企业招聘工作方案【实用5篇】

参考资料，少熬夜！企业招聘工作方案【实用5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“企业招聘工作方案【实用5篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！企业招聘工作方案【第一篇】一、活动背景、目的与意义为帮助企业更好地招贤纳士，让广大求职者找到更理想的就业岗位，XX县总工会积极搭建企业和求职者双向选择的平台，并充分发挥工会组织在促进就业工作中的重要作用，通过搭建专业的招聘平台，为招聘企业与求职者提供快速的对接，最终达到招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的双赢。促进人才发展，推动企业招贤纳才！同时为进一步加强工会参与社会管理创新，切实做好新形势下职工群众工作，服务好就业困难职工和农民工，搭建职工帮扶平台，建设工会人力资源市场，更好地为困难就业职工求职和企业招聘用人提供优质的保障服务。二、招聘会名称20XX年XX县总工会金秋招聘会三、举办时间20XX年11月16日（星期六）四、举办地点XX县市民服务中心人力资源市场（XX县永定路118号）五、组织实施单位主办单位：XX县总工会XX县人力资源和社会保障局XX县工商业联合会承办单位：XX县聚点文化传媒有限公司协办单位：XX德仁招聘网、XX招聘APPXXAPP、XX圈六、参会企业主要以XX高新区工业园、新兴园企业为主（约100-120家企业）。七、活动安排1、20XX年10月30日至20XX年11月14日招聘企业报名2、20XX年10月30日至20XX年11月14日招聘会宣传3、20XX年11月16日上午8:30，各招聘企业入参考资料，少熬夜！场就位4、20XX年11月16日上午9:00，招聘会开始八、责任分工1、XX县人力资源和社会保障局负责场地工作。责任人：2、XX县总工会负责做好招聘会的筹备、组织、协调工作。责任人：3、XX县聚点文化传媒有限公司、XX德仁招聘网负责招聘企业报名。责任人：4、XX德仁招聘网、XX招聘APP、XXAPP、XX圈、XX县聚点文化传媒有限公司负责招聘会前期宣传工作。负责人：5、XX县聚点文化传媒有限公司负责招聘会场地布置、现场秩序、保洁等工作。责任人：6、XX县聚点文化传媒有限公司负责招聘企业信息采集、招聘岗位信息采集、招聘人员信息汇总。责任人：附件：XX县总工会金秋招聘会预算单公司招聘方案模板【第二篇】一、招聘目的：1、弥补企业人力资源的不足；2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；二、招聘的导语：根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。三、招聘岗位：销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等四、招聘形式：针对公司招聘岗位类型需求，我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式。（1）、公司内部招聘选拔。（2）、人才招聘会。重点注重以下几点：1、简历筛选：（1）、专业与学历：市场营销、机电类，大专等；（2）、工作经验：是否做过业务，模式怎样等；（3）、发展潜力：简历制作上、学历上、经历上等2、面试：主要考虑以下几个方面：（1）、形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模参考资料，少熬夜！式、求职动机、发展潜力等（2）、工作阅历、经验、模式；发展潜力、心态；薪酬等（3）、心理承受能力、交际能力等；（4）、再次进行深度沟通，求职意愿、综合素质等五、招聘组织：一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分：1、组长（）：主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。2、副组长（）：带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。3、招聘项目专员（）：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任，并按照完成情况给予相应的考评，并作为月度考评的重要依据，从而给招聘组织的执行力加一个保险。六、招聘时间：20XX年11月28——20XX年12月1日七、招聘地点：锦州市人才市场。八、招聘结果分析和结论：1、实习并进行新人员的培训，在培训过程中对新进人员进行跟踪，及时反馈效果。2、对整个招聘体系进行评估（1）、招聘过程是否紧凑；（2）、是否给应试者留下良好印象；（3）、所招人员是否符合公司的要求；应聘人员申请表应聘职位：______________填表日期：_______年_____月______日期望薪水：（月薪）可到职日期：兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实，愿接受公司查询，虚报，公司可随时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。申请人签名：日期：提示：1、请如实填写此表，不得空项。所有信息我公司将严格保密。2、我公司只接收此模板的申请表（限二张A4纸），个人制作的求职材料不接收，请谅解。3、此表届时交我公司招聘人员。参考资料，少熬夜！企业招聘工作方案【第三篇】时间：2022年3月18日上午8：30—11：00地点：西区实训大楼4101根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《XX省事业单位公开招聘工作规程》（X人社〔2015〕55号）和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24号）精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县政府研究同意，拟通过校园招聘高中（中职）急需紧缺教师402名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。