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企业财务人员岗位职责4篇【导读】这篇文档“企业财务人员岗位职责4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!企业财务人员岗位职责1企业财务人员岗位职责第1篇企业财务人员岗位职责(财务经理)1.根据公司下达的年度目标责任书,组织编制公司年、季、月度生产经营计划,下达各相关部门并监督落实;2.根据国家相关税收法律法规,筹划公司税收计划,实现合理纳税,并通过有效的管理降低税负;3.根据公司年度战略目标,组织制订公司年度全面预算、月度财务预算,监督预算执行情况,并组织预算执行分析;4.宣贯国家财务会计法律法规及集团财务管理制度;根据实际情况制订本企业财务、内控相关制度与流程,完善本企业财务管理及内控体系,组织企业主动风险管理;5.定期编制财务、预算分析报告;根据总经理和相关部门要求,组织撰写专题分析报告,为领导经营决策提供准确的财务信息;6.参与企业经营活动,并从财务角度对经营活动进行分析与考核,向总经理提出合理化建议,做好总经理经营决策的参谋工作;7.检查并指导下属的工作,组织部门内员工培训和学习,促进员工知识技能的不断提升;8.筹集企业经营所需资金,保证企业战略发展的资金需求,审批企业资金使用。1第2篇企业财务人员岗位职责(财务总监)1、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;2、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划;4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告;5、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告;6、维护及管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。第3篇企业财务人员岗位职责(财务主管)1.负责日常会计处理、账务核算、出口退税;2.负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对;3.负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜;4.负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;5.负责银行、财税、工商相关业务办理等;6.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;7.完成财务部经理临时布置的各项任务。2第4篇企业财务人员岗位职责(出纳)1、负责日常收支的管理和核对;2、负责办公室基本财务的核对和开具各项票据及与各银行业务对接;3、负责登记现金、银行存款日记帐的录入,编制银行存款余额调节表;4、负责记帐凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料;5、完成上级领导交代的其他工作。第企业财务人员岗位职责(财务会计)1.根据公司下达的年度目标责任书,组织编制公司年、季、月度生产经营计划,下达各相关部门并监督落实;2.根据国家相关税收法律法规,筹划公司税收计划,实现合理纳税,并通过有效的管理降低税负;3.根据公司年度战略目标,组织制订公司年度全面预算、月度财务预算,监督预算执行情况,并组织预算执行分析;4.宣贯国家财务会计法律法规及集团财务管理制度;根据实际情况制订本企业财务、内控相关制度与流程,完善本企业财务管理及内控体系,组织企业主动风险管理;5.定期编制财务、预算分析报告;根据总经理和相关部门要求,组织撰写专题分析报告,为领导经营决策提供准确的财务信息;6.参与企业经营活动,并从财务角度对经营活动进行分析与考3核,向总经理提出合理化建议,做好总经理经营决策的参谋工作;7.检查并指导下属的工作,组织部门内员工培训和学习,促进员工知识技能的不断提升;8.筹集企业经营所需资金,保证企业战略发展的资金需求,审批企业资金使用。第6篇企业财务人员岗位职责(总账会计)1、负责依据会计准则、税务法规、管理所需,建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系,正确设置会计科目和会计账簿,满足审计、税务、内部管理三方所需,并有效运行持续改善;2、负责公司全盘账务处理审核,审定各类帐务,总分、账账、账实相符,编制各类法定财务报表及集团合并报表所需关联交易报表附表;3、正确解析各月资产负债损益现金流量变动原因,报表波动分析;4、进行财务预算的编制与合理性审核,执行预算管理程序,密切关注务预算与账务处理的差异,详细提供预算费用达成分析、费用合理性分析;5、负责依据预算、费用控制度审核人工、成本、费用开支,处理人工、费用账务及时准确,特别是处理好待摊预提;6、负责公司现金日记账、银行日记账等相关财务登记,保证日4清月结并及时发送报表;7、负责公司网银资金支付复核、定期核对银行帐实相符,编制余额调节表;8、负责各种往来款:应收、应付、其他应收、其他应付的账务处理、管理及清理,对不按时办理结算的应查明原因,分清责任,防止坏账和呆账的发生;第7篇企业财务人员岗位职责(成本会计)1、协助财务经理根据《企业会计准则》、企业财务管理制度和成本管理的有关规定,结合企业的生产经营特点,会同有关职能部门拟订成本核算办法和成本控制、考核制度。2、在财务经理的领导下,按照国家财会法规、企业财务管理制度组织执行企业的成本核算工作,建立并登记相关台账,编制产品生产成本计算表。3、加强成本管理基础工作,协助有关部门建立健全各项原始记录。4、参与产品盘点工作,及时处理产品清查账务,并定期对账。5、组织编制或修订产品生产消耗定额,协助各部门编制成本计划。6、监督各部门执行成本计划情况,组织推行成本控制考核。7、编制成本费用报告,进行成本费用分析和考核。8、负责提供职责范围内相关财务分析基础数据。59、严格控制成本开支范围和开支标准,定期分析成本计划执行情况和成本升降原因,并结合实际调查研究找出问题,提出改进意见和措施,为改进管理、降低成本提供准确、可靠的依据。10、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法,提出降低成本的控制措施和建议。11、完成上级领导交办的其他工作。企业管理人员岗位职责2企业管理人员岗位职责大全2008-05-1407:05企业管理人员岗位职责大全企业管理人员岗位职责大全副经理岗位职责一、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;二、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;六、负责完成经理交办的其它各项工作。总工程师岗位职责一、在建筑公司经理的领导下,负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。