岗位职责海鲜岗位职责【参考4篇】

岗位职责海鲜岗位职责【参考4篇】【导读】这篇文档“岗位职责海鲜岗位职责【参考4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位说明书模块【第一篇】工作说明书职务名称：总经理填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：董事会2.下属人数：待定3.预算责任：公司整体预算4.工作说明：A.工作目标：确定公司整体战略，保证公司业务目标和运营目标的实现，保持公司在技术上的领先性，提升公司在市场上的竞争力，确保公司持续、健康的发展。B.主要工作责任：1)负责进行公司发展战略规划2)负责制定公司整体运营规划3)指导与审批子公司的战略、业绩指标4)监控子公司的运作5)负责子公司财务的审批与监控6)督导下属的工作，完成预定的公司战略目标7)负责各部门和战略项目的预算审批和控制8)负责创建并传播公司的使命和价值观9)负责确定绩效目标并指导绩效评估10)负责拓展核心客户战略11)负责与董事会、股东的交流沟通12)负责处理管理的变革及对公司至关重要的其它项目13)负责建立一个高绩效的机构14)负责关键岗位的人员招聘、到位（技术总监、市场总监、财务总监、行政总监、子公司）15)负责凝聚公司核心团队16)负责公司各类对外重要公关事项C.其它事项5．该职务所需条件1)大学硕士以上的学历2)有很高的领导艺术及宏观战略眼光3)有很强的组织、协调、沟通、管理能力4)有很丰富的行业知识和技术知识5)有很强的亲和力和感染力6)有正直的品格工作说明书部门名称：技术研发中心职务名称：技术总监填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：总经理2.下属人数：待定3.预算责任：技术研发中心各类研发项目及研发中心行政开支的预算4.工作说明：A.工作目标：协助总经理确定公司的战略规划，领导部属完成公司研发项目。确保公司技术的领先和技术发展方向的正确。B.主要工作责任：1)负责进行行业技术发展趋势研究，确定公司的技术发展方向2)负责制定公司的技术发展规划和开发计划，并领导实施3)负责公司技术知识体系的建设和管理4)负责重大/核心研发项目的开发5)负责建立研发人员的交流机制6)协调各下属部门之间人员、设备、资金等的调配7)领导研发项目的开发成功（对项目的成本/质量控制，项目的组织与评估等）8)为业务发展中心/投资子公司提供技术支持9)负责技术研发中心的费用预算，控制技术研发项目费用10)负责技术研发中心的人员招聘、培训、发展及晋升建议C.其它事项5．该职务所需条件1)大学硕士以上的学历2)有深厚的技术功底和行业知识3)有对新技术的领悟能力和敏感性4)有创新意识和能力5)有很强的领导能力和协调能力6)有很强的组织、沟通能力工作说明书部门名称：应用技术开发部职务名称：部门经理填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：技术总监2.下属人数：待定3.预算责任：应用技术开发费用及行政开支的预算4.工作说明：A.工作目标：协助技术总监制定公司技术发展规划，确保公司应用技术开发目标的完成，促进公司技术成果商品化转化。B.主要工作责任：1.负责制定技术开发计划2.督导部属完成技术研发项目和工程创收项目3.负责技术应用开发部的费用预算，控制开发费用4.负责与业务部等相关部门沟通协调及提供技术支持5.参与核心技术平台上的新应用研究、开发6.负责部门内各项目的人员/资源调动7.负责收集国内外新产品/新技术资料8.负责各种产品的比较与研究9.负责应用技术开发部的人员招聘、培训、发展及晋升建议C.其它事项5．该职务所需条件（请该职务的直接报告人填写）1.大学硕士以上的相关专业学历2.有深厚的技术功底和行业知识3.有较强的创新意识和能力4.对新技术有较高的领悟力和较高的敏感性5.有很强的组织、协调、沟通能力工作说明书部门名称：工程开发部职务名称：部门经理填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：技术总监2.