上半基层党建工作述职报告通用4篇

上半基层党建工作述职报告通用4篇【导读】这篇文档“上半基层党建工作述职报告通用4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！上半党建工作述职报告集团公司【第一篇】2019年上半年党建工作述职报告（集团公司）按照会议要求，现将本人抓党建工作情况汇报如下：一、履行职责情况1、认真落实主体责任。我始终牢记和履行党委书记职责，严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等制度。上半年召开专题党建工作会议X次，组织各党支部开展党建联席会议X次，下基层调研党建工作X次，认真落实党建工作目标管理责任制，实行党支部书记抓党建工作述职评议制度，上半年开展述职述纪活动X次。2、狠抓队伍管理教育工作。为强化基层党建工作，配强了支部专职副书记主抓党建工作，积极筹措资金设立了党员活动室，并配备了电子显示屏、电脑和电视机。全力支持党建工作。积极参与城市基层党建，组织XX名在职党员到社区报到，积极参与了社区组织的志愿活动，带头捐赠衣物X件。指导各支部对系统内XX名党员档案一一进行了排查，全部建立台账，确保不遗漏X人。3、扎实履行岗位职责。在业务会战中，我带领XX名党员干部深入各村屯进行技术指导，带头引进内地客户，组织企业无偿为农民提场地及相关设施，最大程度的减少了农户的损失。同时，为了执行好政策，我经常到基层指导工作，为农民答疑解惑，提供优质服务，2019年1度共实现收购XXX万吨，在工作一线锤炼了干部党性。我带头克服机关在职党员年龄老化、业务骨干少等问题，选派了XX名骨干成立了驻村工作队，多次组织扶贫工作会议研讨扶贫措施，组织XX名党员与XX名贫困群众结成“一对一”帮扶对子，切实为贫困户解决问题人均X件。二、存在问题及原因一是我对党建基础工作抓的不细，对党员干部缺乏有效监督，对党员干部的管理和使用上存在着重使用、轻教育的现象。二是工作作风不扎实。体现在我对党建各项规章制度督促落实不够深入，党建工作重安排轻问效，很多活动开展不深入。三是职工队伍年龄结构失衡的问题。我作为一把手，没有很好的统筹安排好年龄结构上出现的问题，没有研究切实有效的解决措施。问题产生的原因：一是我对党建工作的认识上还有差距，认为是业务部门，工作重心偏向业务工作多，党建工作方式方法还没有摸深摸透。二是深入基层调研不够，对党建工作多数安排部署在机关一层，对基层支部以及企业现状和发展存在的问题了解不深入。三是思想保守，缺少主动研究解决办法的韧劲，对X多年未进新人现象没有进行深入细致的思考。三、下步工作思路1、抓好党建工作落实，增强责任意识。下半年，带头讲党课不少于X次，带头进行作风整顿问题查摆，组2织班子成员带头开展自查，召开组织生活会，通过批评和自我批评再次查找不足，制定措施及时整改。每季度下基层听取和检查党建工作X次，与企业党支部书记开展谈心谈话活动，拉近与职工的距离，发现问题加强指导督促。2、抓好党员教育管理，提高党组织凝聚力。召开X次专题会议研究部署党员管理教育工作，在此次党员信息排查基础上，按照在职、离退休、下岗、失业、流动等对党员进行分类，制定管理台账，如实记载党员在学习教育、履行职责、参加组织活动、交纳党费等方面的情况。建立健全党员学习教育长效机制。抓好党员经常性教育，引导教育党员做“四讲四有”合格党员，组织各党支部集中学习不少于X次。3、创新党建活动载体，发挥党员先锋作用。组织系统内党员干部开展“一帮一”扶贫结对子活动，帮助每户贫困户解决生产和生活难题不少于X件，每人帮扶资金或者物品不少于X元。通过上党课、交流研讨、开展活动等方式，实现与文采社区党组织互相促进、共同提升的目标。与社区开展“联学共建”联席会议不少于X次，同过组织生活不少于X次，积极参与社区组织的各项社会活动，切实发挥党员的先锋模范作用，为经济发展做出贡献。上半基层党建工作述职报告【第二篇】2019年上半年基层党建工作述职报告一、基层党建工作总体情况上半年共组织政治理论学习23场次，辅导报告3场，专题交流讨论会4场次，讲党课5次，党员干部撰写心得体会37篇。