企业培训主管岗位职责【参考4篇】

企业培训主管岗位职责【参考4篇】【导读】这篇文档“企业培训主管岗位职责【参考4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！8.8接待主管岗位职责【第一篇】接待主管岗位职责1、管理和指导接待人员，全面负责售后维修服务的接待工作。2、教育员工要文明、礼貌待客，微笑服务。3、负责部门员工的培训工作，全面提高员工的整体水平。4、负责车辆维修过程控制，确保车辆维修过程处于受控状态，按时完成维修工作。5、负责维修接待服务工作管理，及时处理顾客意见。6、负责客户的咨询解答工作，开发新客户市场。7、监督实施质量信息报告、售后服务日报表和各项招揽业务。8、组织协调各项实施保修业务。9、负责组织实施新车到店的PDI检查。10、完成上级布置的其它各项任务企业主管会计岗位职责【第二篇】企业主管会计岗位职责篇1：主管会计岗位职责主管会计岗位职责1、严格执行国家财经法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确、及时报送会计资料。2、负责审核原始凭证，做到原始凭证内容准确完整（户头是否正确、字迹是否清晰、数量*单价与金额是否相符、大小写金额是否一致，印鉴是否齐全清晰，辨别凭证是否真实合法）,内部自制的原始凭证，做到审批和签字手续齐全，如发现问题及时纠正。3、按时编制记帐凭证（经济业务分类、会计科目使用及科目的方向做到准确，摘要简明扼要），做到日事日清。对于编制好的记帐凭证及时传递给审核人进行审核，对于审核有误的凭证，及时更正。4．及时登记帐薄，总帐与各明细帐、日记账及时核对，做到准确无误。5、按月清理往来帐项，银行未达帐项，杜绝呆死帐发生，以保证足够的流动资金，强化资金风险意识，合理安排资金需要量。6、每月月末提前2天结帐，准确计提各项费用和应交税金，确保足额解缴（次月10日前完成报税）。7、负责编制月(次月5日前报完)、季、年（次月10日前报完）的财务报表，保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符，及时准确对内、外部门提供财务信息。此外，根据企业内部管理的需要，不定期编制管理费用明细表；每月编制往来账项表。8、协助行政部门定期做好固定资产、低值易耗品、材料物资等清查盘点工作。9、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符情况，及时清理公司内部人员的备用金。10、负责整理保管好各项目合同书、票据及各种财务资料。11、定期装订会计凭证、帐簿、银行余额表、表册等，妥善保管并归档。12、监督和分析企业的财务收、支状况，及时反馈变动因素和实际存在问题，当好领导的参谋。13、按时完成领导交办的其他工作。财务部2011-2-102：会计主管岗位职责总会计师职责：1全面管理企业日常财务会计工作2控制预算案，指导制定企业财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定和执行3管理现金流量，管理贷款，负责管理会计事物、出纳、收支核算业务4监督编制预算表、现金流量报告5负责与各部门进行业务沟通6具体负责制定每个岗位的工作职责，工作程序，建立各种物资、资金管理制度；7审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行会签。会计主管岗位职责1、按照《会计法》和有关财经法规、政策和制度的规定，负责组织本企业的财会人员办理会计事物、会计核算，实行会计监督。协助财务经理工作，支持会计人员依法行使职权，发挥企业会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用。2、根据企业的经营目标和整体经营规划，定期组织有关岗位编制财务收支预算、成本计划和期间费用计划；3负责的企业日常财务活动的管理。按期按其编制各种长短期负债的偿债计划；开展全面预算管理，严格控制财务收支；建立现金和各种银行存款的内部控制制度，经常检查货币资金收支和管理情况。4负责按国家有关规定，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款，督促有关岗位办理转交手续，做到按期足额完成上交任务，不挪用、不截流、不拖欠。5定期或不定期向企业和董事会、监事会汇报企业财务状况和经营成果，提报企业财务评价。按会计制度规定，及时向有关方面报送会计报表，认真审查对外报出的会计报表和其他会计资料，保证数字准确，真实可靠；6、按国家《会计档案管理办法》的规定，制定有关岗位专门保管暂存与会计部门的会计档案，定期立卷按期移交档案部门归档；7监督因调动工作或因故离职的会计工作人员，认真办理会计交接手续，保证会计记录的连续性和跨级资料的完整性；8负责按有关规定，建立财产审查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作；9组织企业会计工作人员学习现代企业会计的理论和方法、业务技术，不断提高会计工作人员素质。10承办董事长、总经理及财务经理交办的其他工作。总出纳岗位职责：1负责现金收入、票据及银行存款的保管、出纳、记录及管理，检查和清点每日收款点叫来的现金，填制松宽薄，及时存入银行。2负责管理库存资金、备用金，掌握结算付款的管理规定，并计算收付财务费用；3及时签收、整理和保管各种支票、汇票和本票等。填制送款薄，及时送存银行；4检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证、有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，大小写金额相符，对检查无误的凭证及时办理；5负责编制“企业每日资金报表”和“银行存款每日报告表”6严格执行现金清点盘点制度，每日核对库存现金和备用金，做到账款相符，保证现金的安全。7完成财务部经理安排的其他事项8严格遵守现金管理制度，现金尽量做到日清月结，月结盘库后做现金盘库表。9负责每日营业额的追缴，按领导和财务经理的安排筹集现金。10负责企业的工资发放，按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证及报表。11根据现金收付凭证，每日登记现金日记账和辅助记录12银行账务和支票办理13会计凭证的汇总和管理14备用周转金必须每天核对，不得以白条抵库，一切营业收入和现金不准坐支，未经财务经理批准，不能任意挪用现金，也不能将现金借给任何部门或个人；15负责所得税扣缴申报事项；一、负责与收银有关账目来往的会计师职责；1制定会计操作规程，控制及平衡预付定金，计算一切应付的佣金。