人力资源-所需-表格(中英双语表)（DOC58页）

RecruitingRequest招聘申请Department用人部门Position/title招聘职位Amount人数Interviewer面试负责人Workinglocation工作地点Closedate预定聘用日期JobDescription职位描述Roleintheorganizationchart在部门组织结构图中位置Careerpath此职位发展计划Educationbackground教育背景（专业年限）Experience&Qualification所需经验技能Otherrequirement其它要求（英语、计算机等）Requestedby(Dept.Head)用人部门签字Date:日期：准（可选择）：〇总经理/日期〇业务分管副总/助理/日期〇HR分管副总/助理/日期〇HR总监/日期〇分支机构总经理/日期〇分支机构HR经理/日期InterviewEvaluationForm面试评估表第一轮面试（Hiringmanager/Director使用）NameofApplicant：（应聘者）Interviewer：（面试人员）Position：（应聘职位）Date：（时间）综合评价（如：沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等）GeneralImpressionEducation受教育情况（学历、专业）Experience工作经验（专业背景及专长）Servicecentric服务至上理念差12345优Teamworking团队协作精神差12345优Communicationskills沟通及语言表达能力差12345优Honesty,open,passion诚实、开放、激情差12345优Aggressivebutthoughtful敏于思而慎于行分析和解决问题的能力差12345优Goaloriental结果导向差12345优Interesttoinsurance对行业的兴趣差12345优Interesttothejob对工作的兴趣Foreignlanguage外语水平Computer计算机水平Workingstability过去雇拥的稳定性()非常稳定()比较稳定()经常变动Personality个性气质类型()外向()偏外向()中性()偏内向()内向Motive应聘的动机()应届毕业()寻求发展()提高收入()人际关系()其他需说明：Strength优势Weakness不足CurrentPackage目前待遇工资职位Expectation期望待遇工资职位Availability可到岗时间Decision决定□Furtherinterview□Reject□Keepinfile进一步面试不录用存档面试人签字并日期：SecondInterview第二轮面试Director/Vicepresent/Present使用Date：日期InterviewedBy：面试人GeneralComment&Decision综合印象及决定签字（Director/Vicepresent/present）HireRejectKeepinfile(录用)（不录用）（存档）BackupWaittingforfurthercontact(Pending)（候补）（暂缓录用）PleasemakesurealwaysreturnthisformandresumetoHR.此表填写后请交人事部XXX股份有限公司应聘人员登记表聘应部门：岗位：填表日期：年月日姓名性别出生年月民族籍贯出生地政治面貌人党团时间婚否毕业学校所学专业学历学位健康状况工作单位职业所有制性质参加工作时间职称职务家庭地址身份证号码户口所在地应聘渠道受人姓名出生年月文化程度工作单位职务姓名关系出生年月职务住房情况联系电话其他成员工作单位外语语种及熟练程度时间院校和专业毕/结业证明人备注专长及成就特长和爱好奖励情况家庭情况□报纸□网上□招聘会□内部推荐（推存人：）□外部推荐（推荐人：）本人主要工作简历时间工作单位和部门职务证明人学习培训情况HiringDecisionCandidateChineseName应聘人姓名WorkingName机构名称Department部门Position拟聘级别Position/title拟聘职位Interviewedby面试人Salaryset薪资/福利情况（人事填）Startingdate入司日期CandidateEvaluation综合评估用人部门负责人签名并日期：批准可选择〇总经理/日期〇业务分管副总/助理/日期〇HR分管副总/助理/日期〇HR总监/日期〇分支机构总经理/日期〇分支机构HR经理XXX股份有限公司工作通知书（样本）日期：年月日先生、女士：我代表XXX股份有限公司很高兴地通知您，欢迎你加入我们公司部，任职位，级别为。经与您协商，入职日期定于年月日，试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。您的职责与待遇如下：1.工作时间：公司的工作时间为早晨8:30至下午17:00。中午11:30至13:00为午餐及休息时间。2.待遇说明：*月薪为元其中：。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用；*年终根据公司业绩及制度发放奖金；*公司提供工作午餐或午餐补助；*手册费报销额度为元；*档案调入公司后，可享受社会养老保险与住房公积金，公司将从工资中代扣个人应缴部分；*此外，公司还额外为您提供补充养老保险和商业医疗保险；3.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。4.聘用解除：试用期间，无论您还是公司（经总理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前30日通知对方。5.办公地点：。但公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。6.如您接受本聘书，请签字后送交人力资源部。