下属人数：待定3.预算责任：工程技术开发项目预算4.工作说明：A.工作目标：协助总经理、技术总监制定工程技术开发项目接单标准。完成公司工程技术项目的开发研制，确保公司有相当的现金流入。B.主要工作责任：1.负责工程技术开发项目的进度、质量、预算控制。2.督导工程技术开发项目组的研制、调试。3.负责协调各工程技术开发项目组之间的关系和资源调配4.负责与应用技术开发部、业务部等相关部门的协调沟通5.负责工程技术开发部的人员招聘、培训、发展及晋升建议C.其它事项5．该职务所需条件（请该职务的直接报告人填写）1.大学硕士以上的相关学历，通信、计算机或其它相关专业2.有丰富的行业知识和技术知识3.有很强的组织、协调、沟通能力工作说明书部门名称：业务发展中心职务名称：市场总监填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：总经理2.下属人数：待定3.预算责任：业务发展中心业务拓展活动及部门行政开支的预算4.工作说明：A.工作目标：协助总经理确定公司及子公司的发展战略规划，领导部属完成研发成果的市场化，维护公司的业务品牌，保证公司在与战略联盟和合作伙伴合作中的利益。B.主要工作责任：1)负责制定公司及子公司的业务发展计划2)领导部属完成业务目标3)负责业务发展中心的费用预算，控制业务发展费用4)负责与技术研发中心、资产管理中心、行政中心等相关部门沟通协调5)负责发展公司战略联盟和合作伙伴并保持良好的关系6)负责组织并参与所有合作条款的谈判7)负责市场动态信息收集、整理并与技术研发中心沟通8)负责公司品牌、形象的推广和宣传9)负责业务发展中心的人员招聘、培训、发展及晋升建议C.其它事项5．该职务所需条件1)大学本科以上的学历2)有较高的领导艺术及宏观战略眼光3)有很强的组织、协调、沟通能力4)有一定的技术背景和很强行业市场的知识5)有很强的商务谈判能力6)有很好的管理能力工作说明书部门名称：业务部职务名称：部门经理填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：业务总监2.下属人数：待定3.预算责任：本部门业务开发费及行政开支费用4.工作说明：A.工作目标：了解研发产品的技术指标和市场状况，协助业务总监完成公司业务发展目标，协助业务总监进行商业谈判,树立并宣传公司品牌，建立和维持与客户之间的良好关系，在项目的繁忙之时，负责业务/项目组织协调工作。B.主要工作责任：1.负责寻找合作伙伴和战略联盟，建立相应信息库2.负责收集市场动态，明确客户需求3.督导部属工作，完成预定部门目标4.负责与Demo商品化组等有关部门沟通协调5.负责产品转化为商品时的包装、建档、存档以及宣传资料的制作6.负责制定本部门的工作计划7.负责对业务开展费用进行预算与控制8.负责组织参与相关技术展览会9.参与并负责部分谈判10.其它与业务发展相关的临时性任务11.负责业务部的人员招聘、培训、发展及晋升建议C.其它事项5．该职务所需条件（请该职务的直接报告人填写）1.大学本科以上学历2.有相关技术背景和业务发展经验3.有一定的领导才能和较强的组织、协调、反应能力4.有很强的组织管理能力5.有很强的商务谈判能力6.有很强的沟通能力工作说明书部门名称：业务发展项目职务名称：项目经理填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：业务总监2.下属人数：待定3.预算责任：项目业务发展费用预算4.工作说明：A.工作目标：协助业务总监完成技术成果转化策略，领导组员完成技术成果转化为商品并建立相应公司的目标。B.主要工作责任：1.负责与该项目相关的战略联盟/合作伙伴的沟通、联络及谈判2.负责该项目的宣传推广活动3.负责收集市场/合作伙伴对该项目的意见并反馈给Demo产品化组4.负责该项目相关的业务发展文件的起草工作5.负责与Demo产品化部等相关部门的协调沟通6.负责凝聚小组团员，确保高质量的完成工作7.负责合同签定后后续工作的完成8.负责合同签定后的后续工作的完成，在由项目成为子公司之前负责人、财等各方面工作直至，子公司经营班子接手为止。9.与项目发展相关的临时性事务10.