员工续签合同【范例4篇】

好文供参考!1/5员工续签合同【范例4篇】【引读】这篇优秀的文档“员工续签合同【范例4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！续签合同【第一篇】尊敬的领导：我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同。在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。基于以上所述，我申请续签劳动合同，并期望早日得到领导的认同。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日好文供参考!2/5签订劳动合同时收取押金、保证金【第二篇】目前，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、“保证金”等，如果没有押金，就扣下试用期期间的工资做抵押。收取押金的企业绝大多数是一些小企业。其实，这种做法是违反法律的，一旦劳动者向劳动部门投诉，企业是得不偿失。《劳动法》明确规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金（物)或抵押金(物）。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”如果您对劳动合同的订立还有什么法律疑问，欢迎免费咨询我们专业律师，他们会及时给您回复。员工续签合同【第三篇】根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_________.甲方：_________（盖章）好文供参考!3/5法定代表人：_________（签字）乙方：_________（签章）签订时间：_________年_________月_________日签订地点：_________鉴(公)证意见：经办人：鉴（公)证机关(章）年月日注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则关于公司合同的签订及履行应注意的事项【第四篇】1、签订合同首先要明确的两个基本原则：（1）如果不是即时结清的'合同，应当以书面方式订立。签订书面合同有两个基本目的：一是明确各自的权利义务；二是作为证据，纠纷发生后，可向司法机关提供，用以证实自己主张的凭证。（2）对合同的各个条款要做到明确、详细。2、签订合同主体资格的审查依据不同的签约人要着重审查如下材料：（1）由对方法定代表人亲自签约的情况①对方是否有营业执照，而且是否真实，营业执照上注明的经营范围、经营期限等；②营业执照上记载的法定代表人是否与合同上的好文供参考!4/5签约人有出入；③签约人的身份证等有关身份材料的审查；④对方营业场所以及是否正常经营等。（2）由对方特定的业务员签约的情况①业务员的身份证明材料；②业务员与委托单位的关系；③业务员与委托单位是否有合法有效的委托手续；④业务员是否得到委托单位的授权，特别要注意审查委托代理的权限、委托代理的期限。特别防范无权代理、越权代理；⑤委托单位是否有企业营业执照，签约时是否还存在。总之在签约之前务必要对对方当事人的情况进行具体认真的核实。采用的方式可以是电话询问、写信、发函、上门考察，以及到有关部门查询等。在经过一番调查的基础上，较为具体地掌握对方的情况，这是签订合同的第一步。3、合同主要内容的审查。一般来说合同的内容由当事人约定，主要包括以下条款：①当事人的名称或姓名、住所；②标的；③数量；④质量；⑤价款或报酬（付款期限、付款方式）；⑥履行期限、地点、方式；⑦违约责任（损失赔偿、违约金好文供参考!5/5计算方式）；⑧解决争议的方法；（法院、仲裁委员会）。