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参考资料,少熬夜!能力作风提升年心得体会范文(通用4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“能力作风提升年心得体会范文(通用4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!能力作风提升年心得体会【第一篇】在2022年工作开局之际,市委决定在全市开展“作风能力提升年”活动,旨在推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展。党中央要求全体党员干部要增强“八种本领”、提高“七种能力”,做到“五个过硬”,其中均包含“落实”,提升作风能力的落脚点在落实工作。一、立足岗位职责,在为民办实事中锤炼作风提升能力随着人民生活水平的提高,燃气作为公共产品成为家庭生活、社会生产必不可少的日常用品。人们对燃气的供给需求也呈现多样化、复杂化,对燃气供给的安全性、便捷性及服务质量有了新的需求。在新形势下,如何向用户提供优质服务,需要问需于民、问计于民,从中汲取发展的动力。一是认真对待用户的每一项需求。广开言路、倾听民声,坚持“开门办城管”。对群众反映的每一个问题,坚持“三心四快”工作机制,快研究找准问题产生的根源,快落实寻求最佳工作方案,快沟通难解问题的群众理解。从合理需求中寻找工作不足,并快速转化为工作措施;从不合理需求中锻炼过硬工作作风,并提升工作能力。二是系统解决难点问题。建立用户反映问题台帐,进行分类汇总和定期分析,对老旧住宅管道天然气普及率不足、小微工商用户天然气发展乏力、农村液化气使用安全保障不强等难点问题,深入分析原因,建立长效工作机制,深入推进行业改革,逐步进行解决。三是坚持法制原则。用户需求既呈多样化,又现复杂化,有时掺杂各种矛盾,在解决问题过程中出现复杂多变的状态,一些个人的需求不能代表普遍性。对待用户的需求或者问题,应当坚持法制原则,以法律为准绳和底线,实现社会最大公平和正义。二、坚持市场化法制化专业化,在推动燃气高质量发展中锤炼作风提升能力城镇燃气市场化之路起步早、程度高。作为自然垄断行业,我市城镇燃气行业仍然存在公开度不高、透明度不强、普遍服务不到位、发展不均衡等问题。推进燃气行业高质量发展,要在深化营商环境水平、协调均衡参考资料,少熬夜!发展、数智化转型上下功夫。一是打造公开透明的营商环境服务体系。经过三年的国家营商环境优化服务,我市燃气行业营商环境工作进入省内领先、国内一流的水平,管道燃气经营企业在营商环境的体验中取得长足进步。同时应当看到我们离国内先进城市尚有不小的差距,尤其是在“做实”上存在差距。深究问题产生的原因,自然垄断行业固有的不公开、不透明问题没有从根本上解决,主要表现在用户反响较多的问题是用气报装费用高,此问题同样制约着管道燃气在工商业用户的发展。推进燃气企业信息公开是2022年营商环境的重点工作,中心已经制定了信息公开的工作规范,要求燃气企业在工作流程、服务承诺、收费标准、减费降费标准、免费服务项目等企业全生命周期服务事项进行公开、公示,强化社会监督,将营商环境优秀措施贯彻到位,将减费降费措施落到实处。二是进一步落实管道天然气发展的普惠性。市内三区老旧住宅管道天然气配套实施工作已经进入第三年,我们超额完成了3000户的发展任务,今年将该任务扩展到全市,并确定了2500户的目标。普及管道天然气发展,让尽可能多的用户享用更加方便、更加安全、更加高效的管道天然气,解决老城区居民的“急难愁盼”,始终是我们的努力方向。三是推进燃气行业数智化转型发展。数字经济成为当今新型经济业态,数字技术为燃气行业提供了更加方便、更加快捷、更加安全的服务方式。在推进营商环境工作中,我们在燃气行业推行燃气设施安装、用户设施维修、安全检查、抄表缴费全周期的数字化服务,并在物联网智能燃气表这一核心部件实现了智能化发展,其具有超大流量自动切断、远程控制功能提升了燃气安全使用性能,今年将继续扩大推广应用25万块。同时,推广应用具有超大及超小流量检测、恒流超时判断及自动切断功能的超声波燃气表,进一步提升行业智能化水平和安全服务保障能力。