我们非常高兴您能加盟XX公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。员工签字：XXX股份有限公司日期：人力资源总监内部空缺职位职位名称：所属机构、部门、岗位：直接主管：主要工作职责：1.2.3.4.5.任职资格要求：学历：年龄/性别：外语/电脑能力：相关工作经验：性格/能力/态度公布日期：要求上岗日期：联系人及电话：人力资源部日期人才推荐奖励领取记录序号日期推荐人姓名推荐人部门是否推荐成功被推荐人级别获得的奖励方式金额奖励方式12345678实习人员审批表实习部门：年月日姓名性别出生年月文化程度就读院校专业就读时间生源政治面貌实习期限联系方式实习期间待遇和发放形式（由人事部门填）：实习部门意见：部门负责人签字：年月日人力资源部意见：部门负责人签字：年月日公司领导意见：部门负责人签字：年月日备注：1、实习学生写出实习小结交人力资源部。（300字）2、实习生所在部门为实习生提供实习鉴定，交人力资源部存档。临时用工审批表应聘部门：填表日期：年月日姓名性别出生年月文化程度专业健康状况户口所在地身份证号联系方式现家庭地址推荐人现工作状况备注：需提供个人的身份证复印件和常住地址证明复印件。待业、下岗、退休、其它（）是否与原单位解除劳动合同用人部门意见人事部门意见公司领导意见主要工作简历专长及成绩拟从事岗位和工和内容：拟聘用时间：年月日至年月日拟聘工作岗位：拟定待遇：部门负责人签字：日期：部门负责人签字：日期：PersonnelActionForm人事变动表Name:JoinedDate:Department:Sex:Age:Dep.afteraction:Actionitems（项目）：(可选择)HireCompletedprobationSalaryReview兼职转正式聘用完成试用期调薪PromotionInternalTransferDemotion提升内部调动(含外派)降/免职ResignationterminationOthers辞职终止合同其它（待岗、借调等）Briefthereasonofaction（可选择）〇提议部门简述理由：〇员工本人简述理由：〇部门总监签字并日期：〇员工签字并日期：Briefthereasonofaction：〇相关部门简述理由或意见〇员工本人简述理由或意见〇部门总监签字并日期：〇员工签字并日期：Briefthereasonofaction：〇人力资源部简述理由或意见〇人力资源总监签字并日期Briefthereasonofaction：〇分公司人事部意见〇人事经理签字并日期Position职位Beforeaction变动前Level级别Beforeaction变动前Salary工资Beforeaction变动前Afteraction变动后Afteraction变动后Afteraction变动后Remarks备注：批准（可选择）：〇总经理/日期〇业务分管副总/助理/日期〇HR分管副总/助理/日期〇HR总监/日期〇调入部门负责人/日期〇调出部门负责人/日期〇分公司总经理/日期〇分公司人事部经理/日期〇支公司经理/日期转正通知单姓名入司日期部门年龄生效日变动后部门我很高兴地通知您，由于您出色的工作业绩，公司决定为您转正，转正后您的工作及待遇安排如下：职位变动前级别变动前工资变动前变动后变动后变动后请接受我的诚挚祝贺，并祝您取得更大的成绩！人力资源部（签字）：日期：公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇、为员工提供更多的职业发展机会，更多的培训以跟上公司的发展。同时，公司会为员工创造更好的工作环境与公司文化。请接受我及公司全体员工的诚挚祝贺，并希望为公司创造更多价值！总经理签字：日期：休假申请表LeaveRecord休假申请表姓名：Name入职时间：StartingDate部门：Department职位：Position工作地点：Workinglocation请假类别：TypesofLeave□Annualleave年假□PregnantLeave妊娠假□Excusedleave事假□MaternityLeave产假□MarriageLeave婚假□OthersLeave其它（调休等）□IllnessLeave病假Reasons请假原因（病假一天以上采须附医疗证明）：LeaveDuration请假日期（具体到半天）：从到0Totaldays请假总天数：0Comment(说明)：Signature：部门负责人:主管总经理:日期:日期:人事经理:日期:加班审批表WorkOvertimeRecord加班申请表姓名：Name部门：Department职位：Position工作地点：WorkinglocationReasons加班原因WorkOvertimeDuration拟加班时（日期及每天加班时间）：从日到0每日从时到0Totaltimes加班总工时：0Comment(说明)：Signature：0部门负责人:主管总经理:日期:日期:人事经理:日期:员工奖励奖励推荐表被推荐人姓名：直属部门推荐事迹主题：事迹说明（请附相关数据或资料）：奖励种类□RMB推荐人签字：／日期（）1.明生奖□特等奖（）2.特殊贡献奖□一等奖□二等奖□三等奖部门总监签字／日期□RMB人力资源部总监签字／日期□RMB（）2.最佳团队奖□RMB公司总经理签字／日期XXXX股份有限公司LongServiceAward荣获xxxx公司年服务奖感谢您对XX公司的忠诚并期待与您更长久的合作！分公司总经理或部门总监人力资源部总监总经理颁予纪律处分报告姓名：职务：入司时间：直接主管：部门：联系电话：不当行为发生时间：不当行为发生地点：执行人（主管经理/人力资源部）：提交人力资源部日期：事件发生经过：处分方式：（）。如属4或5，则变更后的职务级别或薪资情况为：。1.口头警告2.书面警告3.最终警告4.降职5.降薪6.解雇直接经理意见：签字/日期部门负责人意见：签字/日期本人意见：1.同意2.不同意3.其他。签字/日期若本人不意见，见证签字：签字/日期人力资源部审核结果：签字/日期批准人签署：人力资源部经理意见：总经理意见：工会意见：签字