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“引导、约束、提升”(TRI)战略人力资源体系建设研究作者:范锋学位授予单位:同济大学参考文献(42条)1.李剑锋人力资源管理:原理与技术20022.大卫·约里克.迈克·R·洛塞.格里·莱克未来人力资源管理20033.贾旭东现代企业人力资源战略分析[期刊论文]-资源开发与市场2003(6)4.谢奇志.贾怀京简述战略人力资源管理[期刊论文]-科学学研究2000(4)5.黄孝俊人力资源战略与企业文化的关系研究[期刊论文]-商业研究2002(1)6.陕红梅加强人力资源管理是我国建筑企业的当务之急[期刊论文]-山西建筑2002(8)7.许小东战略导向型的人力资源管理:职能、特点与模式转型2002(08)8.KenKamocheStrategicHumanResourceManagementWithinAResource-CapabilityViewofheFirm1996(03)9.WrightPM.McmahanTheoreticalforPerspectiveStrategicHumanResourceManagement1992(02)10.颜士梅国外战略性人力资源管理研究综述[期刊论文]-外国经济与管理2003(9)11.PatrickMWrightIntroduction:StrategicHumanResourceManagementResearchinthe21stCentury1998(03)12.ValerieStewartHumanCapitalIssuesinOrganizationalChange1992(30)13.JamesWWalkerHumanResourceStrategy199214.Barney.WrightOnBecomingaStrategyPartner:TheRoleofHumanResourcesinGainingCompetitiveAdvantage1998(01)15.AnthonyWillian.PPamelalPerrence.StrategicHumanResourceManagement199316.WrightPM.McmahanAHumanResourcesandSustainedCompetitiveAdvantage:aMarlynWright,AComparativeStudyofTheContentsofPersonnelandHumanResourceManagementTextbooks1994(01)17.AnthonyPenewKacmarStrategicHumanResourceManagement199618.Peter·BoxallAchievingCompetitiveAdvantageThroughHumanResourceStrategy:TowardsaTheoryofIndustryDynamics1998(08)19.AugustineALado.MaryC·WilsonHumanResourceSystemandSustainedCompetitiveAdvantage:ACompetency-BasedPerspective1994(19)20.SusanEJackson.RandallSSchulerUnderstandingHumanResourceManagementintheContextofOrganizationsandtheirEnvironments1995(46)21.安宇航.李垣基于整合的人力资源战略管理思想与基本框架1998(06)22.Stephen·P·RobbinsManagement200123.许庆瑞.刘景江.周赵丹21世纪的战略性人力资源管理[期刊论文]-科学学研究2002(1)24.李安.萧鸣政战略人力资源管理及其职能[期刊论文]-宏观经济研究2004(2)25.高兴夫论增强建筑业国企生存发展能力[期刊论文]-建筑经济2004(10)26.赵领娣.巩天雷战略性人力资源管理职能模式研究[期刊论文]-商业时代2003(24)27.张焰.徐蠡江人才整体开发创新推动企业经济发展[期刊论文]-建筑管理现代化2002(4)28.张德人力资源管理200329.彭剑锋人力资源管理四大机制[期刊论文]-企业管理2003(9)30.冯云开发人力资源的六个因素[期刊论文]-经济论坛2004(9)31.耿蕾国有建筑企业中的人力资源开发与管理[期刊论文]-建筑管理现代化2003(1)32.张丽霞心理契约与员工激励[期刊论文]-建筑经济2004(8)33.胡君辰管理心理学199734.周盛世建筑企业文化建设的深层次思考[期刊论文]-企业经济2004(4)35.沙凯逊新发展现与我国建筑业的可持续发展[期刊论文]-建筑经济2004(7)36.周正坤浅议加强我国建筑企业人力资源管理[期刊论文]-中外建筑2003(5)37.廖斌.安义中.都巍国有建筑企业人力资源基础管理现状分析及对策[期刊论文]-建筑经济2001(12)38.刘伟.刘宗兵.宇德明浅论激励机制在建筑企业管理中的应用[期刊论文]-山西建筑2003(8)39.刘朝风国有建筑企业的人才现状和对策[期刊论文]-郑州航空工业管理学院学报2004(2)40.关罡.郝彤我国建筑企业人力资源管理问题与对策[期刊论文]-企业活力2004(5)41.HuselidTheimpactofhumanresourcemanagementpracticesonturnover,productivity,andcorporatefinancialperformance1995(03)42.Mac·DuffieHumanResourceBundlesandManufacturingPerformance:OrganizationalLogicandFlexibleProductionSystemsinTheWorldAutoIndustry1995(48)本文链接:授权使用:上海海事大学(wflshyxy),授权号:ecd53a19-58a6-4cf4-af4c-9e0100d1624c下载时间:2010年9月30日
本文标题:“引导、约束、提升”(TRI)战略人力资源体系建设研究
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