培训活动策划最新4篇

精编资料，供您参考培训活动策划最新4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“培训活动策划最新4篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！培训活动策划【第一篇】一、目的为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉医院的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练地掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各个岗位的工作标准，满足公司对人才的要求。二、培训工作流程1、到职前培训准备A、新员工到达医院报到（人力资源部负责，主要是住宿安排、准备生活用品、食堂位置及相关办公场所指引等）B、正式上班第一天（人力资源部负责：填写报到表、提交相关证件资料）C、简单的部门新员工欢迎仪式，介绍相关人员认识。D、由指定人员给新员工指引办公座位、分发办公用品（人力资源部指定人员）E、分发公司或医院内训材料及课程表。F、指定一个老员工做新员工的引导人。2、正式培训（讲课式，报到第二天，时间为一天）A、讲师（人力资源部主管、相关部门负责人或外请讲师）B、培训流程（人力资源部→相关部门→医院领导总结→讨论→结束）C、培训内容a、人力资源部门（9：00-12：00）①公司介绍：企业发展、理念、历程、前景、目标、主要业务、荣誉、组织构架②企业文化：标志含义、公司宗旨、内部刊物、公司网站、爱心协会③公司制度：入离职制度、考勤制度、休假制度、管理问责制度、奖惩制度、宿舍管理办法、食堂就餐制度、差旅制度、培训制度、保密制度、财务报帐流程、员工礼仪、劳保制度、安全制度④公司福利：医疗、社保、意外保险、法定节假日休假、公司提供的娱乐设施、阅览室、一年一次公费旅游、部门定额费用、提供食宿精编资料，供您参考⑤员工生活：聚餐、球赛、电影、培训、旅游、同行交流、参加相关活动（可图片式）⑥主要领导介绍：董事长、总经理、院长b、相关部门（14：00-16：00）①部门业务介绍②工作岗位职责介绍③业务知识与技能④操作流程制度知识培训具体活动方案【第二篇】一、培训意义中国自古以来是礼仪之帮。文明礼仪是文明社会的行为规范，是全体社会成员必需遵守的行为准则，是一个社会文明和文化水准的标志，是一个人文明道德修养的外在表现形式。“振兴中华，教育为本；振兴教育，教师为本。”教师的职业道德素养是教师素质之魂，是教师振兴教育的内在动力和行动保证。教师是融合智慧，传承文明的使者，教师礼仪具有率先性、示范性、整体性和深远性。二、目标要求1、通过礼仪培训提高教师的职业道德规范和道德标准，以促进社会和谐发展及学校的文明进程。2、通过“学礼仪，树形象，促工作，增素质”的教师礼仪培训，提升教师的整体形象，发挥教师的人格魅力，使教师群体真正赢得学生、家长、社会的尊重和信任。3、营造高尚、文明、和谐的校园礼仪环境，增进师生关系的和谐发展，使之充满亲和力和凝聚力。三、组织机构组长：安登猛副组长：崔玉虎成员：郑定林张映良周慈宁张映成龚国荣四、培训对象全体教师五、培训时间培训时间为：可分为以下四个阶段：集中培训阶段：10—12月份，学习有关礼仪常识和教师职业道德规范，并共同研讨。分散实践阶段：20--年3-5月份以处室及组为单位开展教师礼仪和职业道德教育月活动。礼仪展示阶段：20--年6月参与相关的评比活动。总结评价阶段：20--年7月培训结束后，写出专题培训总结并上交（7月上旬交）。精编资料，供您参考六、培训内容教师的素养；教师的形象；教师的语言；教师的装饰；课堂礼仪；校园礼仪；办公室礼仪；师生关系；社会交往（上)；社会交往(下）。七、结果运用1、每位教师撰写礼仪教育学习心得、论文，对于优秀者将推荐上报。2、礼仪活动全过程的考核拉入教师绩效工资考德考核部分。共15课时，占15分。3、根据礼仪学习各环节的考核成绩及心得体会的成绩将对学习礼仪优秀的教师评为礼仪标兵，并给予奖励。4、征文比赛：届时将评选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。培训活动方案策划【第三篇】为贯彻落实省教育厅电教办（湘教电办通[20__]8号）《关于开展湖南省基础进校园活动的通知》精神，提高我校基础教育水平，让教师更好的利用省基础教育网上的资源服务学生，服务课堂，服务教学，使省基础进我校的校本培训更有实效，特制定本次培训活动的实施方案。一、培训目的：大力宣传推广省基础，充分发发挥资源网在教育教学中的使用效益，提高我校教育教学质量。二、培训对象：市浦中心完小全体在职教师。三、培训形式：湖南省基础进我校培训活动采取分轮形式开展，第一轮为中心教师；第二轮为片村小教师。由同一教师授课，培训场地具备投影仪等多媒体设备，同时显示“湖南省基础进市浦中心完小培训”的主题。四、培训内容：1、播放湖南省基础宣传片，让全体教师对本网站有一个具体了解。2、展示省基础资源下载、上传、统计等各项功能。3、讲解教师实名注册、专家管理、资源征集活动。4、解决省基础实名注册及其他应用过程中遇到的问题，指导教师如何登录、如何上传、如何下载、如何创建个人博客、外调教师，新进教师如何进入省资源网、教学资源专家库如何申请等内容。5、介绍中小学教师应用省基础教学资源服务教育教学的成功经验。6、按县教育局的具体要求在11月31日前完成上精编资料，供您参考传、下载资源各5条的任务。五、时间安排：第一轮培训时间：20__年10月10日。第二轮培训时间：20__年10月14日。六、培训地点：市浦中心完小多媒体教室。七、领导小组：为使活动有序、实效，特设此项活动领导小组组长：z副组长：z组员：zz及片小负责人八、工作要求：1、加强领导，明确责任，指导全体教师认真按县教育局的要求，不打折扣的落实完成任务。2、加强信息交流，及时向县局仪电站上报本校活动安排及活动开展情况等有关信息资料。知识培训具体活动方案【第四篇】为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》和省政府转发《20--—20--年湖北省行政机关公务员培训规划》精神，依法开展在职公务员更新知识培训，落实20--年度公务员更新知识培训任务，现将今年市直行政机关公务员更新知识培训工作的具体安排通知如下：一、培训对象市直行政机关科级以下（含科级）公务员和参照公务员管理单位的工作人员。二、培训内容根据国家及上级有关部门的要求，结宜昌实际，今年主要开设：公务员职业道德、人文修养、宜昌跨越式发展和宜昌旅游文化等为主要内容的培训。三、培训组织形式及时间和地点培训形式分为脱产培训和网上培训。1、脱产培训于20--年4～7月在宜昌市干部培训中心（环城北路40号414）教室进行，共举办4期（见附表3），每期培训时间为4天，每期培训班结束后将进行考核或测试；2、网上培训于20--年4～8月在宜昌市干部培训中心网上学台进行，学完2门（《公务员职业道德》必修；任选1门）规定课程并通过网上测试合格者为完成当年学习任务。四、培训费用公务员更新知识培训免收培训费，收取教材资料费每人50元（由学员部门承担学员教材资料费）。五、有关要求精编资料，供您参考1、市直各单位要切实加强对公务员更新知识培训工作的领导，高度重视，统筹安排，保证参训人员的学习时间和教材资料费的落实。2、培训形式、时间及学习内容由单位和学员根据工作情况决定。培训结束后，参训人员的培训学时（32学时），将在《公务员培训证书》上登记，作为公务员年度考核、评优、任职、晋升的依据之一。