工作总结范文12【通用10篇】

工作总结范文12【通用10篇】【导读】这篇文档“工作总结范文12【通用10篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！党建工作责任制度123【第一篇】党建工作责任制度1、党建工作联系点制度。党员领导干部要切实履行“一岗双责”，既要履行好工作职责，又要参与党建工作。党委（总支）委员每人要联系1—2个基层单位的党建工作，确定党建调研课题，每年到每个联系点调查研究、指导工作、帮助解决问题不少于2次。2、党建工作专题会议制度。党委（总支、支部）每年召开一次综合性党建工作会议，部署全年基层党建工作；每半年召开一次专题会议，研究决定基层党建重要工作；至少每季度召开一次党务干部例会，交流工作经验，布置党建工作。3、党建工作专项述职制度。党委（总支、支部）委员每年要就党建工作向党代表会议（党员大会）和上级党组织进行专题述职，汇报履行党建工作职责、完成党建工作任务，接受党员干部和上级党组织的评议。4、党建工作考核制度。党委（总支）每年应对所属基层党组织党建工作情况，按照“五个基本”建设要求，进行全面检查考核，党建工作考核结果直接进入“五干”综合考评体系，作为评比表彰党建工作先进单位的重要依据，作为党组织主要负责同志、分管同志评先表彰、选拔任用的重要依据。5、党建工作问责制度。对基层党建思想不重视、工作不得力、问题较多的党组织领导班子及主要负责人，应进行批评教育，并限期整改；对因不认真履行职责，造成责任范围内基层党建工作存在问题没有及时解决、基层党组织软弱涣散的，实行“一票否决”。工作总结123【第二篇】工作总结年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在一家人超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年，我的成长来自这个大家庭，为超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将自己2009年的工作总结如下：一、销售部工作阶段：2009年1月至7月，根据公司的安排，负责销售部的整体工作，从以下几个方面总结此阶段的工作：1、销售方面，在负责销售部的7个月当中，在倪助理的领导，各部门共同协作，全体员工共同付出下，整体销售比2008年整体销售上升了1193754元，增长率12%。其中，4月份店庆的销售突破了历史纪录，打了一场店庆漂亮仗。但在与公司制定的全年销售目标比较中，有5个月未完成当月销售指标，说明了在此期间的销售市场没能最大程度的挖掘出来，这也体现了自身能力的局限，同时也是在销售部工作中最大的遗憾，对自已最深刻的认识。2、商品方面：商品是影响销售的最直接因素，所以做好商品的工作是首要的事情。首先在商品陈列上，理货员基本工作职责是要负责商品的陈列，为店员工全面掌握陈列技巧，在5月份组织了一场理论与实践相结合的培训工作，使部分新上任的课长及大部分员工了解了商品陈列原则，在传、帮、带的作用下，商品能一直按照陈列原则去做。但在细节陈列及特色陈列上灵活度不够；其次在商品的引进与淘汰上，由于此项工作未能与采购部结合彻底去做，导致在淘汰商品的工作上几乎为零，大大浪费了货架资源。在引进新品上，随着采购逐步正规化，在此顶工作上，取得了一些效果。最后在商品质量上，虽然培训了商品先进先出的原则，但在实际工作中，商品出现临期、过期的现象还有发生。例如，低温花花牛出现过期被顾客投诉事件，在检查中发现调料课过期一批商品等现象，说明在商品质量关上我们把关不严，意识不够，执行不强。3、基础工作方面：在销售部工作阶段，整体工作不扎实，课长们常常是忙东顾不住西，有的人很忙，有的人很闲。这说明在日常工作方面，没有形成规范，不能让员工养成一种良好的习惯。二、服务部工作阶段2009年8月至今，由于工作需要，由销售部调至服务部，并兼管人事、策划工作。1、服务部工作：服务部主要包括服务中心、收银课、安保部。自调入服务部以后，首先面对的是服务中心人员极不稳定，收银课在面临学生开学之际较缺人手的情况，在做好服务中心人员稳定工作的同时，同时招聘新人，在9月份开学之际，两个课的人员情况得到了改善；其次，对服务中心精品柜的人员加强培训，在接待顾客处理业务时，提高了解决问题的能力，但在出入品验票岗位上，自我感觉重视度不够，出口能发现问题的现象极少，入口也出现把关不严的现象，一些大包经常会进店；对于收银课，在收款速度方面，在课长的培训下，部分老员工的带动下，进步很大，在学生开学销售高峰时，减轻了顾客排长队的现象。但在新老员工差异很大的情况下，出现了两极分化，除部分人员表现较好外，其它人员积极性并不高，除收款外，课内其它事情几乎不管。针对此情况，11月份起，加强了收银课的管理，真正通过长短款次数、交易次数、各项工作安排专人负责进行评比等考核方式，正在努力提高收银课人员的积极性，通过一部分新人的加入，营造一个团结的团队。通过现场考试，对收银员的收款速度、日常工作流程以及平常收银过程中应该严格把关的问题进行了一次测验，尽量减少商品在收银台的流失；最后在服务中心与收银课，服务的窗口没有真正做好，投诉收银员的情况有发生，这是服务部在2010年要加强的工作，与顾客直接接触的岗位要提升服务质量。在负责安保部期间，电工的工作能力，专业知识较强，店内出现的电路维修方面问题能独立完成，但在主动性方面有待加强，效率有待提高；防损方面工作较差，设立的防损人员由于专业性不强，在防损上没能切实负起责任，目前正在招聘退伍军人或有防损经验的人能担负起此岗位重任。2、策划工作：在领导的指导下，具体策划了店庆开业活动、学生暑期开学活动、鑫苑店开业活动以及每期DM活动。在策划这些活动中，感觉还是比较欠缺的，创意不够新颖，灵活度不够。在以后的工作中，会通过不断的学习，努力做好策划工作，对每期的DM、重大节日的策划，提前以公告的形式张帖出来，让各部门及各供应商提前做好准备。同时，店内的整体氛围营造也要定期更换，经常给顾客一种焕然一新的感觉。