后勤部规章制度【精选4篇】

参考资料，少熬夜！后勤部规章制度【精选4篇】现如今，制度使用的情况越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。大家知道制度的格式吗？下面是网友为大家分享的后勤部规章制度【精选4篇】，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。后勤部规章制度【第一篇】一．食堂工作人员必须严格执行《中华人民共和国食品卫生法》各项规定及中华人民共和国卫生部有关饮食卫生五四制度。二．认真落实卫生责任制，搞好环境卫生和个人卫生。三．原料进出库要有验收登记制度，层层把关，有毒、有害、虫蛀、霉变及过期食品不得食用。四．用具、盛器应洗净消毒，严格执行一洗、二过、三消毒、四保洁制度，生熟必须严格分开使用，并有明显标志，防止交叉污染。菜萝、锅盖、盛器要设架放置。五．严防发生食物中毒，一旦发生食物中毒事故，应及时上报，并做好事故分析调查研究工作，做到：原因不清不放过。六．食堂工作人员不得将私人食品存放冷藏。七．发现炊管人员有传染病，应及时做好调离工作。八．全体炊管人员每年应定期进行体检，合格者才能上岗。九．新进食堂人员必须经过体格检查，合格后才能上岗。十．工作完毕后做好卫生工作一手清，达到窗明、地洁、设备见本色。十一．库房整洁，按类分架，隔墙离地。有防鼠、蝇、蟑设施。后勤部规章制度【第二篇】1、协助部门经理做好客房部的日常工作，酒店后勤领班工作职责。2、做好考勤、签到工作。3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。5、负责楼层的安全、防火、卫生工作。参考资料，少熬夜！6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。后勤部规章制度【第三篇】1、做好食品数量、质量的进、发货登记，做到先进先出，易坏先用。2、定型包装食用按类别，品种上架堆放挂牌、注明食品质量及进货日期。3、散装易霉食品勤翻勤晒，贮存容器加盖密封。4、肉类、水产、蛋等易腐食品冷藏贮存。5、食品与非食品不混放，与消毒药品、有强烈气味的物品不同库储存。6、仓库经常开窗通风，保持干燥。7、冰箱、冷库经常定期化霜。8、经常检查食品质量，发现食品变质、发霉、生虫等及时处理。9、做好灭四害的工作。包干区定期大扫除，保持仓库内外清洁。后勤部规章制度【第四篇】为进一步落实岗位责任制，改进工作作风，依照《劳动法》有关规定，制定本制度。一、严格考勤纪律1、各位工作人员必须严格遵守学校作息时间和请假考勤制度。考勤要逐日填写，每月汇总，要求职工本人对当月出勤签字认可。2、因病因事请假，需向后勤处请假，一天内由主任批准，超过一天报分管领导批准。3、请假者要及时销假。4、公休日和法定节假日值班人员由后勤处统一安排。5、凡有下列情况之一者按旷工处理：（1）不经请假而擅自不上班者（包括不请假而随意找人代班的）。（2）请假而未将自己工作安排好给学校造成损失者。（3）假期已满，不履行续假手续或续假未经批准而超假不上班者。（4）不服从安排，不按时到工作岗位报到者。（5）以请病假、事假为由，谋私利者。二、严肃工作纪律1、自觉遵守作息时间，不迟到、不早退。2、不擅自离开工作岗位，贻误工作。参考资料，少熬夜！3、不得对领导安排的工作消极对抗、不执行。4、不得违章行事，造成损失。5、不得无故旷工。6、不得在上班时间打牌、做私活。7、不得诽谤、诬告、抹黑他人及散布流言蜚语。8、在工作时间不得搬弄是非、破坏团结、无理取闹、打架斗殴。三、加强会议纪律1、不迟到，不擅自离会。2、特殊情况不能参会者，必须提前向分管领导或总务处请假。3、开会实行签到制度，会后不得补签。4、不得以任何理由干扰会议秩序。四、奖惩办法1、出全勤的奖励50——100元/期。2、全期准许病事假为3天，超过3天的扣当天工资。3、旷工一天扣80元，全期累计旷工达5天，学校可解除聘用劳动关系。4、当月迟到或早退一次者，给予批评教育；第二次者，给予通报；第三次以上者（含第三次）每次罚款10元。5、旷会的扣20元/次，开会迟到、早退的扣5元/次。6、玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程、工作不到位、不负责任造成重大安全事故的，严格追究当事人责任，情节严重、触犯法律的，交由司法机关依法追究其法律责任。7、考勤结果与奖励工资挂钩，与下一年聘任挂钩。