祁阳县消防大队作风纪律剖析材料(doc5)(1)

祁阳县消防大队作风纪律剖析材料通过组织学习“1.10”全国公安消防部队从严治警加强队伍管理电话会议精神，认真吸取岳阳支队“10.4”违法案件的教训，我大队深刻认识到作风纪律建设的重要性，为做好下一步工作，通过主动查摆问题，我大队及时邀请县委、县政府、公安局等领导的座谈了解，广泛征求意见和建议，祁阳县消防大队从以下各个方面剖析了存在的问题，现将我大队剖析情况汇报如下：剖析一：党总支建设方面存在的问题。我大队党总支在日常工作中，虽然团结一致，发挥了党总支战斗堡垒的作用，但在大队党总支建设方面，仍存在着以下不足：1、会议记录不及时、召开会议程序不正规。虽然我大队组织召开了党总支的各项会议，但在会议记录上，不及时，并且有的会议召开程序不正规，直接导致总支在研究重大问题上出现偏差，影响了总支的决策。2、开展组织生活会少。由于各种原因，我大队在组织评议党员、召开民主生活会和在党内开展批评与自我批评较少，造成党总支对党员的了解少，党员之间不敢开展批评活动的现象。3、开展党的理论教育少。我大队在组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党章和党的基本知识，进行党的路线方针和党风党纪、做合格党员教育等方面时间少，造成党员理论基础不高，觉悟性差。剖析二：“五条禁令”的落实情况。在“五条禁令”落实上，大中队官兵落实得较好，但也存在以下不足：（1）大队干部有时在外出陪客人吃饭时，以工作为由，在中午和晚上喝酒，违反了“五条禁令”。（2）大队干部有时有喝了少量酒有开车的现象，虽然被及时制止，但少数官兵在思想认识上仍存有侥幸心理。（3）中队官兵在过生日时，有请假外出喝酒的现象。剖析三：执法为民方面。大队在落实执法为民的过程中，但还存在以下3个方面的不足：（1）大队消防监督员在思想认识上，还没有真正落实执法为民的思想。在执法过程中，常出现以经济处罚为主，火灾隐患整改为辅的现象。（2）跟踪上门服务少，被群众找上门办事的情况多，热情为民办事的积极性不高。（3）中队大部分官兵对执法为民的认识不高，多数中队战士认为是大队消防监督员的事，与中队无关。自我剖析四：部队管理方面。部队目前在管理方面主要存在以下问题：1、部队作风松散，纪律观念淡薄。主要体现在：平时集合站队慢，夜间站岗凌晨两点钟以后常有人漏岗，个别值班员接警不及时、不准确，仍有个别同志不假外出、超假的现象；2、部队风气不正，有搞老乡观念、拉帮结派的现象，严重影响了部队的团结和稳定。3、中队战士工作主动性差，工作标准不高，攀比严重，有高消费现象。4、大队在整顿初期，没有深入实际，流于形式，以应付检查为主。在宣传教育阶段，有针对性的教育内容少，方法不活，效果不佳。在查摆问题阶段中，个别同志的个人剖析材料剖析不深入，讲大话、套话，没有挖掘出自己在作风纪律确实存在的问题及根源。剖析五：火灾隐患排查方面。大队在对全县的火灾隐患排查方面存在以下不足：1、对市里挂牌督办的四个重大火灾隐患单位抓得紧，对县级重大火灾隐患督促得少。2、在对重大火灾隐患依法处理上，方式方法因循守旧，处理方法不太妥当，向政府报告的材料不及时，不全面。3、大队对火灾隐患的整改只停留在执法程序上，只查清了火灾隐患，对火灾隐患的整改力度不大。4、对一些“三小”场所的火灾隐患排查得不够，特别是对乡镇的公共场所缺乏管理，火灾隐患大。存在以上问题的主要根源：一是平时对作风纪律整顿的思想认识不高，抓作风纪律整顿时间少，是存在以上问题的主要原因。平时大、中队忙于完成以执勤灭火和防火工作为中心的主要工作，对中心工作认识高，对党总支建设、抓“五条禁令”、“六个严禁”、“八个高压线”等工作的时间少，疏于作风纪律建设，对作风纪律在思想上认识不高，是造成以上问题的主要原因。二是大队组织开展政治理论学习不深入，没有理论联系实际，是以上存在问题的根本原因。平时大、中队组织全体官兵政治学习，只停留在为学习而学习，为完成政治学习任务而学习，大中队没有将理论联系实际，联系官兵的日常生活。个别同志更是很少自觉加强政治理论学习，是造成个别同志政治敏感性不强，人民军队宗旨意识不高的主要原因。难免会出现违反“五条禁令”、“六个严禁”、“八个高压线”的现象，难免出现个别官兵思想上麻痹、存在侥幸心理的情况，难免会出现执法过程中，将执法为民念歪的情况。三是党总支开展批评与自我批评的民主生活会少，对党员理论教育少，也是存在以上问题的原因。出现问题不敢说，不及时开展批评与自我批评，只讲成绩，不讲缺点，党员虽多，模范作用少，是造成我大队出现以上问题的原因之一。四是干部模范带头作用差，管理水平较低，也是存在以上问题的关键。干部没有牢固树立“要管人先正已”从自身做起，模范带头，身先士卒的观念；干部管理水平低，经验欠缺，管理方法简单，业务水平差也是以上存在问题的关键。