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岗位廉政风险排查总结副本最新4篇【导读】这篇文档“岗位廉政风险排查总结副本最新4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!拍卖行业风险排查工作汇报【第一篇】拍卖行业风险排查工作汇报根据文件精神要求,为进一步规范拍卖行业的监督管理,促进行业健康发展,对拍卖行业进行了风险排查,现将有关情况汇报如下:一、加强组织领导。成立拍卖行业非法集资风险排查工作领导小组,指导全区拍卖企业的风险排查工作。要求各企业,将排查工作融入到日常业务工作之中,确保对拍卖行业非法集资监测排查的常态化。二、开展宣传教育。结合此次拍卖行业非法集资风险排查,通过多种形式有针对性地开展宣传教育工作,增强拍卖企业的依法经营意识和防范风险意识,自觉抵制非法集资活动。组织拍卖企业张贴抵制非法集资的宣传语。同时,公布投诉举报电话。三、强化督导检查。检查组重点检查了两家企业的财务记录、财务报表、银行对账单、业务合同、凭证等反映资金来源和流向的材料,核查有无非法集资、吸收或者变相吸收存款、从商业银行以外的单位或个人借款等违规行为;核对企业实际经营情况是否与全国拍卖行业管理信息系统填报信息一致;通过约谈企业股东、高级管理人员、财务人员或其他员工了解企业状况。本次排查暂未发现我区拍卖企业有涉嫌非法集资的情况。四、建立长效机制。一是对非法集资的排查监管作为日常管理中的一项重要工作,发现问题及时整改,对重大问题及时上报;岗位风险排查分析报告【第二篇】岗位风险排查分析报告我于2009年11月任煤矿党委书记,现就岗位工作情况、结合廉政风险防控机制建设工作的要求,把岗位风险排查分析如下:一、岗位职责我认为党委书记主要职责是:主持矿党委全面工作,从把握方向、管好干部、保持稳定三个方面开展工作。具体是:1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委决定,抓好全矿的安全教育、稳定工作、党的建设、精神文明建设、思想政治工作,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;是职工安全教育、稳定工作第一责任人。2.负责党委班子中心组理论学习工作,定期主持召开党委会、党政联席会议,协调好党群关系,做好干部的培养、教育、选拔和任免工作。3.带头执行民主集中制,定期召开党委民主生活会,增强党委一班人的团结,充分发挥党委的集体领导作用,发挥保证和监督作用。4.支持矿长行使《企业法》所赋予的各项权力,监督检查各级干部对上级指示和党委决议的执行情况。5.经常深入井区与工人、干部、技术人员谈心,了解和掌握思想动向,有针对性地做好思想工作,检查工作落实情况。6.抓好干部管理,搞好干部作风建设,考察和培养干部,建设好各级班子和干部队伍。7、检查党政工作计划、决议的执行情况,按时向上级党委和党员(或党员代表)大会报告工作。二、岗位主要权利、运行流程和风险点我的主要权利在重大事项决定、干部管理、党员管理、检查评比、各种奖惩、为民服务、党建经费使用、执行政策、制定工作规划的方面。运行流程是:按文件和规章制度办理。如干部提拔使用流程:①制定方案-②-----确定人选③------报告上级④------组织考察⑤-------党委研究⑥------任前公示⑥-------上级协审⑦------任职文件风险点:根据矿党委书记的岗位特点,风险防控要突出以下五个重点:一是在执行政策方面,重点防止搞教条主义、本位主义,为个人或小团体谋取利益,曲解上级政策或借口单位特殊性另搞一套,不利于安全稳定。二是在选人用人方面,重点防止违反干部选拔任用工作原则、标准、程序和纪律,搞个人说了算,甚至受贿卖官。三是在重大决策方面,重点防止不遵守民主集中制原则,违反集体决策规则和程序,超越权限决策,以及随意决策、盲目决策造成重大损失或者从中谋利。四是在从政道德方面,重点防止政治上不能与党中央保持一致,党政不团结,阳奉阴违;搞权力寻租、权钱交易、索贿受贿、借机敛财;工作上不尽心履职、失职渎职;生活上不遵守社会公德和家庭道德,生活不检点,情趣不健康,奢侈浪费。