负责业务发展项目的人员招聘、培训、发展及晋升建议C.其它事项5．该职务所需条件（请该职务的直接报告人填写）1.大学本科以上学历2.有较强的技术背景3.有较强的组织、协调、统筹、沟通、谈判能力4.有较强的文字功底工作说明书部门名称：资产管理中心职务名称：财务总监填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：总经理2.下属人数：待定3.预算责任：资产管理中心各类业务活动及部门行政开支的预算4.工作说明：A.工作目标：协助总经理确定公司的发展战略规划和资本运作战略，领导部属完成财务和资本运作的指标，保证公司财务顺利运营，确保公司投资回报，协助并参与公司的融资谈判。B.主要工作责任：1)负责制定公司的财务计划2)负责公司/子公司的财务制度的制定3)督导部属工作，完成预定的资产管理和财务目标4)负责公司/子公司融资方案的制定5)负责与技术研发中心、业务发展中心、行政中心等相关部门沟通协调6)负责资产管理中心的费用预算，控制财务费用7)领导并负责公司/子公司财务报表的编制8)负责项目预算以及项目成本控制9)负责资产管理中心的人员招聘、培训、发展及晋升建议C.其它事项5．该职务所需条件1)大学本科以上的学历2)有三年以上财务部/资产管理部的领导工作经验3)有较高的领导艺术及宏观战略眼光4)有很强的组织、协调能力5)有很强的谈判能力工作说明书部门名称：财务部职务名称：部门经理填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：财务总监2.下属人数：待定3.预算责任：负责部门开支预算4.工作说明：A.工作目标：协助财务总监制定公司财务计划，对公司活动进行分析，提供内部财务报告，保证公司现金流顺畅，促进公司目标完成。B.主要工作责任：1.负责财务制度（现金出纳制度，财务核算制度，税务制度等）的制定2.负责制定公司财务收支计划和资金月度使用计划3.负责与工商、税务机关关系管理4.负责编制年度决算和财务报表5.负责项目预算，成本管理及项目成本控制6.负责与其它部门之间的协调沟通7.负责制定财务规章8.负责财务部的人员招聘、培训、发展及晋升建议C.其它事项5．该职务所需条件（请该职务的直接报告人填写）1.大学本科以上学历，会计财务或其它相关专业2.有较强的计算机操作能力3.有较强的组织、协调、和统筹能力工作说明书部门名称：投资管理部职务名称：部门经理填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：财务总监2.下属人数：待定3.预算责任：部门投资管理活动费用和行政开支的预算4.工作说明：A.工作目标：协助财务总监分析与审批子公司业绩计划和财务计划，对子公司活动进行分析，向锐信管理层提供内部财务报告，保证公司现金流顺畅，促进子公司业绩目标完成。B.主要工作责任：1.负责建立投资管理体系，编制相关制度2.负责代表公司与子公司/参股公司进行沟通、协调3.代表公司监督或参与子公司/参股公司的运营及管理4.代表公司行使管理事务中的表决权5.负责收集整理子公司/参股公司的信息和报表并上报财务总监6.负责公司对子公司的战略、财务的策划、监控与实施7.负责子公司的业绩指标8.负责投资管理部的人员招聘、培训、发展及晋升建议C.其它事项5．该职务所需条件（请该职务的直接报告人填写）1.大学本科以上学历2.有较强的计算机操作能力3.有较强的组织、协调、和控制能力4.有较强的财务管理知识5.对子公司的业务有一定的行业经营经验工作说明书部门名称：行政中心职务名称：行政总监填写人：填写时间：2000/5/231.直接汇报人：总经理2.下属人数：待定3.预算责任：行政中心各类行政活动及部门行政开支的预算4.工作说明：A.工作目标：协助总经理确定公司的发展战略规划，保证公司日常行政事务的顺利运行。B.主要工作责任：1.负责进行公司管理体系的建立和完善2.组织规划公司的人力资源发展规划3.督导部属工作，完成预定的人员招聘，培训目标人事管理，薪酬福利管理及行政后勤服务目标4.负责与技术研发中心、业务发展中心、资产管理中心等相关部门沟通协调5.负责行政中