新员工融入培训课程

新员工融入培训课程找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台蓝俊惠------性格色彩讲师法学学士，武汉科技大学9年管理与培训行业经验，厦门克顿管理咨询有限公司特聘讲师ITCA国际注册体验式培训师、高级拓展培训师FPA性格色彩与婚姻家庭咨询师“士兵突击”魔鬼训练营创始人擅长培训领域：教练技术、性格色彩学、连锁企业管理、体验式培训、军事化企业管理学系列课程曾培训过的企业：ABB开关、建设银行、厦门大学、雀巢（中国）、百事可乐、戴尔中国、中国平安保险、西门子、九牧集团、新东方、贵人鸟、富贵鸟、卡森管理咨询、福建电力、通用汽车、国美电器、阿里巴巴、中国人保财险、民生银行、德国莱尼线缆、柒牌服饰、福建招商银行、福建民生银行、安踏中国、中国平安厦门公司、新航道教育、肯德基福建、麦当劳厦门电信集美大学旺旺集团海翼集团等几百家企业和单位找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台培训内容心态自我认知如何培养积极的心态？我们应该具备什么心态？找讲师，就上中华讲师网——开放的心态，积极参与Close——封闭的环境，不要受外界干扰，请把手机调至静音状态。。。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台心态决定成败积极----成功消极----失败第一节心态自我认知不变的定律：找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台大儿子二儿子找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台不管是雨天还是晴天,老人都在发愁二儿子可怎么办呢!唉!大儿子的伞又没法卖了!找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台思考:老人怎么想才能让自己不论晴天还是雨天都高兴呢?找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台心态情绪行为结果人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。——拿破伦.希尔找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台故事分享推销员的故事这些人都打赤脚，怎么会要我的鞋呢？这些人都没有鞋子，这里大有市场！塞尔玛的故事两个人从牢中的铁窗望出去，一个看到泥土，一个却看到星星。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第二节：如何培养积极的心态工作有时候会比较辛苦枯燥，面临许多压力，每个人都不能懈怠，要学会苦中做乐与调整心态。心态是一种惯性思维，是一种习惯，可以改变。找讲师，就上中华讲师网、学会微笑微笑是人们内心自信的表现微笑是人与人之间交往的最好的媒介找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网、学会接受接受自己目前的状态，悦纳自己的业绩、性格。找讲师，就上中华讲师网、心怀必胜、积极的想法，并努力付于行动。例：把斧子卖给小布什不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信；而是因为我们先失去了自信，才让有些事情显得难以做到。找讲师，就上中华讲师网、学会不再埋怨选择自己的态度寻找每个人身上最好的东西找讲师，就上中华讲师网、用健康、积极的暗示来帮助自己，用积极的情绪感染你周围的人。找讲师，就上中华讲师网、自律、坚持自律，是另一种快乐！选择你的目标，放弃与此无关的一切东西，坚持到底，永不放弃。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台做最好的你自己以积极的心态应对生活，充分发挥自己的长处，开发潜力，超越自己。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台忠诚是一种职业生存方式忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台每一种工作都有它的辛劳之处。体力劳动者，会因为工作环境不佳而感到劳累；在窗明几净的办公室里工作的中层管理者，会因为忙于协调各种矛盾而身心疲惫；居于高位的领导者，有公司内部管理和企业整体运营的压力。你无法想象一个总经理说：“我只想签几字就领高工资，至于公司的年度利润指标，这需要承担太多的压力，我受不了。”接受工作的全部，不只是益处和快乐找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取更受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。一个做事主动的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎他人要求的工作表现。有些事，不必主管交代找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。责任感与责任不同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简单而无价的。心中常存责任感找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台作为普通人，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，总盲目地相信“天将降大任于斯人也”。孰不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单了。工作中无小事找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。态度就是竞争力找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第三节作为企业新晋员工应该具备的四种心态记住你是新人；做事先做人；过去不等于未来；时刻准备着；继续找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第一种心态：记住自己是新人1：新人的角色扮演；2：遵守规章制度；3：关键在执行；4：向资深的同事和上司学习找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第二种心态：做事先做人勇于承担责任具有团队精神善于学习有凝聚力了解组织与他人的需要新晋员工在步入社会时还会有这样的一种心态：我只要把自己的工作做好就行了，不用理会其他人。但是，根据对国际100家大公司的调查：他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力，他们考量的标准绝大部分集中在以下几点：找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第三种心态：过去不等于未来企业新晋员工还会有另一种极端的心态——我是老员工，在别的公司上班过，没有什么是我干不了的，企业得满足我的要求。其实，过去的你很成功，在别的公司也很被认可，也并不代表你在未来就一定成功；同样，过去的你如果失败了，并不表示你将来不会成功。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第四种心态：时刻准备好企业新人常常还会有这样的心态——在心理上认为自己是一个新人，一切都毫无经验，公司应该给予更多的照顾与宽容。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台讨论分组讨论：作为一名员工如何才能培养正面积极的心态？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台让我们一起快乐地工作吧！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台课程结束感谢您参与《新员工融入课程》祝你工作顺利！找讲师，就上中华讲师网：积极的心态能给我们的工作带来哪些好处？2：结合自己的情况，写出下步在宏发的工作打算和个人目标。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台