一、招聘计划共招聘高中（中职）急需紧缺教师402名。（财政全供事业编制）。具体招聘职位详见《2022年XX县校园招聘高中（中职）急需紧缺教师职位表》（附件1）。二、招聘原则贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。三、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；3、具有正常履行职责的身体条件；4、岗位所需的其他条件。（二）年龄条件30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。（三）学历、专业及教师资格条件学历、专业及教师资格条件详见《2022年XX县校园招聘高中（中职）急需紧缺教师职位表》（附件1）。（四）其他条件招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。我省招募的参加“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。已享受安置政策的基层服务人员除外。招录职位面向退役大学生士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高参考资料，少熬夜！等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明原件及复印件；退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证原件及复印件。（五）有下列情形之一的不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；5、现役军人、普通高等学校在校生（2022年应届毕业生除外）、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；6、XX县内服务期未满的特岗教师和中小学在编在职教师；7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、招聘程序（一）发布公告本方案通过相关网站向社会公布，公告发布时间不少于7个工作日。（二）报名与资格审查本次招聘采取到华中师范大学、陕西师范大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院、南阳师范学院、洛阳师范学院、周口师范学院、河南科技学院等高校现场招聘的办法进行。在相关高校设置报名处进行报名，面向高校毕业生进行公开招聘。若未完成招聘计划，剩余的名额可到其他本科院校设置报名处，按照规定程序和条件继续面向省内外高校毕业生进行补招。补招的相关信息及时予以公布。报名时，报考人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校或档案代管部门加盖公章的个人在校期间全部所学课程成绩单复印件（有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩，“双一流”建设高校普通高等教育本科毕业生和普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生无需提供）；2022年应届生需持本人有效身份证、学参考资料，少熬夜！生证原件及复印件，学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容的证明（“双一流”建设高校普通高等教育本科毕业生和普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生无需提供）；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4张；在相关网站下载填写《2022年XX县校园招聘高中（中职）急需紧缺教师报名登记表》（附件2）。每人只能选报一个职位，多报者无效。2022年应届毕业生，于入职前由教体局进行相应的毕业证、学位证、教师资格证复核，未取得相应毕业证、学位证、教师资格证者取消招聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。报名合格人员须持本人有效身份证在规定时间内参加面试，逾期视为自动放弃。（三）面试面试主要采取试讲的形式进行，试讲重点测试教学技能，满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。报考人员面试成绩不得低于60分，否则不予聘用。（四）体检与考察根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员（若遇最后一名分数相同时，全部进入体检与考察）。体检按《XX省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试成绩从高分到低分依次等额递补。（五）公示与聘用对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在XX县人民政府网公示7个工作日。公示无异议后，办理入编及相关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。应聘者凡在规定时间未参加面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。（六）优惠政策参考资料，少熬夜！1、普通院校一本师范类专业毕业生、“211”、“985”高校本科毕业生、研究生及以上学历毕业生，一次性发放生活补助10万元。2、普通公办院校师范类专业毕业生和普通高等教育一本非师范专业毕业生，一次性发放生活补助5万元。3、城区无住房者，三年内统一安排租房或者发放租房补贴。4、购买高中教师保障性商品住房每套优惠不低于20万元。五、纪律与监督1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控工作。本方案由XX县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。本次校园招聘由教体局负