员工辞职表

甲部.由部门主管填写暂缓发放(原因：)))1日//(日/月/年)日//(日/月/年)日次3日经济补偿金：¥经区域总主管审阅及签署﹕经经理(中国中央事务)审阅及签署：经执行董事审阅及签署﹕(姓名﹕TracyTsoi))(姓名﹕RaymondKwok)(日期﹕))(日期﹕)致：人事及行政部离职原因(请在下列适当空格『×』)自动辞职-----离职员工姓名：请将此表格于员工离职后12小时传真至所属地区之人事及行政部Fax:(深圳：25185636广州：87324311北京：65229916上海：63410809中山：83285973重庆：63700315杭州：85271223)未经主管同意下离职无故失踪最后工作日期：员工编号：职位：最后薪酬发放安排：给予发放其它补充如下：给予足够通知期离职解雇另谋发展(前线同事请注明新行业_________________)压力大业绩不符合集团指标被要求离职未收回员工证，扣款¥100工作态度散慢请将此表格连同书面辞职信(如有)、工咭，而工作证及职员手册亦必需日期：部门主管需知：向离职同事收回后交还予人事及行政部。列入黑名单原因(如需要)：详细原因：员工证安排：已收回员工证工作表现欠佳其它扣除项目：已填写暂缓发放薪酬表格(如适用)代通知金：收到辞职信日期部门主管审核及签署：经区域总主管审核及签署：(解雇或黑名单申请)(姓名：(姓名：需要做离职面谈超付薪金：最近半年平均业绩﹕________________________无需要做离职面谈代通知金：无薪假期：乙部.由中国人事及行政部填写备注：表格内所填写有关职员之个人资料，乃用作处理是次员工辞职通知及发薪安排。如有问题，欢迎联络﹕(深圳：25185777；广州：87324321；北京：65127461；上海：63410101；中山：8328587；重庆：63700310；杭州：85271368)。补充资料：迟到次数：分钟补回项目：(姓名﹕)(日期﹕)美联物业MIDLANDREALTY中国部未收辞职信，暂缓发放薪酬/因解雇而不需辞职信后补辞职信日期(日/月/年)主管同意即时离职员工辞职表(P&A29)部门：受雇日期：