三、坚持问题导向,在攻坚克难中锤炼作风提升能力液化气安全管理问题涉及违法充装、违法经营、违规使用等多方面,存在于瓶装液化气流通全过程,这也是国内液化气行业的一个总体状况。近年来,国内很多城市加强了液化气安全管理,我市开展了多次整治,取得了一些效果,当前需要进一步加强系统治理。一是要加强液化气市场的系统研究。今年以来,我们针对液化气市场状况,联合局相关处室开展了调研工作。调研工作围绕使用、配送、经营、液化气站这条逻辑主线,抓住配送这一关键环节开展,结合新修订的《山东省燃气管理条例》,深入区(市)、液化气站、用户进参考资料,少熬夜!行多层次的调研,力求深入摸清行业问题,充分掌握市场主体的动态,借鉴部分区(市)和国内其他城市的先进经验,找出一条解决问题的路径。二是加强制度有效供给。在调研工作基础上,制定《青岛市瓶装液化石油气配送安全管理办法》,实行终端用户销售实名制、配送到户制、区域化管理制和配送流程数字化四项制度,旨在堵绝瓶装液化气非法经营乱象,实现瓶装液化气供应的转型升级,促进液化气行业的高质量发展。争取明年出台《青岛市液化石油气管理办法》政府规章,以综合性的政策措施推动液化气行业规范发展。三是坚持整治工作的韧性。我市液化气行业经过了充装站硬件设施整治、违规充装整治、安全间距不足整治、废旧气瓶回收整治,成效显见,基本实现了充装站硬件设施本质安全,基本消除了充装超期服役钢瓶现象和用户使用超期服役钢瓶问题,但在居民用户使用方面安全隐患仍然很严重,违规经营问题仍然较普遍,市场整治工作任重而道远。下一步,要将城阳区、西海岸新区、即墨区的整治整合做法彻底实施并复制推广,强化配送制度的落实,开展全方位、多层次、持续性地联合打击非法违法行为活动,持续保持液化气整治的高压态势。作风建设永远在路上,能力提升无止境。在今后的工作中,我们要坚持党的优良传统,切实贯彻“严、真、细、实、快”的工作作风,立足本职工作,树立职业责任观、事业价值观,抓落实、促发展,为燃气事业贡献力量,为服务群众倾注热情。《关键在于落实》心得体会【第二篇】《关键在于落实》从17个方面,以15万字的精辟论述,诠释了落实的真谛,点击了落实的现实意义,提示了落实不力带来的危害,探寻了落实不力的。根源,并为有效落实提供了建设性意见。读了该书,对落实一词有了更深刻的体会,落实是一种观念,是一种责任,是一种意志,是一种文化。落实是最有效的绝招,落实是成功之基,空读是失败之后。健全落实制度,打造落实组织,构建落实文化,创造落实流程,培养落实意识。把落实做到目标上,把落实做细做精,加大落实力度,保证落实时间,提高落实效率,提供落实保障,注意落实方法。总之把落实贯穿于工作的始终,贯彻到工作的每个角落。我们的每项工作都各有特色,不要以为简单就不愿做,不要以为容易就不想做,其实,把简单的事情千百遍都做对就是不简单,把容易的事情认真,扎实地做好,就是不容易。因为这要求我们认认真真、扎扎实实地落实。我们正处于一个缺少落实文化的国度,我们的各项参考资料,少熬夜!工作必须靠不折不扣的落实来完成。一位伟人说,世界上人和事就怕“认真”二字,共产党人最讲“认真”。这里的“认真”就是指落实,中国绝不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者,绝不缺少各类规章制度,缺少的是对各类规章制度不折不扣的执行,这里的“执行”就是落实。落实是做任何工作成败的关键。作为一名农村基层干部,就应该把党在农村的路线、方针、政策落实下去,把全心全意为人民服务的思想落实到各项工作中去,落实到工作的各个方面。只有认真去落实,我们才能出色完成组织和领导交给的工作任务,才能不负众望、不辱使命。学习《关键在于落实》心得体会【第三篇】这个夏天,正像工作一样火热,在这段时间里,我非常荣幸的在集团和单位组织的学习活动中细阅了《关键在于落实》一书,在细细的口味中,深深的被书中的哲理所触动,使我深受教育和启迪。在单位的工作当中,我作为较为年轻的员工之一,要严格的执行单位的规章制度,务实的'干好本职工作,坚决落实好领导安排的各项任务。正如书中所写:落实是一种责任;落实是一种意志;落实更是一种文化。我们不要在表态、开会、造声势上做文章,而要在解决问题,狠抓落实上下功夫。