公司篮球比赛方案4篇

公司篮球比赛方案4篇【导读】这篇文档“公司篮球比赛方案4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！公司篮球比赛方案1南京建工集团有限公司路桥公司篮球友谊对抗赛策划方案为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各项目部之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届篮球赛。一、活动名称：篮球友谊对抗赛二、活动口号：团结、奋进、拼搏三、活动宗旨：友谊第一比赛第二四、活动时间：拟2012年7月下旬旬举行，具体时间另行通知五、活动地点：第七项目部篮球场六、参赛对象：第六项目部代表队，第七项目部代表队七、活动形式：1、参赛代表不限，上场人员为5人。2、两队按投球位置得分，比赛时长六十分钟分上下两场进行进行。3、必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。八、比赛要求1、比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员。2、推荐的裁判必须保证比赛公平和公正。九、未尽事宜另行通知。十、人员安排1、裁判：1人。2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；3、办公室：负责提供后勤服务，如车辆，服装，篮球，哨子，记分牌，药箱和矿泉水等。4、项目部其他人员：负责组织拉拉队和拍照等。附：比赛规则1、比赛分两节，每节30分钟；中场休息5分钟。2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束；。3、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换场地进行比赛。4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次加时赛前有两分钟的休息时间。5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被犯规球员主罚。6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至下。南京建工集团有限公司路桥公司第六项目部2012年7月19日公司篮球比赛活动方案2公司篮球比赛活动方案篇1：篮球比赛活动方案篮球比赛活动方案一、活动名称：“友谊第一，比赛第二”篮球比赛二、活动目的：篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。三、参赛对象：制造课、品管部及其他各部门在职员工四、篮球比赛报名要求1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工2、每位报名人员只可参加一支球队3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。4、比赛时设有一个主裁，一个副裁5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行冠亚军的争夺。五、比赛安排：1、比赛场地：公司篮球场2、比赛时间：2011年12月10日----30日期间3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设冠军、亚军、季军、参与队。4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。5、每队上场人数为5人，换人不限次数。六、比赛纪律规定1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的队伍必须同意服装。4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。七、比赛规则1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。上海安和精密电子电器有限公司主办单位：人事总务部活动策划人：汤宏刚陈书娥2011年11月25日篇2：完整版篮球比赛策划方案2013年xxxx集团第xx届秋季篮球比赛活动策划书编制：审核：审批：2013年xxxx集团第xx届秋季篮球比赛活动策划书一、活动目的为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。二、活动主题“迎中秋、庆国庆”---xxxx集团2013年第xx届秋季篮球赛三、活动宗旨增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。四、活动时间暂定xxxx年xxxx月xx日（星期xx）～xxxx月xxx日（星期xx）五、活动地点xxxxxxxx篮球场六、活动方案（一）篮球比赛组织方案1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司内部组成男子组6队。分别如下：2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人；所有参赛人员必须是本公司正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。3、各队须于2013年8月17日前将参赛人员名单报给行政人事部，由xxxx负责登记并核查球员身份,过时不报名或补报均视为无效（9月8日以后入职人员无报名资格）。4、比赛分二阶段进行：第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分；若两队积分相同比较两队间胜负；两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。6、第二阶段半决赛、决赛：采用淘汰制。第1名vs第4名、第2名vs第3名，根据半决赛比赛结果，胜出者进入决赛（冠、亚军争夺），淘汰者争夺季军。7、比赛规则：（1）双方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场比赛以20：0计到场方获胜并进行积分。（2）比赛时间：比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟；若4节比赛得分平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。（3）每节比赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。（4）一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟(暂停不计入比赛时间)。（5）比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声为准，且替换动作须在20秒内完成。（6）单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参加本场比赛；全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准（判罚参考国际篮球判罚标准）。（7）在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。8、篮球裁判：xxxx、xxxx9、具体的比赛赛程见附件1。10、比赛奖项：冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别给予3000元、2000元、1500元奖励并颁发锦旗。（二）注意事项：1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。3、原则上比赛队伍需着统一的队服,队服号必须是4-15号不能随便乱取。4、队员要发挥顽强拼搏的精神，不许干扰参赛队员比赛。5、参赛队员要提前作好准备活动，避免一切伤害事故。（三）比赛将于xxxx年xx月xx日下午举行开幕式，于xxxx年xx月xx日下午举行颁奖仪式。（四）活动筹备组成员1、筹备组组长：xxxx、xxxx负责活动的整体规划、协调。2、筹备组副组长：xxxx、xxxxx负责协助活动的整体规划及督导执行。3、筹备组组员：技术统计：xxxx、xxxx；现场解说：xxxx、xxxx；计时/计分：xxxx、xxxx；摄影：xxxx、xxxx；电器设备：xxxx、xxxx；安全保障：xxxx、xxxx；后勤服务：xxxx、xxxx。（五）具体比赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。（六）费用预算人力资源部xxxx年xx月xx日3：公司篮球比赛方案公司内部篮球比赛方案为丰富员工的文化生活，特组织筹备2011年度公司内部篮球比赛，具体事项如下：一、篮球比赛目的通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。二、篮球比赛报名要求1.篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。2.每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。3.如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。（是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等）4.每位报名人员只可参加一支球队。7.该比赛暂时只接受男子报名。三、比赛的安排1.比赛场地：公司二期篮球场。或周末？）4.比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。5.每队上场人数为5人，换人不限次数。四、比赛纪律规定1.超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。2.各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。3.每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。（是否公司购两种颜色背心各10套印号码，）4.所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。5.每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。6.场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。7.场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。五、比赛规则1.比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。2.凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。3.凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。4.累计犯规超过6次者将被自动罚下。（可否取消此条）5.其它参考正式比赛规则。六、比赛用品及预算奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。行政人事部2011-公司篮球比赛方案3****集团有限公司第一届“**杯”篮球比赛策划方案为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各分司之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届篮球赛。一、活动名称：第一届“**杯”篮球对抗赛二、活动口号：团结、奋进、拼搏三、活动宗旨：友谊第一比赛第二四、活动时间：拟2011年11月中旬举行，具体时间另行通知五、活动地点：***篮球场六、参赛对象：集团（含担保公司）代表队，物业公司代表队和**代表队七、活动形式：1、参赛代表为10人，上场人员为5人。2、各队进行循环比赛，按胜负记录排列名次，胜一场得2分，负一场得1分（包括比赛因缺少队员告负），弃权得0分，积分多者名次列前；如遇两队积分相同，则按两队间比赛结果确定名次，胜者列前。3、各队必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。八、比赛要求1、比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员；如有上列情况者，视情节严重程度给球员乃至球队予以处罚。2、为保证比赛公平和公正，每场比赛由“第三方”推荐的员工担任裁判。3、要求裁判和队员提前半小时到达