五是在权力延伸方面,重点防止利用职权、职务影响,为亲属、子女及其他特定关系人谋取私利。三、分析在思想道德、制度机制和外部环境的风险源思想道德:由于不重视学习,思想道德水准失衡,很容易在个人行为规范和职业操守发生偏移等,易发权钱、权色交易、以权谋私等风险源。制度机制:由于思想保守、不求上进、标准不高、措施不当等原因,很容易造成权力失控、基层出现腐败、滥用权力、影响发展、安全稳定难控、干群关系紧张等比较严重的廉政风险源。外部环境:由于社会一些阴暗面的影响,极易诱发在工作中放松对自己的要求,导致在行为示范上不能表里如一,出现工作不尽职、不尽责、考虑自己的利益多、关心职工的少、注重表象、不切合实际等方面廉政的风险源。防控措施:加强学习、提高自身素质;做到贯彻上级精神不走样,接受群总监督;一身正气做人、一颗实心干事、一片诚心为民;带好班子,以安全生产为中心、突出把握方向、管好干部、保持稳定三个重点,围绕三心(强化核心、服务中心、凝聚人心)抓好三级联创,为打造三最企业廉洁从政,奉献光热。质量安全风险排查工作汇报【第三篇】开发区质监分局质量安全风险排查整治工作情况汇报前一段时间,我们按照市局的总体部署和要求,紧密结合开发区实际,按照“风险-搜索-研判-防范-预警”的总体思路,以建设质量强区、维护质量安全为目标,以整治人民群众反映强烈的产品质量、食品安全、特种设备安全问题为切入点,从监管产品、生产企业、质监自身三个方面认真进行了质量安全风险的排查。目前,已取得阶段性成效,现将情况汇报如下:一、主要措施及成效1、产品质量风险整治方面:针对个性问题,我们坚持“一品一策”、“一厂一策”,针对开发区石油装备、汽车配件、有色金属、家具、水泥、双氧水、食品(海产品)等产品制定了11项防控措施。针对开发区盐化工、新能源、电子信息、新材料、有色金属、石油装备六大产业逐一进行排查和整治针对普遍存在的共性问题,我们制定了专门措施,集中进行整治。在效果上,我们借助风险排查整治工作,加快建立企业落实主体责任报告制度,督促企业全面落实主体责任,自上而下层层分解落实产品质量安全岗位责任,严格落实全过程质量控制措施,严格按照标准组织生产,加强对企业员工的业务培训,提高质量管理水平,减少质量安全隐患。2、特种设备安全风险整治,采取重点设备重点盯防,实行重大隐患挂牌督办,落实整改责任,加强跟踪督查,确保整改到位、不留隐患。一般性风险实行登记制度,限期整改,隐患治理一个注销一个。具体措施:特种设备安全风险实行登记建档制度,每下达一份《特种设备安全监察指令书》,被检查单位必然制定整改方案,最后形成盖有公章、各方签字的《整改过程及情况报告》,并附有检验报告、证书、证明(盖章的复印件)等见证材料。这些资料装订建档保存。隐患治理一个注销一个。在效果上,通过深入开展风险整治工作,进一步摸清了特种设备危险点(源)底数,进一步完善特种设备档案和动态管理机制,进一步落实定期检验制度,进一步提高作业人员持证上岗率,特种设备使用单位完善了安全生产规章制度,建立了隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制。3、工作和队伍风险整治方面,我们针对干部职工在理想信念、依法行政、业务水平、技术能力、廉洁从政等方面存在的突出问题进行了深挖细找,制定了50余项整改措施,健全了制度并落实到位。在效果上,杜绝了行政不作为、乱作为等问题,干部职工工作作风大为改观,工作质量和效率明显提高。二、存在的问题及原因开发区分局质量安全风险排查已取得阶段性成果,但也存在一定的问题和不足。一是在监管工作中风险监测及处置机制有待于进一步完善、监管人员履职能力有待提高等风险;二是生产企业存在主体责任意识不强、生产过程质量控制不严、出厂检验把关不严等风险;建材、日用消费品等重点产品存在原材料进货把关不严等风险;三是质监队伍制度化建设有待加强等风险。三、下一步工作打算及建议从现在起,分局质监工作的总要求是:紧紧围绕党的十八大胜利召开,以维护质量安全为出发点和落脚点,以整治人民群众反映强烈的质量安全问题为切入点,全面排查质量安全风险,严厉打击各种质量违法行为,确保不发生行业性、系统性、区域性质量安全事故,确保万无一失,绝对不出任何问题,努力为党的十八大胜利召开营造良好的质量安全环境。