VANKE-HR-F027社保补偿协议

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料关于×××保险问题的处理协议×××系集团工程管理部职员,××时间加入万科，经查对,因经办人员工作疏忽,漏交了××时间医疗保险。通过××本人和万科集团人力资源部协商并征得本人同意后,现提出解决方案如下:×××的基本情况:××时间－××时间，社保缴纳基数××元;××时间－××时间，社保缴纳基数××元;××时间－××时间，社保缴纳基数××元;差错情况：医疗保险：漏交了×××时间的医疗保险；住房公积金：漏交了×××时间的住房公积金。经计算,因上述失误给冀予东造成损失：医疗：×××元住房公积金：×××元总计金额为：×××元处理方法：一次性将现金发放给个人，作为漏交保险的补偿。此协议一式两份，双方各执一份，经万科集团人力资源部和当事人签章后，即日起生效并开始执行。双方应遵循诚实信用原则，均不得以上述原因外的任何理由对生效协议提出异议，不得要求重新采取新的解决方式。附下：（相关社会保险政策和计算明细）养老保险:11%进个人账户医疗保险:45岁以下5.36%进个人账户住房公积金:13%全部进个人账户职员本人签名确认：万科企业股份有限公司人力资源部精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料××年××月××日