人力资源管理专升本

中尊视界人力资源管理专升本毕业论文（设计）拟选题目序号毕业论文（设计）题目1××企业薪酬管理2中小企业人力资源管理存在的问题及对策3浅析××企业的人力资源管理4公共部门中的团队建设5企业培训体系构建浅析6中外企业人力资源管理模式对比分析7企业如何进行绩效管理8并购中的人力资源管理问题9××组织人力资源管理的价值取向探讨10论人才市场的制度创新与管理创新11从人力资源管理看企业销售团队建设12家族企业人力资源管理的缺陷及对策分析13论政府机关人力资源管理中的以人为本14基于外派人员文化冲突选择路径下的伦理激励15浅析知识性员工的人力资源管理与开发16论企业管理中的激励问题17如何进行职业生涯管理18浅谈施工企业人力资源的开发与管理19人力资源管理外包的理论基础与动因分析20雇员流失的人力资本投资分析21企业如何进行招聘管理22绩效考核中的核心问题及对策研究23建立有效的现代企业激励机制24经济全球化下的员工素质要求25经营者股票期权对企业人力资源管理的作用26论当代员工教育和培训的特点27论企业家人力资本的激励与约束机制28论现代企业的员工激励问题29面试技术及其运用30农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击31女大学生的就业分析32企业绩效评估与员工激励33企业人员测评体系的构建34企业薪酬制度的创新研究35人力资源会计初探36人力资源价值分析与计量37人力资源咨询业现状分析38试析中国就业制度中的歧视因素论“以人为本”理念在人力资源开发与管理中的作用111论企业人力资源的跨文化管理112全员系统激励对激励成本及激励绩效的影响113对国企人力资源配置与工资分配政策的思考114国有（民营）企业如何建立激励约束机制留住人才115激励与企业绩效关系模型研究116浅谈民营企业员工流失与管理117人才流动与高科技人才流失的问题及对策118企业薪酬体系设计分析119企业经营者薪酬激励设计120知识经济条件下企业薪酬发展新趋势121论薪酬性股票期权激励的有限有效性×××企业人力资源激励机制的研究147关于中小企业人力资源激励机制的研究148×××企业员工培训项目开发与创新研讨149关于保险公司人员培训与激励问题研究150浅论现代企业人力资源管理151人力资源管理在旅游行业的应用152浅论中国职业经理人素质研究153中外企业人力资源管理之比较154人员招聘录用与培训155浅论以人为本的企业管理156家族企业的人力资源管理现状与对策157人力资源管理的新模式——来自×××国企的案例分析158论如何留住企业优秀员工159人力资源管理信息系统开发160浅析×××企业的薪酬管理161浅论×××企业员工的绩效管理162浅论×××企业实施学习型人才培训模式研究163自选题目中尊视界