培训4.2018员工手册培训模版(加强版)（PPT21页）

员工手册Employeemanual主讲人：王宇嘉2018年2月XX日1目录集团介绍企业文化职业道德入职引导薪酬福利奖惩制度离职交接7S出勤制度工会员工手册Employeemanual目录阿甘资本发展历程2008`s2011`s2014`s2009`s阿甘担保有限公司火炬软件孵化器投资担保公司更名为融资担保公司玛伽山校友孵化器巨蟹云电商孵化器财智资产管理公司P4集团介绍P5企业文化企业核心价值观诚信、团结、敬业、感恩企业精神用心、专业、执着、分享经营理念专业团队、合作共赢企业宗旨信誉第一、客户至上营销理念先卖信誉、后卖产品企业信念团结协作、共创辉煌工作作风快速行动、拒绝拖延生存意识居安思危、自强不息管理定位管理标准化、流程化，沟通零距离、无障碍经营之道市场是导向，信誉是生命，风控是中心，人才是关键P6职业道德职业道德仪容仪表行为举止语言规范P7入职引导入职Entryprocess录用不录用年满20周岁，不超过50周岁是√否×身体健康无慢性及传染病是√否×有良好职业道德和个人修养，无不良嗜好是√否×无犯罪记录是√否×知识、水平、技能达到公司入职要求是√否×有刺青、纹身等人为疤痕，对公司形象存在潜在影响否×是√有治安、刑事处罚记录、传销、邪教等非法组织的记录未向公司书面申报的。否×是√与其他单位未解除劳动关系（内退除外）或在竞业限制期内者。否×是√P8入职引导入职Entryprocess提供个人资料填写《应聘人员登记表》面试复试确定试用期岗前培训及考核签订劳动合同办理入职相关手续P9出勤制度上午8:00~11:30下午13:00~17:003.5h4h工作Time时间P10出勤制度内勤员工因公事外出前台P11出勤制度出差businesstravel填写《出差登记单》XXX________________________XXX上级核准备案P12出勤制度休假Vacation天数核准部门2≤部门经理核准3~9公司经理+HR10≥总经理核准1.特殊情况无法履行休假手续的必须先行告知直接上级，经批准后，由其所在部门人员履行请假手续。2.休假日期少于《员工请假单》所填写日期，上班第一天到人力资源部办理销假手续。3.休假日期多于《员工请假单》所填写日期，需办理补假手续。P13出勤制度婚假Marriageholiday三天1.登记日期在入职日期前2个月内。2.入职后再婚七天晚婚：女满23周岁、男满25周岁注：婚假只能连续一次性休完，婚假期间支付基本工资。P14出勤制度产假Maternityleave注：产假包含公休假和法定假。产假后上班需先到人力资源部门报道。女正常90天难产增加15天多胞胎每多一个增加15天流产怀孕时长假期4个月以内15~30天4个月以上42天7个月以上15~30天男3天护理假P15出勤制度丧假funeralleave三天配偶、父母、子女、公婆、岳父母。一天祖父母、外祖父母、亲兄弟姐妹。注：丧假不包含公休假和法定假。外地酌情1~2天路程假。P16薪酬福利工资支付时间每月15日发放上月工资（特殊情况财务提前公告）。加班注意：需事先获得人力资源书面批准，才视为加班。工作日加班：半年内不能安排补休，支付150%加班工资。休息日加班：半年内不能安排补休，支付200%加班工资。法定假日加班：支付300%加班工资。其他相关内容详见《员工手册》P17奖惩制度奖惩制度嘉奖记功记大功警告记过记大过开除奖惩制度Rewardsandpunishment详细内容见手册P18离职交接离职流程Exitprocess010302040506离职人提出申请办理相关离职手续人力资源部面谈审批直接上级面谈签署意见分公司经理审核总经理核准P197S管理7S整理SEIRI整顿SEITON清扫SELSO清洁SEIKEETSU素养SHITSUKE安全SAFETY节约SAVINGP20欢迎补充，或提建议P21THANKS感谢各位阿甘资本