行政人事主管实用岗位职责【4篇】

精编资料，供您参考行政人事主管实用岗位职责【4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“行政人事主管实用岗位职责【4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！行政主管岗位职责【第一篇】1、负责办公室日常办公制度维护、管理；负责办公室各部门办公后勤保障工作。2、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤记录。3、负责安排周末值班人员依次轮流值班。4、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作。5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。6、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。7、负责对所有项目资料进行管理及整理。8、负责员工公司名片制作及彩页，为公司最可靠的后勤保障，替奋战在一线员工做最大的支持。9、组织制定公司档案借用、复印、借阅等管理制度；对文档进行定期整理、分类、归档。10、对公司所有项目的资料进行精细化管理，并以电子档、纸质版2种方式进行存储，并清晰的知晓文件所处的位置。11、及时发送客户经理或其他部门人员所需要的资料，对不齐资料辅以文字说明；及时收纳所收到的客户资料，对所差资料做盘点和统计，辅以文字说明，并告知负责此项目的项目经理。12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13、适时的安排行政部门员工进行培训。14、核对收到的项目方案及内收的准确性再进行存档。15、负责公司人员出行机票的预定并做好记录。16、协助完成领导交代的其他工作。行政主管岗位职责【第二篇】1、负责建立和完善行政管理的各项规章制度、流程和标准，并负责监督、执行和追踪；2、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项精编资料，供您参考的落实情况，将了解的情况及时反馈；3、负责行政公文、公司会议文件、领导讲话和总结报告等文字材料相关起草工作；4、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；5、负责相关会议的组织和会务统筹工作，以及会议决议的督办事项；6、负责办理员工的入职、离职手续，熟悉，社保公积金手续、工伤处理及人事变动的跟进工作等7、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；9、协助公司处理有关人力资源工作的咨询和支持。。行政主任岗位职责【第三篇】1、负责主持编制项目的行政管理规章制度；2、负责办公室装修、固定资产、办公用品的采购、管理和维护工作；3、负责日常办公环境安全维护工作，确保办公环境的干净、整洁、安全；4、负责员工关怀方案的拟定，日常活动的组织、执行；5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作；6、项目日常接待管理工作；7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。行政主管岗位职责【第四篇】1、会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。2、文控管理，负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。3、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。4、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。5、负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。6、负责公司的总务管理和安全保卫工作。7、企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。8、对控制成本的方法提出建议。9、组织好来客接待和相关的外联工作。10、管理公司重要资质证件。11、部门的团队建设。精编资料，供您参考12、公司领导安排的其他各类事务。