人力资源管理员

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料职位说明书编号：ZT—HR--0051.基本资料日期：2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力12345677.2组织能力12345677.3协调沟通能力12345677.4指挥能力12345677.5控制能力12345677.6决策能力12345671职位名称:：人力资源管理员2所属部门：人力资源部3撰写人：4本部门审核人：5人力资源部门审核人：6批准人：7批准日期:：1直接领导下属职位数量:2直接上级领导:部长1、全年无重大人生、设备、火灾事故。2、全年员工工伤事故率3%；3、按时完成月计划招聘人数。4、全年员工无重大盗窃行为和违法违纪行为。1.负责保护公司财产不受损失及员工生命安全；2．负责维护好公司消防设施，做好预防火灾和安全消防工作，防止意外事件发生3．负责维护公司的生产秩序，确保生产秩序正常化；4．负责现场安全检查和工伤事故的调查处理及安全整改措施的整改跟踪。5.负责公司内部和外部的招聘工作。6、负责人事部有关外部的工作联系。7、负责组织公司的大型活动。1、经过招聘、安全专业知识培训。2、高中以上学历。3、熟悉招聘流程。1、专业知识：熟悉掌握安全、消防知识。2、相关知识：懂得相关的法律知识3、计算机知识：熟悉运用办公软件4、其它知识：精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料7.7学习能力12345677.8指导培养下属能力12345677.9口才能力12345677.10文笔能力12345677.11开拓创新能力1234567