区发改委以创建机关党建品牌激励干部担当作为经验做法

区发改委以创建机关党建品牌激励干部担当作为经验做法坚持将以文辅政作为机关党员干部核心技能与立身之本，有针对性地组织党员干部深入基层，走进企业和重点项目现场开展调查研究，以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。近年来，区发改委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，紧紧围绕“以党的建设高质量推动经济发展高质量”工作思路，结合发改委党员干部年龄结构特点，以“333”工作法为抓手，倾力打造“聚力谋远活力发改”机关党建品牌，有效实施“站起来能说、坐下来能写、走出去能干”的“三能”培育计划，全力打造一支“专业+敬业”的党员干部队伍，为xx打造“千亿强区、首创之区、品质xx”作出了应有的贡献。区发改委连续多年被区委评为目标考核管理先进单位和先进基层党组织，负责的xx区老工业基地搬迁改造、新材料与智能装备科创小镇建设、生产服务型物流枢纽建设、“两业”融合试点建设以及项目建设等工作连续多次被国家、省、市通报表彰。一、坚持学思践悟新思想，做到“站起来能说”持续深化“发改思享汇”品牌，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧扣“一享两学三进”，开创“发改论坛”，一体化推进党员“学习—思考—表达”能力建设，促进全体党员干部在政治上忠诚、在思想上凝心、在行动上合拍。一是以“一享”引领党员作表率当先锋。探索“第一时间分享”机制，党组书记、主任率先垂范，利用党课、主题党日等形式，以最快的速度、最高的效率传达中央、省、市、区重要精神，带领全体党员干部读原著、学原文、悟原理，带头作报告、谈体会，引导党员干部领悟掌握基本精神、基本要求、基本内容，做到学而信、学而思、学而行。二是以“两学”引领党员做到四个合格。一方面，坚持以“自学”强思想、补短板。固定每周四为集中学习日，实施单周政治学习、双周业务学习机制，规定学习书目，自选学习章节，引导党员干部原汁原味学、带着问题学、结合工作学，不断促进思想素质过硬、业务能力过硬。另一方面，坚持以“共学”转方式、强实效。结合党员年龄结构特点，创新“半小时党课”“一刻钟支委会”等有效形式，扎实开展“人人当讲师”“我为xx发展建言献策”“今天我来说项目”等主题活动，组织党员干部到赵春娥纪念馆、贴廓巷红色文化步行、珠江路体育公园、涧河下游段等红色教育基地和重点项目现场开展实景教育，并创新拍摄“我们生在红旗下”抖音短视频，以时间短、方式新、效果好的方式让精神落地生根、让思想入脑入心。三是以“三进”引领党员强化本领担当。送政策进企业。充分发挥政策的导向作用，印制服务企业手册，建立分包企业明白卡和问题台账，组建党员助企工作群，强化问题反馈提交机制，定期前往大学科技园、卓阳科技园、先进制造业集聚区等开展政策宣讲，让更多企业弄懂吃透，真正享受到政策红利。送“明白”进基层。坚持分包服务街道办事处制度，机关党员干部结合日常重点工作，轮流交替为街道讲解区委区政府关于“十四五”规划、项目建设、经济发展等重大决策部署，将精神讲活讲透讲到位，为基层干部群众开展工作奠定坚实基础。送服务进机关。凡属协作性重点任务，迅速启动“领导带队、党员攻坚、时刻跟踪、及时沟通”的工作模式，通力配合指导相关区直机关开展营商环境评价、资金申报、固定资产投资项目入库等重点工作，持续擦亮平时看得出、关键时刻顶得上的党员风采。