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乡镇工会工作计划4篇【导读】这篇文档“乡镇工会工作计划4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!乡镇工会工作计划1xxx工会2012年工作计划2012年xxx工会的总体目标是:以党的十七大和各级工会工作会议为指导,紧紧围绕经济发展大局,以发展和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益为主线,以发挥会员主体作用、增强基层工会活力为着眼点,全力实施职工素质工程、工会维权工作和工会组织凝聚力工程,加强工会机关指导服务能力建设,组织动员广大职工充分发挥主力军作用,为经济社会实现又好又快发展作出新贡献。一、全面提升职工队伍综合素质,进一步团结动员职工为推动地区经济社会实现平稳较快发展建功立业。一是,在职工中广泛开展技术比武、技术革新、发明创造、合理化建议活动,大力推进企业自主创新,提升经济发展的内生动力。把开展竞赛活动与职工提素质、晋职级、增收入相结合,调动职工的积极性和创造性,打造群众性劳动竞赛的品牌。开展“功勋员工”、“合理化建议”评比表彰活动,促进骨干职工队伍的壮大。二是,广泛开展学习培训活动。加强社会主义核心价值体系的建立和培育,教育引导职工提高思想道德素质和文化素质。加强工会文化阵地建设,努力办好“职工书屋”,积极推进职工文化和企业文化建设。三是,强化职工技能培训工作。继续开展好职工技能培训工作,充分运用社会教育和培训资源,形成工会与企业和政府有关部门紧密合作的联动培训机制。组织和引导职工学习业务,钻研技术,提升素质。继续开展再就业培训,帮助职工解决创业过程中遇到的难题,鼓励更多的人自主创业。四是,开展健康向上的文体活动,满足职工多样化的文化需求。以丰富职工业余文化生活、关爱职工健康、提高职工队伍综合素质为目的,广泛开展形式多样、健康向上、职工喜闻乐见的群众性活动。二、充分发挥工作组织作用,进一步增强工会组织吸引力和凝聚力。广泛开展建设“职工之家”活动,指导规模以上企业开展好建家达标竞赛升级活动,指导非公小企业落实“六有”基本要求。积极探索新形势下企业特别是非公企业建家工作新办法。从提高职工和会员参与工会工作和活动的主动性,增强基层工作的活力入手,开展会员评议“职工之家”活动,推动基层工会工作的群众化、民主化建设。三、强化职代会规范化建设,完善基层工会组织维权机制,进一步促进劳动关系和谐稳定。进一步加强基层劳动争议调解组织和调解员队伍建设。加强劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理等机制建设,建立健全工会信息通报及快速瓜机制,及时反映和表达职工群众的呼声和诉求,特别对重大劳动关系隐患,要做到早发现、早介入、早报告,做到超前预防、快速反应、及时调解,切实把矛盾化解在基层,消灭在萌芽状态。抓好安全生产管理标准化、制度化建设,切实落实安全生产措施,做好职工生产安全事故隐患举报和奖励工作。四、加强工会自身建设,全面提高工会干部服务基层服务职工的能力和水平。要以党的十七大精神为指导,进一步明确新形势下服务科学发展、服务职工群众的努力方向、工作思路和主要措施。工会干部要从加强思想建设、能力建设、作风建设入手,牢固树立政治意识、大局意识和使命感,自觉把党的各项方针政策落实到工会各项工作中去,主动提高把握工作全局、服务职工群众、维护职工合法权益和主动性和自觉性。要通过加强工会自身建设,进一步提高工会干部服务基层、服务职工的能力和水平,提高工会组织的影响力和凝聚力。xxx工会2012年1月乡镇工会工作计划2乡镇工会工作计划乡镇工会工作计划量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动,组织市中心医院、市妇婴医院和结核医院的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员,携带医疗设备和赠送的常用药品,为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询,同时看望慰问4名特困教师,给他们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”,在年初的教科文卫工会工作会议上,对XX年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年仅对农业职业技术学院统计,有教育教学改革成果3项,向省教育厅上报的科研项目7项。开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对,今年新增78对,如铁岭市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动,为部分农村学校解决了许多培训及教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,各基层工会为引导和满足职工精神文化需求,开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动,如师专举办教师技能大赛,市结核医院举办计算机知识培训班,市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业技术学院被省总评为先进学习型组织,市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。(三)、对基层民主管理工作加强指导和协调,积极开展院务公开推广工作。