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工勤技能岗位工作职责(精选5篇)【导读】这篇文档“工勤技能岗位工作职责(精选5篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!第1篇:总经理岗位职责(水务)1.认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策,全面负责公司的建设、经营和管理工作。2.制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计划,落实上级下达的各项目标任务。3.全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导工作,制订质量/环境/职业健康安全管理方针,不断完善体系建设,确保可持续改进。4.决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇;决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的组织与工作体系。5.负责制定公司年度财务预算方案,负责公司财务收入与支出的审批。6.审査批准公司的经营、改造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。7.主管公司计划财务部工作。8.公司章程或董事会授权的其他职责。第2篇:办公室岗位职责(水务)1.协助局党政领导组织局党务、政务的日常工作,协调局机关各部门和局属各单位工作。2.负责组织全局性的重大会议和活动,配合做好专题会议和活动的组织工作。3.负责局党政机要、收发工作。4.负责局党政主要事项的督促检查工作。5.负责局党政文秘、信息工作,开展调研工作。6.负责管理局外事工作。7.负责办理市人大书面意见、政协提案、信访和联络工作。8.负责局机关档案管理工作,并负责局系统档案工作的监督、指导。9.负责局保密工作领导小组的日常工作。10.负责水务史、志、年鉴和局大事记的编纂工作。11.负责局机关行政管理、财务管理、国有资产管理、后勤管理、接待工作和献血、爱国卫生、计划生育的管理工作。12.会同信息管理部门开展局机关办公自动化工作,配合做好政务公开工作。13.承办局领导交办的其他工作。工勤岗位工作职责3工勤岗位工作职责技术工三级岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题,主动参与科学研究及技术革新;二、运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;三、安全生产,保质保量及时完成工作任务;(驾驶员要做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好;水电工对单位的水路及电路进行定期检查和维修,提出节约用水用电的方案)。四、服从组织安排,热爱本职工作,承担单位或本部门的其他工作;五、培养中青年技术工人和传授技艺及经验;六、遵守国家法律、法规和单位的规章制度。七、按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。技术工四级岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题;二、运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;三、安全生产,保质保量及时完成工作任务;四、服从组织安排,热爱本职工作,承担单位或本部门的其他工作;五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度;六、按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。技术工五级岗位职责一、解决所从事工作中一般技术业务问题;二、自觉遵守操作规范或服务准则,妥善处理本岗位的各类工作事务;三、安全生产,保质保量及时完成工作任务;四、服从组织安排,完成与本岗位有关的其他工作;五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度;六、按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。工勤技能岗位聘用条件(一)岗位聘用的基本条件1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、具备岗位工作的能力、技能,满足聘用岗位的职责要求;4、身体能够适应聘用工作岗位的要求。(二)三级工勤技能岗位聘用条件1、在本工种下一等级岗位工作满5年,担任单位中层岗位或受到局以上表彰者;2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核,获得相应等级证书。(三)、四级工勤技能岗位聘用条件1、在本工种下一等级岗位工作满5年;2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核,获得相应等级证书。(四)、五级工勤技能岗位聘用条件学徒期(半年)和熟练期(技术工人一年半)满,按照上级相关规定,通过政府人事部门组织的初级工技术等级考核并取得相应证书。管理岗位资格条件与聘用条件一、基本条件(一)遵守宪法和法律;(二)具有良好的品行;(三)具有岗位所需的专业条件、能力或技能条件;(四)具有适应岗位要求的身体条件。二、资格条件(一)七级岗位(科级正职)1.上一聘期为七级岗位,或在八级岗位上工作两年以上;2.近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。(二)八级岗位(科级副职)1.上一聘期为八级岗位,或在九级岗位上工作三年以上;2.近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。(三)十级岗位(办事员)中专及以上学历毕业见习期满且考核合格,年度考核等级均为合格及以上。管理岗位基本职责一、七级和八级岗位1.热爱教育事业,拥护党的路线方针政策,执行组织决定,服从组织安排。2.有良好的敬业精神,讲究工作效率,树立为市属学校后勤服务的意识。3.熟悉与工作有关的法规和政策,按章办事;熟悉业务,正确处理日常工作,认真履行岗位职责;独立完成工作计划、总结、工作报告及其他文稿的起草工作。4.积极主动配合单位(部门)领导做好本部门的有关调研工作,并提出相关的工作建议和工作思路。二、十级岗位1.热爱教育事业,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,执行组织决定,服从组织安排。2.有良好的敬业精神,讲究工作效率,树立为市属学校后勤服务的意识。3.积极主动地履行岗位职责,基本掌握履行岗位职责所需的法规和政策,完成日常事务性工作。工勤人员岗位职责4工勤人员岗位职责1、各岗位工作人员要(按规定的上班时间)保证按时上下班,如遇特殊情况必须履行请假手续,同时自行找人(本校在职教师)顶岗,并将顶岗教师报告给主管领导,保证随叫随到;2、舍监教师经常检查宿舍的门窗、床位、电灯、消防等设施是否安全,发现问题及时向学校领导报告并做好记载。