岗，发挥党员先锋模范作用。3、加强党员、干部队伍建设。在党员队伍方面。一是严把党员“入口关”。今年以来，共培养入党积极分子x名，发展对象x名，新发展党员x名。二是做好困难党员帮扶救助工作。2022年春节，走访慰问生活困难党员、老干部x人，发放慰问资金x元。建立困难党员台账,强化日常走访帮扶。三是已摸排登记党龄达50周年党员x人，相关部门联审，未发现违法违纪情况。在抓好班子带好队伍方面。一是加强镇领导班子建设。半年来，镇党委召开党委理论中心组学习x场次，镇干部集中学习x次以上。二是加强村“两委”干部队伍建设。今年以来，我镇顺利举办了2022年党员干部春季培训班、新一届村(居)“两委”入职培训班。三是加强村级后备干部的培养。今年以来，经经村推荐、镇考察录用大专以上学历后备干部x名(其中1人为研究生)。四是加强对选派干部管理。严格落实选派干部请销假制度，周督查、月通报，有效开展驻村帮扶。4、认真做好村干部待遇保障落实。一是积极做好离任村干部生活补助申报和年审工作。共报送符合申报条件x人，已享受生活补助人员中年审因死亡等原因核减x人。二是通过抓村级绩效考核，全镇x个村(居)干部工资、绩效全部按照最新标准按月足额发放。三是认真做好村“两委”干部城镇职工社保参保、人身意外伤害保险参保等工作。我镇共有x名村干部自愿参加城镇职工社保，参保工作正在推进。我镇为x名村干部购买了x元/份的人身意外伤害保险。二、党建工作存在的问题1、工作创新不够。开展活动常规动作多，创新动作少，基层党内组织生活形式单一，吸引力和凝聚力不够。2、在村集体经济发展上思考不够深入。个别村党支部带虽然有带领群众致富的愿望，但办法少，思想不够开放，致富能力不突出，如在上级扶持资金使用方面多是简单入股分红。三、后续举措(一)着力加强党员干部思想政治建设1.持续强化新时代党的创新理论武装。坚持不懈用马克思主义中国化最新成果武装党员干部头脑，扎实推进党史学习教育常态化，把新时代中国特色社会主义思想和党章作为必修课。严格落实省委组织部党员教育培训工作规划要求，从20XX年开始，用5年时间，把全体党员轮训一遍。2.精心做好迎接党的二十大胜利召开和大会精神学习贯彻工作。认真做好2022年党龄达五十周年纪念章颁发工作，为党的二十大胜利召开营造良好氛围，认真抓好二十大召开后会议精神的传达学习。认真做好政策宣讲、舆论引导和学习贯彻创新举措的总结报送等。(二)着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍3.推进干部政治素质和实际考察。注重干部平时情况，积极向党委和组织推荐优秀干部，积极配合组织考察推荐，同时严格做好中层干部推荐提拔工作，在干部提拔任用中，把干部政治素质考察纳入干部考察考核各环节。加强干部日常考核，对各村集体经济和信访工作纳入年度考核。4.进一步激励干部担当作为。认真贯彻落实省市县“一改两为”大会精神，完善作风建设长效机制，树牢以实绩论英雄的鲜明导向，对标赶超、争先进位。坚持月考核、季兑现、末位表态发言工作制度，持续做好村干部待遇保障落实工作，进一步激发了村干部干事热情。5.全面从严加强干部监督管理。按照上级要求，做好2022年镇领导班子成员个人有关事项报告填写工作，认真落实镇村干部个人事项严格执行报备制度。6.加强和改进公务员工作。加强对公务员法及相关法规的学习，认真落实公务员职务与职级并行制度。认真做好公务员平时考核、年度考核，强化结果运用。(三)着力打造坚强有力的基层战斗堡垒7.压紧压实党建工作主体责任。坚持主要领导每月召开一次各村书记、组织员党建工作例会制度，将日常工作完成情况作为每月党建考核的重要内容，积极参与推荐全县基层“十佳”争创活动。8.深入推进抓党建促乡村振兴。加大党委统筹力度，以抓村集体经济发展推动乡村全面振兴，全面加强村党支部对集体经济组织的统一领导，充分发挥支部书记领头雁作用。深入推进抓党建促农村农教治理工作，常态化开展宗教工作督查检查，牢牢把握意识形态领域领导权。9.加强村级干部队伍教育管理。强化对村干部特别是“一肩挑”人员激励和监督，持续做好驻村工作队日常管理服务。通过公开招聘、村级推荐等方式，加大村级后备力量储备，确保每村(居)2名后备干部。10.推动党建+信访工作机制落实落细。认真做好相关内容学习，将信访工作作为干部提拔任用、考核评优的重要依据，把信访工作作为基层党建工作述职评议的重要内容，做好述职评议工作。11.扎实推进各领域基层党建，统筹推进非公企业、社会组织党建。认真落实卫生院、派出所党建工作重点任务，加强指导检查。不断调整优化非公党组织设置，推动联合党支部标准化规范化建设，做好“非公经济和社会组织党建信息管理平台”更新完善。认真落实非公企业党建工作指导员责任，做好党建工作指导员年度述职考核工作。12.加强党员发展教育管理。认真组织做好积极分子和发展对象培训工作，做好党员关系转接时的党员档案交接及管理工作。持续强化对流动党员的教育管理。认真完成安徽干部教育在线学时任务，持续抓好远教站点日常管理工作。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。高质量做好组工信息约稿报送工作。(四)着力培养爱国奉献的各方面优秀人才13.全力抓好招才引智。深入贯彻落实中央及省委、市委、县委人才工作会议精神，抓好村级干部队伍建设。大力开展“双招双引”，摸清人才底数和企业需求，做好人才引进、培育和服务工作。建立畅通的沟通渠道，加强与x镇籍在外人才的沟通交流。14.加强人才激励服务。认真落实村干部待遇保障，科学设置考核指标，公开公正开展考核，激发干事热情。加强对本地农业、产业等方面技能人才培养力度，为乡村振兴提供人才支撑。(五)着力做老干部、困难党员和关工委工作15.做好老干部服务管理、困难党员帮扶工作。完善困难党员帮扶台账，定期开展老干部走访。16.抓好关心下一代工作。继续将关工委工作纳入党建考核，进一步促进工作开展、推动工作下沉。(六)着力建设模范部门、打造过硬队伍17.加强镇村组织队伍政治建设。坚持把“讲政治、重公道、业务精、作风好”放在第一位，推动镇村组织工作者不断提高“三力”。认真做好党委理论中心组专题学、镇村干部例会集中学、“三会一课”按时学等学习，认真落实领导班子决策前学习总书记重要讲话和有关重要论述制度机制。18.推动全镇组织工作再上新台阶。严格落实“三会一课”制度等组织生活制度，实行党员精细化管理举措，推行日常工作“盘点销号、逐项化解、事不过夜”工作方式。规范党务村务公开，推深做实“智慧村里”、“三有一网”问题意见收集回复与栏目更新。突出打造“党建+信访”、党员档案管理等一到两个党建品牌，推动全镇组织工作再上新台阶。