我市教科文卫系统基层单位职代会大多能正常召开,但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导;在对去年市中心医院院务公开试点成功的基础上,7月11日,与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作会议,对全市院务公开工作进行了部署,联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工作实施意见》,要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作,并将此项工作纳入党委党附送:乡镇工会法贯彻执行情况汇报乡镇工会法贯彻执行情况汇报的是投资环境,忽视职工组建工会的正当要求;二是一些企业经营者怕花钱、怕找麻烦。担心建立工会后不仅要拨交经费,还给自己找了个对头;三是职工自主入会意愿不强,工会组建缺乏内在动力。加入工会无利益驱动,没有吸收会员的硬措施,使职工入会积极性不高;四是法律法规的缺失,导致工会组建成为无源之水。如《工会法》(六)意见和建议本文来自.gongwen123.1、坚持不懈地抓新《工会法》的学习、宣传、贯彻。全面贯彻落实《工会法》,维护工会组织和职工群众的合法权益,推动工会工作健康发展,必须提高全社会特别是企业经营者、工会干部和职工群众的思想认识。大力宣传《工会法》等法律法规,宣传党对工会工作的方针、政策,进一步统一思想认识,在企业各个层面树立“劳资双赢”的理念,消除业主的思想顾虑,增强尊重工会工作、尊重职工群众合法权益的意识,提高工会干部的责任意识、大局意识和职工群众的团结意识,使贯彻《工会法》,做好工会工作真正成为全社会实践“三个代表”重要思想的自觉行动。2、加大督查力度。建议人大和相关部门加大督查力度,每年组织一次对《工会法》的执法大检查,对在《工会法》实施过程中出现的问题及时处理和整改,对有违法行为的单位和部门进行纠正,情况严重的要追究其法律责任;各级党委政府要把工会工作纳入党建目标考核内容,年初有安排,年终有检查,这样才能使工会工作步入良性循环。3、坚定不移抓建会。要以开展“基层组织建设年”和贯彻落实《工会法》为契机,压滤机滤布大力推进建会工作。积极探索非公有制企业建会的路子,加强协调,努力保障职工参加工会组织的权利,真正使非公有制企业工会组建工作形成“党委重视,政府支持,工会运作,各方配合”的良好格局,最大限度的把职工尤其是农民工组织到工会中来,通过工会组织依法维护自身的合法权益。4、进一步规范和完善协调劳动关系的各项制度。一是完善职代会制度,加强民主管理。二是坚持企务公开制度,把企业改革和发展的热点、职工群众关心的焦点、企业廉政建设的关键点,继续作为企务公开的重点。三是加强基层劳动争议调解,劳动法律监督组织的作用,切实维护职工的合法权益。5、加强工会干部培训,推动工会工作健康发展。做好新时期工会工作,关键在于建设一支高素质的工会干部队伍。认真贯彻落实好人才强国战略,树立“人才是一是部分企事业单位负责人对工会缺乏足够的认识,以困难为由拒交工会经费。二是非公有制企业的工会经费收缴问题一直是个难点,认为工会经费是额外负担,是一种摊派,甚至认为是对工会的恩赐、施舍。三是按照《工会法》的规定,个人上缴工会费比例是工资总额的2%,而财政补助经费又不能按时拨付到位,导致个人工会费收缴难度非常大。2、工会经费未能实现专户管理。工会经费的管理没有按《工会法》规定的,实行专户管理,虽然单独建帐,但工会没有专户。3、财政补助经费不到位。由于乡财政困难,未能按照《工会法》的规定拨付工会经费,工会工作难以正常开展,工会活动次数较少。(三)意见和建议1、结合实际,制定全县《工会经费收缴使用办法》。工会经费是工会组织开展工作的基础和保证,经费不能正常和按时上交,工会工作就成了无本之木、无源之水。对恶意拖欠和拒交工会经费的单位和个人加大处罚力度,承担相应的法律责任。如确实上缴有困难的单位,经过上级工会认定后,必须签订分期上缴协议。明确规定会费上缴比例,特别是农民工会费上缴办法,从制度上保障会费收缴。严格按照《工会法》的规定,加大征收个人上缴会费工作力度。2、实行工会经费专户管理制度。严格执行各项财政法规,遵守财经纪律,不断加强内部财务制度建设,规范财务工作管理,实行专户管理,并积极组织经费收入,将各项支出严格控制在预算范围内。3、逐步提高财政补助经费。将工会经费纳入财政预算,根据经济增长速度,制定科学合理的递增机制,从经费上保障工会适应形势发展的需要。《乡镇工会法贯彻执行情况汇报》乡镇工会工作计划3上半年,我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求,切实履行工会维护职工合法权益的基本职能,动员广大职工为实现“五年总量翻番,八年全面小康”目标、构建和谐美好新xx贡献力量。回顾上半年工作,主要有以下几个方面:一、围绕发展目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作贡献。1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”规划知识,全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广大职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动,评选出5名镇文明职工,进行表彰奖励。我镇xx公司的xx同志及xx厂的xx同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广大职工增强了责任和奉献意识,把发展目标转化为自觉行动。3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议12项。二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局。1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。2、全
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