1、增强风险管理意识,紧紧围绕风险监测、评估、预警和快速处置四个关键环节,不断规范风险管理程序和措施,加快构建科学化、系统化的风险管理长效机制。2、严格落实工作责任制和奖惩制度,对在排查整治中发现质量安全风险隐患或“潜规则”、“黑窝点”并及时采取措施消除的,予以通报表扬;对组织不力、敷衍应付,排查不深入、整治不彻底,重大质量安全风险隐患没有排除的,通报批评;对因工作不落实、失职、渎职导致发生质量安全事件,造成影响的,调离依法依规追究责任。区局将适时组派督查组,对全系统风险排查整治工作情况进行督查,及时总结经验,发现问题,督促整改。二〇一二年八月三十一日中队廉政风险排查工作汇报【第四篇】二中队廉政风险排查情况汇报二中队现有警力8名,其中中队领导2名,民警6名,管辖约50公里路段,两个收费站,一个服务区,主要承担各类交通违法行为查处,简易程序交通事故处理及一般程序以上交通事故、治安、刑事等案件的先期处置。在大队开展廉洁履职教育整顿和廉政风险排查工作动员部署后,二中队也召开了全体民警、协警会议,集中学习了胡总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神,全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神,《公安机关人民警察纪律条令》,《廉政准则》,《公安机关人民警察职业道德规范》等,并围绕各自岗位职责排查廉政风险,以下是排查出的各类风险点:一是思想观念存在风险:表现理想信念不够坚定,政治责任感和使命感不强。有的对理想的追求提不起精神,认为这些都是空的,与个人的工作和生活毫不相干,放松了对自己主观改造的要求和标准,有的对参加各类政治教育学习活动有厌倦情绪,思想没有得到足够重视,即使参加了也是敷衍了事,走走过场,有的对警察职责的认识不高,视野狭隘,没有从交警履行的职责任务高度来看待,认识自己的职业,仅认为交警这个职业的程度上是自己谋生养家的手段,对工作缺乏必要的热情和执着精神。二是路面执法风险点:在查纠违法车辆时,有的当事人为了减免处罚,会故意把钱夹在驾驶证和行驶证之间,或是直接要求民警代收现金不用开罚单;可能擅自变更法律文书降低处罚标准;查处客货车超员、超载可能会存在仅开具法律文书而没有按规定卸载、转运;查处酒驾时,在罪与非罪之间,如果没有按规范操作及时送医院抽血检验,固定证据,可能会使本该入罪的驾驶人由于证据不足,程序不当而免于处罚;除此之外,与“停车场”联手分取“停车费”;涉案车辆未妥善保管;与“说情”放车“黄牛”收取好处费,逢年过节非法甚至合法“中介”送上的“过节费”,导致出现执法不公的现象。三是事故处理“风险点”:一起交通事故通常必须经过现场勘察、调查取证、责任认定和文书制作等程序。现场勘察不细容易使责任走“偏”,调查笔录不真也使责任认定失“实”,除去工作责任心不强,工作马虎,粗枝大叶之外,存在人情案,关系案,上述工作若有“私”情责任认定就可能“走样”,全责可变主责,主责可变次责,由大变小,由小化无,有的甚至全“改”过来,形成冤假错案;出警不及时、调解显失公平公正;事故证明开具也是相当的关键,现在车辆都有保险,一个假证明出去,保险公司便要赔;指定车辆的维修地点而收取一定利益的返点;与检验鉴定机构联手要求鉴定事故车辆而从中收取好处费;还有与停车场挂钩分取停车费;可能挪用、非法占有扣留车辆。四是“八小时”外风险难于自律,突出表现为交友不慎,八小时外失控。有的民警“社交圈”关系复杂,哥们义气严重。“生活圈”过“散”,吃吃喝喝,庸俗无度,“八小时”外自由散漫,寻求刺激,在饭桌、牌桌上虚度光阴,有的夜不归宿,干出各类违法违纪事情,结果是领导:“事前不知道,事后吓一跳”。中队两位领导“一岗双责”,在日常管理中还负责勤务督导,交通事故及一般行政案件的法律监督、审核把关。不仅存在以上风险,可能还存在案
本文标题:岗位廉政风险排查总结 副本最新4篇
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