2编制每月的会计应收账款和应付账款报告书；3处理会计争端及疑问与销售部经理解决逾期已久而应收账目，并处理乱帐。4负责保存企业内客户须按时支付的5负责审阅合同中有关的协议、价格及安排，审查或参与拟定经济合同、协议和其他经济文件。二、负责企业日常所需费用（薪金除外）支出的会计师职责；1核对及处理企业内部支付的费用，编织支出分析及其他有关单位和个人的月结单。2根据企业支付情况作出分析报告供领导参考，以便控制费用开支，搞好平衡，不超出预算；3对企业日常所支付的费用进行统计和控制，掌握银行存款余额的记录；4处理销售收入与支出的记录。篇3：财务主管岗位职责及工作内容财务主管岗位职责1、负责公司的全面财务会计工作；2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，办理税金、各项费用上交事项；6、编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿；7、及时、准确编制会计报表，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见；8、审核每月的工资、奖金发放表；9、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符；10、11、12、不定期检查仓库岗位的商品是否帐实相符；为生产经营会议、合同协议的签订等工作提供信息，参与决策；组织其他会计人员学习业务，积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退等工作搞好服务；13、14、15、做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档工作；做好保密工作；根据资金实际占用和动态，办理资金筹措、调度和清偿工作，并考核资金使用效果。16、定期组织财务部人员与其他部门的账务核对工作，定期组织公司人员和其他公司或个人之间的账务核对工作；17、18、组织财务部门参与对库存商品和固定资产的盘点、抽点工作；按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求；19、20、21、督促公司应收账款的回收工作；做好资金预算的执行与控制事项，对公司应付货款、费用报销进行审核；承办总经理交办的其他工作。景区企业接待部主管岗位职责范本【第三篇】岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017景区企业接待部主管岗位职责Responsibilitiesofsupervisorsinthereceptiondepartmentofscenicspots说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。景区公司接待部主管岗位职责1、根据接待部经理的指示，对日常接待工作进行管理。2、制定接待部各项工作计划。3、协助制定接待部的岗位责任制和操作规程，并不断进行改进和完善。4、合理安排员工的班次并布置工作任务。5、做好下属的思想工作，调动员工工作积极性。6、检查下属员工完成工作的质量及执行规章制度的情况。7、帮助下属员工解决工作中遇到的难题，处理工作差错和事故。8、掌握旅行社预订团队情况及当天客情。第1页/共2页岗位说明书系列编号：FS-ZD-040179、制定本部门物资设备供应计划。请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第2页/共2页客户中心接待主管岗位工作职责【第四篇】客户中心接待主管岗位工作职责1、接待主管直接上级：客户服务中心主任2、接待主管直接下级：接待员3、接待员直接上级：接待主岗4、接待员直接下级：无5、负责外来人员的接待、登记、引导。6、负责记录、传递生产运行、协调工作中的各类信息，对有关通知、各种指令等进行上传下达。7、负责接待用户以电话、来人、来函或其它形式的报修、投诉、咨询、建议或求助，进行登记并协调处理用户提出的各种问题、报修或投诉，对重大问题要及时呈报上级领导或生产运行部。8、对用户提出的报修、投诉、咨询等无法直接处理或当即答复的，要马上与各业务主管协调相关部门或相关人员予以查询解决，并将处理结果记录在案。9、负责填写《派工单》，及时将维修任务分配给责任区的维修班。10、负责跟踪问题的落实结果，针对各项服务，做到主动沟通，及时进行用户回访，认真记录回访意见，有关信息及时反馈，需向领导汇报的要及时请示汇报。11、负责受理用户的装修申请事宜，办理相关装修手续。12、负责接待岗位基础资料、文件的分类、查询、整理、归档和完善工作。13、统计填报生产运行工作的相关数据表格，搜集各种服务信息，定期向上级部门提供相应的服务质量报告。14、负责对生产情况进行综合协调。15、负责执行物业集团内部实行的客户服务中心联动工作。16、根据公司规定，认真学习管理体系文件，并按照文件要求开展工作。17、负责客户服务中心接待室环境的清理、维护。18、完成上级领导交办的其它任务。19、接待主岗人员除应履行上述职责外还应做到以下几项：19.1负责对新近接待员进行入职引导和培训。19.2负责对接待岗位的日常工作进行监督和指导，并对接待岗位的整体工作进行合理调配。19.3负责监督本系统内纵向向下的客户服务中心职能的履行情况。19.4负责对接待室内工作环境进行管理。19.5负责接待室内消防设备的月度检查、记录填写。19.6负责按照公司规定，定期对管理体系文件进行岗位测评，并提出持续改进意见。19.7负责按照公司管理体系与相关规定的要求，结合岗位实际，提出关于接待员休息的合理建议。2岗位任职条件2.1教育：高中以上学历，年龄在18周岁以上，28周岁以下。2.2健康状况：身体健康，无任何传染性疾病或病史，能够胜任本职工作。2.3工作经验：具备基本的物业管理知识和计算机操作知识，有1年以上相关工作经验。2.4特殊技能：能够熟练操作office、excel工具软件。2.5培训及资历：任职期间，接受物业管理、建筑基本知识、服务礼仪等方面的培训。2.6执业素质：开朗乐观，态度和蔼可亲，富有爱心、耐心、责任心，沟通协调和应变能力较强，具备较强分析、解决问题的能力和说服力，语言的组织、表达流畅，思路清晰，考虑问题较为全面。有一定的团队意识和服务意识，具备