组织开展了优秀党员评选、“三八红旗手”、“争当食品药品安全忠诚卫士”演讲、食美药安先进典型评选、赴教育基地参观学习、党风廉政宣教月、党建知识测试、民主评议党员等活动20余次。组织党员干部到市直党员干部教育基地、廉政警示教育基地、红色档案展览馆接受党性教育5次。科学制定年度党建工作要点和绩效考评方案，优化党建考核指标体系，结合履职尽责督促检查，推行党支部标准化管理，促进支部在党建工作台账纪实、党员管理、党费收缴等重点工作上不断规范，整改基层党建督查反馈问题2个。通过严而又实地抓好“不忘初心牢记使命”主题教育和党建规范化工作，提升了党员干部的政治素质和业务水平，在系统内营造了干事创业、争先创优的浓厚氛围，为监管工作提供了坚强政治保障。二、基层党建重点任务完成情况(一)以全局站位抓好党建，把稳方向一是认真履行管党治党主责。坚持党建与业务工作同部署、同安排、同检查。指导机关党委制定年度党建工作要点，明确年度党建工作重点任务，并将责任分解到各支部和各相关科室(部门)，切实落实党建主体责任。局党组坚持每月工作例会上主动听取各支部书记汇报党建情况，定期召开党组会研究部署党建工作，先后召开2次党组会专题研究党建具体工作落实。二是牢牢把握意识形态主导权。局党组自觉将意识形态学习纳入中心组学习计划、干部培训计划和党建工作要点，做到目标同向、发力同步，落实到年度工作任务的各个方面，领导干部带头按照党组中心组理论学习计划内容进行学习，局党组书记、局长XX同志以身作则，带头讲党课，班子成员也纷纷做表率，先后讲党课5次，组织中心组(扩大)理论学习5次，切实筑牢意识形态“防火墙”。三是认真学习宣贯十九大精神。局党组高度重视，制定了学习宣贯党的十九大精神的工作方案，提出了具体措施，明确各支部书记是抓学习宣贯的直接责任人。局党组成员亲自带头，利用召开全局性会议和到基层检查工作的机会，大力宣贯党的十九大精神，做率先学习宣贯的榜样;在2至3月份期间，组织局直各支部开展了“十个一”的学习活动，通过集中研讨、辅导讲课、撰写体会、知识测试等形式，丰富十九大精神学习载体。(二)以鲜活载体推进党建，促进履职坚持“两学一做”和支部主题党日活动统一部署、统一安排，每月及时印发主题内容安排通知，指导各党支部常态化、制度化开展“两学一做”学习教育、“支部主题党日”活动。主要抓好“三学”：一是领导带头学。局党组带头按照党组中心组理论学习计划内容进行学习，局党组书记、局长XX同志以身作则，积极参加党小组的学习讨论活动。党组班子成员也积极参与以党小组专题学习讨论活动，领导带头讲党课6次，各支部书记、党员干部先后讲党课4次，起到了很好示范带动作用。二是党员集中学。每月提前印发支部主题党日活动通知，明确学习主题和学习内容，指导各支部按规定内容学到位、有特色，进一步规范了党内组织生活。上半年共组织各支部召开党员大会2次，支委会6次，党小组会6次，开展主题党日活动7次。三是多种形式学。科学谋划推进“五大”活动，结合“一周一学、一月一讲、一季一考”，形成了机关党委每月组织一次党员大会学习、支部每月一次主题党日活动、党小组每月一次集中学习交流的长效学习教育机制。(三)以严实要求规范党建，丰富内涵一是夯实基础抓规范。指导局机关党委选举产生了机关纪委，补选了机关党委副书记。对预备党员严格接收程序，认真审查，对新确定的1名发展对象严格发展程序，严把党员入口关。开设党费专用账户，明确2名党费管理专职人员，做到会计和出纳分设。狠抓市直机关党建督查调研反馈2项具体问题整改，持续推进基层党建突出问题专项整治，真正让党内生活严起来、政治规矩立起来。二是争先创优抓规范。广泛开展创先争优活动，制定印发《20xx年度局直系统争创活动实施方案》，年初组织党员承诺、践诺，计划以“庆七一”为契机，在局直各支部中开展先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员评选活动，评选优秀共产党员10名、优秀党务工作者3名、优秀党支部2个，进一步营造争先创优氛围。(四)以良好机制保障党建，形成常态一是建立督导服务机制。