我们要把这种狠抓落实、坚决落实的的精神化作为一种思想武器,把它用到热忱的工作当中去,使之变为一种动力,令我们不甘落后,永不停止前进的步伐。读书就得用书,会用才算学到真理了。那么我们怎样才能做到理论联系实际,把落实狠抓到底呢?一、营造学习型单位,在学习中互相提高,共同促进,树立正确的人生观、世界观、职业观。落实,首先就是根植于人的一种观念,能否认真落实好工作,是人观念的使然。本身这个人压根就没有落实的观念,对工作他又怎么会去认真对待呢?即使做了,也是把声音喊得很高,把工作的标准放得很低,落实更是从何谈起。所以我们要学习,自愿学习本身就是一种进步,我们要在学习中互相帮扶,在帮扶中形成良好的工作关系和互动关系。通过学习树立了正确的职业观念,通过相互帮扶营造了良好的同事关系,落实自然是水到渠成。二、强化工作责任感,切实认识“不落实”的危害性。记得我以前曾看过一部电视剧,一个生产机械的县级企业就是在拖拉扯皮中濒临破产倒闭,后来是单位以前辞职了的一名员工承包下了这间企业,请专家、教员参考资料,少熬夜!工,通过大刀阔斧的改革,终于使企业起死回生。靠的是什么?靠的就是“落实”,没有落实就没有执行力,一个没有执行力的企业是无法想像的,叫不闻,推不动,那还有什么落实可言。没有落实工作就开展不下去,最终的结果就可想而知了。所以我们一定要培养忧患意识和落实意识,了解落实与忧患之间的关系,加强工作责任感,“责任到此,不容再推”,自觉自愿的落实好各项工作。作为一名员工,加强工作责任,提高工作素质,优化职业文化,也是单位提高综合竞争力的重要内容,我们必须将“关键在于落实”的观念深深扎根于每个人的思想观念当中,真正急客户之所急,不断提高服务水平,相信就一定在各自的岗位上有所建树。干部能力作风提升心得体会【第四篇】为了汲取xxx问题疫苗案件的教训,进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的“八不”、“五弊”突出问题,按照县委的统一安排,老干部局在全局干部中开展一次作风集中大整顿。通过前一阶段的认真学习,本人就此次干部作风大整顿有以下几点体会和认识:第一,通过第一阶段的学习,自己充分认识到,务必彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的职责意识,对老干部,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为老干部着想;牢记禁忌语言,用习近平新时代中国特色社会主义思想规范我们的服务言行,模范遵守各项规章制度,在与老干部交往、沟通时,必须要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,满腔热情地为老干部服好务,为全力推动梨树新一轮振兴崛起尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。第二,我们每一位干部都应从此刻做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改善,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为梨树的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,持续政治上的清醒;始终牢记职责使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,始终牢记党员形象,不断加强党性参考资料,少熬夜!修养,始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事。第三,对于本次作风大整顿,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们必须克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思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