3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数,对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录,特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。4、对寝室内的偶发事件(如生病、学生之间纠纷等)要做好记载,并及时报告给班主任和带班领导。5、舍监老师在强调学生安全的情况下,指导学生打扫好各自寝室的卫生。6、舍监教师要在学校规定地点看护好学生上自习,及时清点学生人数,对缺席学生及时和班主任沟通,并保证学生的自习安全,同时监督自习室卫生。7、舍监教师负责办公室走廊及楼梯的卫生工作,要及时清扫、擦拭,做到不留死角、地面无灰尘、垃圾等。8、负责印刷教师要保证及时为学校和一线教师印刷好各种资料,注意节约资源,并看护好设备不受损坏。9、门卫及锅炉工要按照各自的岗位制度履行好工作职责。签字:东林一中2014.3.1第5篇:副总经理岗位职责(水务)1.在公司总经理领导下,对总经理负责,协助总经理抓好全面工作,当好总经理参谋和助手。2.具体领导、组织开展和实施IS09001/ISO14001/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系,确保体系有效运行与可持续改进。3.负责公司安全、消防等管理工作。4.经总经理授权,主持公司工程变更审查等工作。5.分管公司物资管理部、泵房管线管理所、査检中心、污水处理厂、水质分析监测站、水厂办等部门工作。6.总经理授权或交办的其他工作任务。第6篇:办公室人员岗位职责(水务)1.在各自的岗位上按专业要求做好本职和兼职工作。2.主动配合执法人员的执法工作,做好支队内部的各项后勤工作,保障执法工作正常开展。3.在支队举行法律、法规宣传、培训活动或召集各种会议时,积极参与,并做好会务工作。4.做好文件的收发、传阅工作,并做好登记、归档工作。5.做好办公用品、劳防用品的购买、发放、登记工作。6.财会人员按支队财务管理制度做好各自的工作,严格遵守财经纪律。7.完成领导交办的其他工作。第7篇:总经理助理岗位职责(水务)1.在公司总经理领导下,对总经理负责,协助总经理抓好全面工作,当好总经理参谋和助手。2.负责公司党建工作,开展企业文化建设和实施凝聚力工程,促进两个文明健康协调发展。3.负责公司廉政建设工作,加强员工的思想教育,抓^^司文明创建工作和员工队伍建设。4.经总经理授权,负责工程招投标管理工作。5.负责公司文明卫生、优质服务和计划生育等管理工作。6.分管公司办公室、总师办、工程管理部、营业所、事业发展部等部门工作。7.总经理授权或交办的其他工作任务。第8篇:稽查员岗位职责(水务)1.认真学习、宣传贯彻执行水务法律、法规,公开、公正地行使法律、法规赋予的职权。2.严格按执法程序文明执法,在办案时应以处罚一起、教育一片为原则,严禁逼、供、信;做到以客观事实为依据,适用法律规范、准确。3.履行日常巡查,发现水务违法行为线索,及时调查取证。做好现场取证照片、制作现场勘验图、现场勘验笔录、当事人或旁证人调查笔录,出具调查通知、责令停止违法行为通知书等法律文书。4.监督检查中发现水事违法案件应及时向领导请示汇报,建立水务行政执法台账,不自作主张,不随意发出法律文书。5.加强调査研究,不断提高自身执法综合能力,做到无错案、假案,经得起行政诉讼、复议的审议。6.完成上级领导交办的其他工作。第9篇:办公室主任岗位职责(水务)1.负责支队的行政、财务、人事、档案等各项后勤管理工作。2.按照支队领导要求,起草年度工作计划和年终工作总结,做好支队各种会议的安排及会议记录工作,并做好对职工的考评组织工作。3.协调并做好纵向和横向部门或单位的关系,做好来文和报纸杂志的收发工作。4.配合其他科室的执法工作,积极做好执法人员紧缺情况下的人员调配工作。5.主动关心职工的工作和生活情况,发现问题,及时汇报,并妥善解决实际问题。6.完成领导交办的其他工作。工勤技能岗位基本职责10工勤技能岗位基本职责技术工一级岗位岗位职责:一、熟练解决所从事工作中关键性技术业务问题,主动参与科学研究、技术革新;二、安全生产,保质保量及时完成工作任务;三、承担学校或本部门安排的其他方面工作;四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验;五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。技术工二级岗位岗位职责一、熟练解决所从事工作中较高技术业务问题,主动参与科学研究、技术革新;二、安全生产,保质保量及时完成工作任务;三、承担学校或本部门安排的其他方面工作;四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验;五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。技术工三级岗位岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题,主动参与科学研究,技术革新;二、安全生产,保质保量及时完成工作任务;三、承担学校或本部门安排的其他方面工作;四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验;五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。技术工四级岗位岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题;二、安全生产,保质保量及时完成工作任务;三、承担学校或本部门安排的其他方面工作;四、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。技术工五级岗位岗位职责一、解决所从事工作中技术业务问题;二、安全生产,保质保量及时完成工作任务;三、承担学校或本部门安排的其他方面工作;四、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。普通工岗位岗位职责:一、安全生产,保质保量及时完成工作任务;二、承担学校或本部门安排的其他方面工作;三、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。工勤技能岗位工作职责11工勤技能岗位工作职责一、高级技师岗位1.负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作;2.负责指导高新技术设备的调试、维修与使用;3.负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程(产品)质量和安全的操作行为,消除事故隐患;4.负责开展技术讲座和相关咨询活动,传授技艺、培养技术工人;5.负责所属工种技术问题的收集、整理和上报,及时发现问题,研究问题;6.服从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务;7.按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。二、技师岗位1.参与所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作;2.协助指导高新技术设备的调试、维
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