22切实做好信息产业人力资源保障工作通知

—1—XXXX人民政府办公室电子公文XX府办发〔XXXX〕XX号XXXX人民政府办公室关于切实做好信息产业人力资源保障工作的通知各乡镇人民政府，县政府各部门，县属各企事业单位：根据《XXX人民政府办公厅关于切实做好信息产业人力资源保障工作的通知》(X办发〔XX〕XXX号)和XX市人力资源和社会保障局、XX市经济和信息化委员会、XX市教育委员会《关于XX年信息产业人力资源保障工作指导计划的函》(渝人社发〔XXX〕XX号)文件精神，为切实做好我县信息产业人力资源保障工作，确保市委、市政府决定的信息产业重大项目顺利实施。经县政府同意，现就做好信息产业人力资源保障工作有关事宜通知如下：一、充分认识信息产业人力资源保障工作的重大意义—2—市委、市政府为加快经济结构调整步伐，陆续引进惠普、富士康、宏基、广达、英业达等信息产业企业，之后100多家配套企业顺势跟进，XX市信息产业用工需求迅猛增长。根据这一新形势，充分利用我县人力资源，做好信息产业用工需求保障，将有利于促进XX信息产业加快发展，有利于解决我县农村富余劳动力就地就近转移就业，有利于助推我县农户万元增收，对我县和全市经济社会发展大局具有重大意义。全县各级各部门要站在事关未来经济发展的高度，进一步统一思想，充分认识做好信息产业人力资源保障工作的重要性、紧迫性和艰巨性，综合运用行政、经济和市场手段，采取切实有效措施，全力做好信息产业人力资源保障工作。二、明确目标任务和基本原则，确保信息产业人力资源保障工作的方向性(一)目标任务。XX年，我县要协助信息产业企业招工XX人、储备XX人以上。(二)基本原则。——统筹规划。县政府有关部门要统筹考虑全县人力资源供求状况，首先满足XX市信息产业用工计划，制定落实相应配套政策措施。全县各乡镇人民政府及有关部门要将信息产业人力资源保障纳入年度计划。——宏观调控。综合运用行政、经济和市场手段，调整劳务输出战略和职业教育结构，积极实施“输送、储备、回引外引”—3—工程，搭建供求对接平台，使城乡富余劳动力和中等职业技术学校学生重点保障市内信息产业用工需求。——市场引导。制定落实鼓励性的政策措施，发挥人力资源市场内在机制的调节作用，引导本县城乡劳动者和周边地区青壮年劳动力到XX市内信息产业企业就业。三、加强校企合作，保证信息产业人力资源保障工作的延续性学校、企业是人力资源的输送保障工作的关键，大力加强校企合作才能更有针对性，确保二者实现真正的“共赢”。因此，县教委、中等职业学校要在此项工作中把握好定位，为企业连续不断地提供人力资源保障。一是县教委要做好牵头作用，每年根据信息产业需求确定中等职业技术学校招生规模，并根据需求特点相应调整专业结构、教学计划和课程设置。二是继续完善中等职业技术学校与信息产业企业合作平台，有关单位要制定相关的政策措施予以保障，中等职业技术学校自身要主动与信息产业企业做好做实平台搭建工作。三是要明确中等职业技术学校输送学生到信息产业企业教学实践、顶岗实习、正式就业的责任。四是要充分把握不同层次的学生在信息企业实践、实习的定位。中等职业技术学校二年级学生到市内信息产业企业进行教学实践，中等职业技术学校三年级学生原则上只能在市内企业顶岗实习。四、多渠道挖掘人力资源潜力，确保信息产业人力资源的来源多样性—4—(一)实施“输送工程”。县经信委、县教委要根据各信息产业企业用工计划统筹考虑，建立完善中等职业技术学校与企业的对口输送制度。制定落实相关优惠政策，充分发挥人力资源市场的基础性作用，鼓励和引导城乡劳动者到市内信息产业企业就业，挖掘开发我县人力资源。(二)实施“储备工程”。根据市信息产业企业用工需求，建立“信息产业培训基地”、“人力资源储备库”。由县人力社保局、县经信委和企业组织按照企业的不同需求开展信息产业预备制培训，实行定点培训、定向就业。(三)实施“回引外引工程”。依托公共就业服务机构、人力资源中介服务机构、劳务经纪人，积极引导市外垫江籍青壮年务工人员到XX市信息产业企业就业，让更多的在外垫江籍青壮年务工人员能实现就地就近转移就业。(四)加强服务工作。全县各级有关部门要通过多途径、多种形式做好宣传服务工作。一是在全县各级公共就业服务机构设立信息产业企业招聘专栏或专门的招聘服务窗口，加强职业指导和职业介绍，举办信息产业企业专场招聘会，帮助信息产业企业招工。二是新闻媒体要及时宣传报道信息产业发展态势，适时发布信息产业企业招工信息。三是各乡镇人民政府要采取多种形式，通过广播、宣传栏、标语、进家入户、会议等方式广泛宣传信息产业企业招工信息。