人才队伍建设经验交流材料念好人才培育三字诀点燃跨越发展主引擎

人才队伍建设经验交流材料：念好人才培育“三字诀”点燃跨越发展“主引擎”XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告人才蔚、事业兴。近年来，**牢固树立“创新是第一动力，人才是第一资源”理念，坚持新产业、新人才、新城市融合并进，深入贯彻落实中央、省委和**市委人才工作会议精神，念好人才培育“三字诀”，加快培育和汇聚更多战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”，不断夯实人才支撑，加速点燃“强富美高”现代化建设“主引擎”。一、念好“引”字诀，在人才治理体系上下“苦功”党政“一把手”亲自管人才。调整充实市委人才工作领导小组，市委主要负责人定期主持召开人才工作专题会议，人才工作重大议题纳入市委常委会讨论研究。同时，市委书记和领导小组成员单位、乡镇（园区）主要负责人分别领办人才工作“一把手项目”，每月过问人才工作，每季度对话人才代表，实现党和人才“零距离”沟通、“面对面”交流，让人才切实感受**发展的“温度”和“速度”。组织部门专职管人才。组织部门作为人才工作主管部门，充分发挥牵头抓总、统筹协调职能，科学制定人才工作考核办法，优化人才工作机制，有效推动全市广大人才工作者主动作为，形成齐抓共管的有机整体。创新制定“飞地引才”实施办法，引导各地、各部门围绕全市中心大局相互协作、整装出击，推动形成多个乡镇共同引才、多家资源集中支持的良好局面，共同把**打造成“人才之家”。社会各方协力管人才。针对前期受疫情影响、人才引进传统的“走出去”“请进来”措施受到限制的实际，及时制定出台《**市引才荐才奖励办法》，充分激发各界人士和有关机构向**引荐人才的热情。组建市、镇、村（社区）及企业、学校、医院、银行等单位（机构）四级一体人才工作“网格化”体系，设立**多个“人才专班”，明确**多名“人才专员”。此外，以**籍在外乡贤、历届科技镇长团成员、曾与**有合作的专家教授为“引才大使”，在人才资源高度集聚的大中型城市设立“人才驿站”，与北京、深圳等地引才机构进行深度合作，动员重点企业家发挥海外人脉资源作用，在全球形成经纬缜密的引才荐才“互联网”。二、念好“留”字诀，在人才发展生态上见“真章”产业发展突出“集聚度”。建立市领导挂帅、相关部门负责、专家人才指导、金融机构支持、重点企业参与的产业链“链长制”。制定实施工业企业培大育强政策意见及中小企业升级助推五年计划，大力培育“链主”企业和“专精特新”企业，全力打造规模大、结构优、创新强、质量高的先进制造业集聚区。重点围绕产业链、创新链、价值链布局人才链，推动形成一个产业链条创新、一名尖端人才领衔、一个创新团队支撑、一支产业基金扶持的生动局面。园区载体迈向“新高度”。充分发挥“三区一镇”主战场、主阵地、主力军作用，突出项目招引、要素集成、功能提升、机制优化等协同创新，助力人才创新创业推动产业园区“二次创业、二次振兴”步伐。其它乡镇工业集中区坚持专业化、特色化发展路线，引进专业人才解决“卡脖子”技术难题，打造“专精特新”型“块状经济”和“产业链条”。用*年时间，在**沿线区域，集聚资源、集中支持、集成服务，推进“科创走廊建设”，着力打造一片率先崛起、辐射周边的新兴产业集聚带、创新创业策源地、服务优化示范区。政策环境提升“满意度”。以提升政策对人才吸引力为目标，推动人才工作“网格化”体系高效运行，由人才专员担当“网格”内人才在邮创新创业“代办员”、安家落户“帮办员”和业余生活“导航员”，为人才提供精细化、人性化，保姆式、贴身式的温馨服务，在政策、服务、住房、金融、医疗、子女就学、社会保险等方面给予全方位关心支持。持续实施“人才双向流动政策”，为人才及其家属大开团聚“绿灯”，吸引更多的“新**人”落户扎根。三、念好“用”字诀，在人才价值体现上求“实效”让科技人才成为产业升级的“主力军”。常态化开展“揭榜挂帅”活动，面向海内外高薪聘请专家人才开展科技“攻坚”。持续开展科技人才创新创业大赛，围绕全市“3+3”产业体系以赛选才，围绕人才创业项目打通上下游产业链，同时出台创业扶持政策，对人才（团队）领办企业在扶持资金、土地划拨、设施配套和审批立项等方面给予优先办理、优先支持，加快“含才量”高的项目快速落地、快速实施、快出效益，使之成为全市产业经济的有效“增量”。让乡土人才成为乡村振兴的“火车头”。火车跑得快，全靠车头带。**需要更多“火车头”，带动广大农民向共同致富阔步前行。持续实施“**市乡土人才培育计划”，每年面向全市遴选一批有一技之长和培养潜力的乡土人才，给平台、给资源、给担当，让其发挥“三带两助”作用。加快乡土人才产业园和乡土人才“一条街”建设，着力打造一批兼具文化传承、地方特色的乡土特色产业，推行“乡土产品+互联网”模式，为乡村振兴注入“活力源泉”。让专技人才成为社会发展的“智囊团”。教育、文化、卫生、司法等社会事业事关人民福祉，不容忽视，且其专业性强，需要大批专业人才。持续实施**市“秦邮英才培育计划”，推进“名师工作室”建设，建立现代化师徒“传帮带”培养机制，加快专技人才成长，使之尽快成为社会事业的骨干精英。此外，在政治上注重优先吸纳优秀专业人才，加大人才在“两代表一委员”中的结构比例，积极推动广大人才参政议政，为全市政治建设和经济社会发展添薪助力。