员工建议系统

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料中健易康企业管理体系程序文件分发号控制状态受控员工建议系统办法编号_EK-HR5-11-1版号_2007-A__________编制___________________审核__________________________批准__________________________精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料2007年6月11日发布2007年6月11日实施中健易康员工建议系统办法1目的为保障公司企管体系文件的符合持续改进，使全体员工参加公司的管理和运行，调动员工的工作积极性和提供员工的主人公意识，特制订本办法。2适用范围本实施办法适用于公司的企管体系审核结果的处置，使用于公司全体员工。3工作流程（[e-mail]）NOOK4程序执行办法4．1该程序适用于公司全体员工，任何员工对公司任何岗位、管理制度、业务办法、工作感想、人事制度包括ISO－9002和文件有意见和建议，都可将自己的见解按照《员工建议表》的格式填写。4．2提出建议的员工，应详细说明问题的原因、分析过程和如何处理，填写好的《员工建议表》通过电子邮件的形式发到：[e-mail]；公司将严格保证为员工的建议内容保密。4．3收到《员工建议表》后，公司将组织相关人员在7个工作日内回复提建议者。对于公司采纳的建议，在建议人本月工资中奖励100元RMB，对于未采纳的，将鼓励建议人继续提出好的建议。员工建议电子邮件修改文件评判？奖励鼓励精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料5奖励办法5．1对于公司采纳的建议，在建议人本月工资中奖励100元RMB，对于未采纳的，将鼓励建议人继续提出好的建议。6表格员工建议表建议人：年月日建议题目原因：分析过程：改进措施：备注：建议备案表日期建议人建议内容讨论参加人结果奖励精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料备注