上司看不上你的时候别傻到证明他是对的

上司看不上你的时候别傻到证明他是对的我工作17年来，经历了不少单位，前后有8千多个下属，我总会利用一切场合，反复向他们说明一个令人惊讶的常识，几乎所有的人听完以后都有顿悟，甚至成百上千人直到多年以后，还在感激我把他们拖出了自设的陷阱。这个道理极其简单，可惜芸芸众生竟多数没有参透。让我来证明给你看。每一个人生下来走出家门，好像都有一个或几个上司，而很多人经历过不被上司重用，甚至被上司看不上的时期，被上司认为没有能力。权且不谈是否真的没有能力，这种看不上的感觉，非常令人难受，甚至委屈，也许伴随愤怒。“既然你看不上我，我为什么要给你卖命呢？我才不会为你努力工作呢，应该让你这个混蛋受到惩罚，所以我不会给你好的结果。”这个逻辑非常直接，既然你对我不好，我何必对你好，何必工作出来好的结果让你享用？甚至很多人迁怒于组织，开始‘破罐子破摔’，心里是为了不让看不上你的人好过。于是，出现了下面这样的可笑的悲哀的逻辑验证过程：你的上司看不上你，认为你没有能力；——你觉得他错了，他是个混蛋，所以不应该让他好过；——你认为不能干出好的结果让坏上司享用，应该干不好来惩罚他；——结果，果然你干得不好，让大家都看到了事实；——本来可能只有坏上司认为你不行；——现在所有的人都看到你不行，也没有办法说你行；——你用自己的行动与结果坚决地证明了“你的坏上司认为你不行是正确的”，让大家知道你确实不行；——更加可怕的是，你可能进入了恶性循环；——你不知不觉地滑下去，自己再也站不起来，你的心态？。。。。。。最坏的情况是，你用一生证明了自己不行，而那些看不上你的人却是正确的！为了自己的自尊，甚至清白，为了自己的幸福，为了证明坏上司的错误，你应该更加坚定地向相反的方向走，越应该更加努力地工作，拼命作出更好的结果！有人就说了：“难道让我白白付出汗水吗？”你真的付出了汗水吗？那很好，多喝点水，出汗不过是正常的生理现象，喝点水就补偿了。努力工作的短期回报也许不是你马上可以控制的，但你至少掌握着自己的心态，而且维持着事实的尊严，你的长期能力在增值！最起码，你没有傻到让看不上你的人控制了你的行为，你没有傻到自己去毁掉一生来证明看不起你的人是正确的，而自己却是错误的，不要让大家可怜你！我在三星电子工作了8年多，其中有3年被当时的CEO看不上，无论我干得多好，都坚持不提拔我，虽然所有的人都公认了我的能力，可怕吗？我后来越想越怕，我当时那么年轻，后怕的是我当时如果自暴自弃，而不是愈挫愈勇，愈加努力？2003年以后，那个CEO被就地免职，而我连升3级。我是过来人，我一直都在告诉我的下属：“无论我李本杰怎么看不上你们哪个人，你千万不要用行动与结果证明我是正确的，而你真的无能，不要把命运交给看不起你的混蛋上司！”