五、认真落实信息产业就业优惠政策，加大政策支持保障力—5—度(一)加大对职业学校和人力资源服务机构的补贴力度。一是严格按照市政府规定，对输送学生到市内信息产业企业正式就业的县内中等职业技术学校，按照1000元／人的标准给予定向就业补贴。二是将“雨露计划”贫困学生在校培训时间缩短为2个月以内，剩余培训时间到信息产业企业进行教学实践，培训费用按学生培训时间结算，并按照定向就业补贴政策对学校进行补助。三是对介绍劳动者到信息产业企业就业的公共就业服务机构、人力资源中介服务机构和劳务经纪人，按照200元／人的标准给予定向招聘补贴。(二)加大对实习、培训、就业人员的补贴力度。按照市政府规定，县内中等职业技术学校二年级学生到信息产业企业进行教学实践期间，继续享受资助政策。对城乡劳动者参加信息产业定点定向储备培训的，按照1500元／人的标准给予补贴。对参加“雨露计划”培训并到信息产业企业工作的建卡贫困户学生，按照1000元／人的标准给予补助。(三)加大专项资金保障力度。县财政局、县经信委、县人力社保局等部门要加大专款专用的力度，确保管理的培训就业资金和信息产业发展资金要重点用于促进信息产业人力资源保障工作。六、切实保护职工合法权益县人社局、新闻媒体、各乡镇人民政府要大力宣传XX市人力—6—资源和社会保障政策，配合引导信息产业企业根据市场规律建立合理的薪酬制度，提供应有的社会保障，创造良好的用工环境，切实维护劳动者的合法权益。积极协助信息产业企业建立健全群团组织，开展丰富多彩的文化活动，做好员工的思想政治工作，帮助员工树立正确的人生观和价值观。七、加强组织领导，完善考核督查制度(一)强化工作责任。县政府成立XX市信息产业人力资源保障工作领导小组，由县委常委、县政府常务副县长朱茂任组长，县人力社保局局长陈云峰、县教委主任余万权、县经信委主任詹成云任副组长，成员单位由县人力社保局、政府督查室、经信委、教委、财政局、计生委、公安局、就业局、劳务办、总工会、团县委等单位组成。成立信息产业人力资源保障工作办公室，办公室设在县就业局，从人力社保局、教委、经信委抽调1—2名精干力量专门负责办公室工作。建立信息产业人力资源保障工作联席会议制度，由县人力社保局牵头，每月组织召开一次联席会议，研究解决招工工作中存在的问题和困难。县财政安排工作经费，专项用于XX市信息产业人力资源保障工作。各乡镇人民政府要将中职校招生任务、企业招工任务落实到学校、村(社区)，强化工作责任，明确责任人，每月20日前向信息产业人力资源保障工作办公室上报工作动态和报表。县计生委要配合有关部门为应聘人员提供相关计生证明；县公安局要配合有关部门为应聘人员提供身份证明；县电视台、报社做好信息产业人力资源保障宣传报道—7—工作；县教委要做好职业学校高中生的储备工作，积极组织学生到信息产业企业参加带薪实习，确保按时完成信息产业人力资源保障工作任务。(二)建立目标考核体系。县政府将信息产业人力资源保障工作纳入各乡镇人民政府和县政府有关部门工作业绩考核，下达信息产业人力资源保障目标任务，定期通报任务完成情况，年终对完成情况进行考核。对工作成绩突出的乡镇人民政府和单位采取“以奖代补”的形式给予奖励。根据向信息产业企业输送学生人数多少，对各中等职业技术学校进行监督考核和资金补助。(三)加强督查检查。由县政府督查室牵头，会同县政府有关部门，对信息产业人力资源保障工作目标任务完成情况进行定期或不定期的督促检查。各有关单位要高度重视，严格落实具体工作任务，确保目标任务如期完成。联系人：董文杰潘涛联系电话：7463559718680965666附件：垫江县2011年人力资源保障工作任务表二○一一年四月十二日主题词：信息产业人力资源保障通知抄送：县委、人大、政协办公室，县法院、检察院，县人武部，各人民团体、驻垫单位。—8—附件：垫江县2011年人力资源保障工作任务表序号乡镇任务数(人)储备数(人)1合计300015002县教委10005003桂溪镇150754高安镇150755澄溪镇150756坪山镇120607周嘉镇100508曹回镇100509新民镇904510沙坪镇904511普顺镇703512永安镇703513高峰镇703514五洞镇703515太平镇703516砚台镇703517鹤游镇703518杠家镇703519包家镇703520白家镇703521裴兴镇502522三溪镇502523永平镇502524长龙乡502525沙河乡502526大石乡502527黄沙乡5025