《XXXX人力资源大百科》介绍

《2010人力资源大百科》介绍关于《2010人力资源大百科》《2010人力资源大百科》包括14部分，均为知名企业的真实资料，以及著名跨国管理咨询巨头的咨询成果，内容涉及人力资源管理的各个领域，包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬等各个模块，并且按照企业的行业和性质进行分类，每个文件均具有行业代表性。本工具书为企业提供了一整套专家级的人力资源管理解决方案。《2010人力资源大百科》共的14个部分一、人力资源管理手册二、人力资源解决方案三、企业文化大全四、职位分析与职位说明书五、职位评估六、招聘管理七、绩效管理八、员工手册九、培训管理十、薪酬福利管理十一、MBA学习大全十二、管理书籍大全十三、HR英语大全十四、合同大全由于本工具书的系统性、实用性和可操作性而深受HR们的亲睐，便于人力资源从业者查找、应用。此套工具书为HR从业人员量身打造，专门解决其在工作中经常遇到的问题，具有极强的参考价值和收藏价值，是HR从业人员必备的工具书之一，也是进行业余“充电”的首选。2010人力资源大百科目录一、人力资源管理手册1、xxxxxxxxxx有限公司人力资源部管理手册2、哈佛人力资源管理手册（92页WORD）3、仪科惠光人力资源管理手册（78页WORD）附：xxxxxxxxxx有限公司人力资源部管理手册目录xxxxxxxxxx有限公司人力资源部管理手册目录★组织架构图1、人力资源部组织架构图★职务说明书1、人力资源部经理职务说明书2、招聘培训主管职务说明书3、薪酬绩效主管职务说明书4、人事专员职务说明书5、招聘专员职务说明书★工作流程1、年度目标制定作业流程2、年度培训计划作业流程3、人事招聘作业流程4、人事辞职办理流程5、人事考评实施流程6、人事工作调动流程7、公司员工调薪流程8、优秀员工评选流程9、员工加班申请流程10、公司员工公出流程11、公司员工请假流程★分公司人事工作流程1、分公司人事招聘流程2、分公司人事辞职办理流程3、分公司人事工作调动流程4、分公司员工调薪流程5、优秀员工评选流程★使用表单1、人员增补申请表2、面试测评表3、新员工报到程序单4、人事登记表5、职员报到程序单6、职员综合考评表7、试用期职员考核表8、试用期考核结果通知单9、考核结果复核申请单10、试用期转正申请表11、调薪申请表12、员工辞职申请书13、工作移交清单14、离（调）职清还手续单15、薪水结算单16、年度培训需求申请表17、年度培训计划表18、员工意见处理与反馈程序单19、参加外部培训申请表20、人员异动情况报表21、新进员工定薪汇总表22、人事招聘工作情况汇总表23、人事变动申请表24、年度优秀员工评选申请表25、优秀员工考评表26、培训/会议签到表27、职员调薪结果通知单28、员工离职程序单29、离职面谈记录表30、员工工作晤谈记录31、培训效果调查表32、公出、加班、请假单附2、哈佛人力资源管理手册（92页WORD）第一章手册的目的...3第二章人力资源部的工作职责...4第三章招聘工作...6第四章新员工入司工作流程...11第五章员工转正考核工作流程...14第六章员工内部调动工作流程...16第七章员工离职...19第八章劳动合同...21第九章薪资制度...24第十章考勤管理...26第十一章员工福利...30第十二章绩效管理...32第十三章奖励制度...34第十四章违纪处分...35第十五章培训与发展...38第十六章职业生涯发展...41第十七章人事档案管理...44（略）