二、坚持以文辅政谋发展，做到“坐下来能写”坚持将以文辅政作为机关党员干部核心技能与立身之本，有针对性地组织党员干部深入基层，走进企业和重点项目现场开展调查研究，进一步提升党员干部发现问题、思考问题、解决问题的能力，定期开展“赏析精品谈感想、剖析文稿谈思路、分析问题谈见解”的“三析三谈”活动，结合一线调研中掌握的“第一手资料”，提出意见建议与解决对策，在交流中碰撞思想、迸发灵感、开拓思路，不断提高党员干部参谋辅政能力，当好区委政府科学决策的“勤务兵”。一是在重塑产业优势中练本领。谋规划持续夯实经济基础，引导党员干部聚焦中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴等国家重大战略，坚持高远务实，积极承接xx都市圈发展规划、xx区“十四五”发展规划和科创小镇规划等，着力强化战略承接、思路对接、措施衔接，全力打造“千亿强区、首创之区、品质xx”。谋项目注入发展新动能，紧抓国家重大战略机遇，紧跟产业政策和投资走向，围绕先进装备制造业、文旅文创、城市更新以及氢能产、储、运、用等重点领域，谋准项目、谋大项目、谋实项目、以“项目为王、结果导向”引领党员干部练就善谋善为真本领。二是在研判业务中提水平。针对我区产业结构不合理，第二、第三产业发展不协调的问题，动员党员干部在充分调研、深度分析的基础上，撰写《从三次产业占比浅析xx区经济发展专题调研报告》，并组织召开调研报告评审会，以“人人写、人人评”的生动形式开展业务练兵，在全委掀起学业务、练本领、比技能、争先进的良好氛围，在机关党员干部的共同努力下，综合形成的调研报告荣获省发改委调研成果三等奖。三是在检视整改中勇担当。定期组织党员干部进行党性体检，集中撰写《做最好的自己》文章，聚焦自身思想状态、业务能力、工作作风等方面存在的问题进行解刨麻雀，找病根寻良方，根除“病害”。同时结合发改委青年党员干部多的特点，创新开展优秀党员与新同志“一对一”结对子帮带，将理论共学、业务指导、经验分享、谈心谈话融入工作生活中，干部队伍凝聚力、向心力与团队归属感不断增强，团结协作、干事创业、担当作为的良好氛围进一步得到巩固。三、坚持实干为先勇担当，做到“走出去能干”以务实重干为目标、以“科学精算”为实现路径，进一步建立健全“大服务”工作机制，畅通各科室“分工不分家，大事一起上”的协调配合通道，集中力量干大事，群策群力破难题，练就一支“专业+敬业”的党员干部队伍，推动业务工作再创佳绩。一是锻造“特质型”党员队伍。以项目论英雄，以结果看担当，班子成员之间实施ABC铁三角工作分工，确保事事有人问、件件有落实，科室成立以骨干党员为组长的经济运行、项目建设、营商环境、国投改革等十大攻坚组，确保区委区政府各项重点工作不掉队、时效强。同时强化制度约束，系统制定《发改委绩效考核管理制度》，根据党员参加支部活动情况、业务工作完成情况、取得荣誉、纪律作风等表现，每季度量化积分作为评先表彰依据，坚持奖优罚劣，营造出拼搏进取、创先争优的干事创业氛围。二是锻造“先锋型”党员队伍。全面实施“四亮”行动，坚持先锋亮在岗位上，采取戴党徽、摆放党员先锋岗标识“亮身份”；通过宣传栏、公示栏“亮承诺”；印制企业服务手册、立项审批服务手册、千亿强区口袋书、项目入库流程图“亮流程”；设立光荣榜“亮业绩”，持续擦亮党员干部政治本色，引导机关党员处处亮身份，时时有激情，事事在状态，汇聚起助推高质量发展的强大动能。三是锻造“过硬型”党员队伍。在急难险重任务面前引导党员干部牢记“国之大者”，践初心、担使命、冲在前。特别是在今年的疫情防控和防汛应急工作中，区发改委共分包11个小区共计14个卡点，涉及群众2400余户7000余人，面对工作任务重、人员少的情况下，机关全体党员干部不讲客观讲主观、不讲困难讲奉献，主动亮剑、深入基层，到社区一线卡点参与防控值守、到防汛一线参与巡查排险，主动担责、迅速成长，充分展现了发改委党员干部忠诚于党、服务中心、服务发展、服务基层、服务群众的硬核担当。