3、人事方面：目前由于公司发展需要，人事方面主要负责人员的招聘工作，除两次通过人才市场招聘外，一般采用门前招聘方式招聘。在该项工作上，目前存在有较大问题：首先在招聘工作上，基本上是来者不拒，安排的七天实习期，除自动的离开之外，基本上都能留下来，造成这种问题的根本原因是面试把关不严，实习期期间分配至该课实习的课长未能真正负起责任，未严格要求实习期的员工，从而让留店的员工不珍惜工作机会；其次，招聘方式单一，以致于前来应聘的人员供不应求，不能满足超市的需求量；最后，员工进店后，在实际的工作中，培训考核不到位，不能激发员工的积极性；销售部与服务部的员工不能够及时调换岗位，学习不到更多知识，员工会在同一个岗位上产生枯燥无味的心理，往往会流失一部分员工。结合2009年人事工作的不足之处，2010年争取能改善以上的问题，人事工作能够尽量专一些，多采用集中招聘的方式，提高面试质量，对新进店的人员进行严格把关，加大与员工沟通交流的机会。2009年总体而言，是收获挺多的一年，通过工作岗位的调整，领导不断的批评，不断的栽培，让我看到了自身的不足，也明白了要学习的地方还很多，只有不断地学习，不断加强自身素质，才能促使自已有进步。2010年，在服务部的工作上，对每一个岗位要多总结，及时发现问题，及时改进。要更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献一份力量。党建计划123【第三篇】第******2015年党建工作计划为深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕我所2015年度中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面加强全所党员干部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动***党的建设上水平，为促进***科研生产工作又好又快发展提供强有力的政治保证，结合我所实际，特制定2015年党建工作计划：一、指导思想围绕***科研、生产又好又快发展的中心工作，2015年，所党建工作总的指导思想和工作思路是：坚持以党的十八大、十八届四中全会精神为统领，牢固确立科学发展观在党的建设中的指导地位，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”科研单位为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的飞跃。二、党建工作目标党建工作目标总体要求是：组织健全，领导班子坚强有力；管理规范，党的纪律严明；教育到位，党员队伍素质优良；党组织的战斗力强，党建工作效果好。（一）班子建设。1、党的基层组织设置合理，管理规范。各支部委员会按照规定程序选举产生，任期届满按时改选（特殊情况经批准可提前或暂缓改选），委员缺额及时补选，确保组织健全、管理严格。2、党支部书记原则上由行政领导干部兼任；委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、能力强的良好素质，热心于党务工作，表率作用好，在党员中有较高的威信。3、党组织领导班子按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，委员分工明确、责任到位。班子团结，工作协调。（二）党员管理1、有针对性地对党员进行马克思主义理论教育，共产主义理想信念教育，党的群众路线教育，党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。教育计划周密，教育方法得当，教育效果好。通过教育，党员的党性观念，模范作用明显增强，政治思想素质明显提高。在年度民主评议党员和年度干部考核中，合格党员、称职干部党员为100%，党员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大的比例。2、各党支部按照党内监督的有关规定对党员特别是党员领导干部进行监督的力度大，效果好。保证党的路线、方针政策在各支部内的顺利贯彻执行，政令畅通；党员的民主权利得到保障，党内不良倾向得到遏制，党员违法违纪案件为零。3、对离退休干部职工党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”，时时处处保持先进分子的优秀品质。4、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。（三）制度落实1、“三会一课”制度执行情况好。党组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。党员参加组织生活情况有登记，党员领导干部按照挂钩支部坚持过双重组织生活的情况好。2、党内工作制度健全。各级党组织按照管理权限，认真履行职责，及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好党内一切事务。3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。（四）工作成果1、党组织的战斗力和凝聚力强，群众基础好。党员特别是党员领导干部的先锋模范作用得到广大干部群众的认可。2、党建工作促进了机关作风建设。机关工作人员服务态度端正，公仆意识增强，提高了办事效率。3、协助行政领导做好政治思想工作，发挥群团组织的桥梁纽带作用，调动一切积极因素，消除不利因素，确保了本单位（部门）各项工作任务的顺利完成，并创造了优异的成绩。三、2015年党建重点工作任务和安排围绕奋斗目标，今年我所要抓好以下几项重点工作：1、抓好党的十八大精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤组织广大党员干部尤其是党委领导班子成员学习、宣传党的十八大精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动我所各项工作的开展。2、认真做