出台《关于严格规范机关党的组织生活制度的通知》、《党支部标准化建设工作手册》，对支部强化自身建设提出了具体、可操作性强的指标要求，指导各支部强化组织生活规范化和党建工作台账纪实管理。二是健全基层党建工作责任制。印发《领导班子和班子成员抓党建工作责任清单》，明确了党组书记承担党建工作第一责任，机关党委书记承担具体责任，基层党组织负责人承担直接责任，结合实际工作制订了《局党组20xx年党建工作责任清单》、《局机关党委20xx年党建工作责任清单》，做到党建工作分工合理、任务明确、责任同担。三是健全党建工作考核机制。将党建工作列入绩效考核常态化考评的重要指标，严格“三级联述联评联考”，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，进一步促进机关党委书记、支部书记抓基层党建的具体责任。三、突出问题整改情况局党组对20xx年度述职评议考核和专项督查反馈问题高度重视，及时组织召开专题会议，认真学习市委关于全面从严治党的有关要求和市直机关党建督查反馈意见，并结合实际对局直各支部抓好整改工作提出明确要求，列出问题整改清单，明确整改具体责任人和整改时限，精心组织抓好整改工作。通过全局上下共同努力，督查组所反映问题已按要求整改到位。1.针对党建工作机构和人员不足、机关党委副书记空缺、未成立机关纪委的问题，及时督促机关党委于3月份补选了1名专职机关党委副书记，并选举产生了机关纪委，有效解决了党务干部队伍精力不济、能力不强、活力不足和党建工作机构设置不到位等问题。2.针对党组织和党员自觉学习办法不多，先进典型宣传不够的问题，发挥集体智慧想办法，结合业务工作找载体，先后开展了创文包联基层联系点、优秀党员评选、“三八红旗手”、“争当食品药品安全忠诚卫士”演讲、食美药安先进典型评选等主题活动，并在系统内进行广泛宣传，激发党员干部学先进、争当先进的积极性，凝聚了党建工作合力。四、存在问题在肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，当前机关党建工作中的不足，特别是与全面从严治党的要求还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：一是学习基础还不牢固。政治理论学习大多数还停留在一般性看一看、听一听、讲一讲，形式还不够丰富，吸引力还不够强，入心入脑还不够深。二是抓党建与抓业务的深度融合上还有待加强。党建工作与业务工作相互推动的成效还不够明显。这些问题，需要在今后的工作中认真研究，采取有针对性的措施加以解决。五、下步打算20xx年下半年，将重点做好以下几项重点工作：一是切实加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，切实把思想理论武装这个全面从严治党的首要任务抓紧抓实抓好。二是健全党建规范化机制。修订完善机关党建日常管理各项制度，全面推行从机关党委到党支部的责任清单、任务清单、负面清单和年度计划表，构建从机关党委到党支部的责任落实体系。三是强化党建工作考评。完善机关党建工作标准化管理考评制度，落实三级联述联评联考，注重日常动态管理、监督与考核，有效发挥党建考核的“指挥棒”和“推进器”作用。四是强化党风廉政建设。坚持党要管党、全面从严治党，强化监督执纪问责,推进党风廉洁工作深入开展。五是落实文明创建长效机制。培育和践行社会主义核心价值观，深化机关精神文明创建活动，增强机关活力。上半基层党建工作述职报告【第三篇】2019上半年基层党建工作述职报告一、基层党建工作总体情况2019年以来，市中院党组坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面推进法院党的建设向纵深发展。一是强化组织领导，构建合力抓党建工作的格局。院党组把党建工作牢牢抓在手中，成立党建工作领导小组，明确主要职责、议事规则和成员单位主要职责，完成机关党委和工会、共青团、妇委会等群团组织换届工作，党建工作齐抓共管的局面基本形成。二是注重制度机制建设，着力形成党建工作