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精编资料,供您参考人事的工作职责内容【范例4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事的工作职责内容【范例4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人事的岗位职责【第一篇】1、全面主持学校人事工作。贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法规。主持建立健全学校人事、劳资、职称等管理制度,并组织实施;2、负责全校机构、编制及用人计划管理工作,合理调配和使用各类人员;3、负责组织各类人员的培训、考核,鉴定、奖惩和评优工作;4、组织制定、实施师资队伍建设规划,负责师资选留工作;5、负责制定学校教职工人事档案和专业技术人员业务档案管理办法;6、负责本处人员的思想、业务、组织、作风建设,提高管理水平;7、完成领导交办的其他工作。人事科岗位职责【第二篇】1、接待工作:负责在前台对来宾、来访初步接待、指引、联系协调,使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽;2、考勤:每月考勤核算,考勤纪律监督、管理;3、前期:团队搭建,负责人员招聘工作;4、长期:制度搭建、绩效考核、薪酬福利、处理员工关系、培训管理等;5、负责部门日常行政事务;6、完成公司领导安排的其他工作任务人事科岗位职责【第三篇】1、组织有关部门制定和完善公司各项规章制度;2、预测并制定公司每季度人力编制,制定并修改岗位与编制定编标准;3、负责有关会议材料的准备及会议通知、记录、编发会议纪要及有关事项;4、负责项目数据跟进修正、检查,管理通道、专业通道设计,任职资格体系的搭建与完善;5、建立、完善公司各项材料的管理,严格借档手续;精编资料,供您参考6、建立和完善人才继任与发展体系、干部储备晋升机制等;7、外包临时工流程管理等。人事科岗位职责【第四篇】1、负责财务处考勤计算及分析,核算事业本部每月工资,制作工资报表2、核查员工薪资变动情况并提出调整方案3、负责财务系统人工成本分析、根据分析情况完成分析报告,给予各部门进行指导4、完成领导交办的其他工作任务
本文标题:人事的工作职责内容【范例4篇】
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