三、负责主持公司的技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件。四、组织制定单位工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件,并监督其实施。六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。八、审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助经理制定、实施年度工作目标。办公室主任岗位职责一、主持并领导办公室全部日常工作,及时与有关领导及各部门协调工作,完成上级部门和领导交办的事宜,当好领导参谋;二、综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理;三、拟制机关的环境建设计划,推动精神文明建设;四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务;五、调解处理机关工作人员发生的矛盾,维护机关的安定团结;六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作,搞好来文,发文登记;七、主抓公司的福利事务,办公用品的审批工作,对外接待工作;八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作;抓好公司的有关会议筹备,会议所需的材料、用品等项工作。九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。十、负责对外联络工作。文秘岗位职责文书工作职责认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。一、根据工作需要,经过领导审批,负责全公司各种文字材料打字工作,打字及时准确,热情服务。二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。网络信息工作职责一、监控器的日常使用和维护。二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。档案管理工作职责一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作,档案管理工作。二、及时准确为全厂提供借阅服务。其他工作岗位职责一、负责全公司的复印工作,做好复印机的管理使用保养工作。二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。三、负责全公司营业执照年检工作。四、认真完成各项综合性、临时性工作。人事科长岗位职责一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案,并组织实施。六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩,提职或免职建议。七、负责抓好全公司人事档案管理工作。八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。、协调好本部门与其他科室相关工作。十、做好本部门全年工作计划,完成领导布置的各项任务。劳资员岗位职责在公司领导下,管理本单位人事方面其他工作。主要职责如下:一、制定本企业人事规章,并监督执行。二、根据企业发展需要,招聘录用新员工。三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。四、制定干部及管理人员考核方案,并组织实施。五、根据考核情况,定期向公司领导、行政部门提出奖惩,提职或免职建议。六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。七、负责全公司人事档案管理。档案管理员职责一、认真学习政治理论,刻苦学习档案业务和科学文化知识,热爱档案工作。二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。三、文件和文字材料分类组成案卷,保护文件材料的完整与安全,便于查找和利用。四、接受文件后必须做好登记,案卷的销毁或移出时亦做好记录,以便有据可查。五、未经领导批准,所有资料不向外借,如确应严格履行借阅手续,退还时详细检查后注销借阅手续,如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。六、做好档案利用工作的信息反馈,搞好信息传递,不断拓宽和改进档案利用工作。七、经常检查档案室的门窗是否牢固,做好防火、防潮及防工作,确保档案不损失、不丢失。八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。管理员职责在办公室主任领导下,负责食堂的全面工作,组织职工认真完成工作任务下,不断提高饭菜质量和服务态度。一、严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核,二、经常组织炊事员学习技术和业务,不断提高烹调技术为职工服务。三、编制周日食谱,贯彻“四定(定时间、定品种、定数量、定质量)”,做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。四、根据需要及时编出采购、出库、加工计划,搞好单项成本核算。五、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法,把住病从口入关,防止食物中毒,六、教育炊事员主动热情地为职工服务,让就餐者高兴来满意而去。七、教育炊事员严格执行操作规程,保证安全、防止人身伤亡事故发生,杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管,保到清洁完整,技术状态良好。八、负责安排外来人员及客人的临时就餐。驾驶员岗位职责一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规;二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度,服从命令、听从指挥,严肃认真的履行驾驶员的职责;三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题,及时向集团行政部汇报,严禁带“病”出车;四、提高安全思想意识,牢记安全第一,杜绝麻痹思想,严禁违章操作、违章驾驶;五、杜绝不经批准,擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生;六、坚持做好请销假制度,未经批准,严禁私自出车,弃车离队;七、每出车一次,必须认真填写出车日报单,没有行车单不许出车;八、严禁酒后驾车、打架斗殴;九、搞好车辆卫生,出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌,树立志华人的良好
本文标题:企业财务人员岗位职责4篇
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