党办主任岗位职责5篇

党办主任岗位职责5篇【导读】这篇文档“党办主任岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！党办主任岗位职责1党办主任岗位职责篇1：党办工作职责党办工作职责1、按照党章有关规定和上级部门的要求，在区局机关党委的领导下，认真抓好各支部的党群工作和党的建设。2、协助区局机关党委抓好贯彻落实上级党委政策的实施工作和宣传工作。3、密切联系区局工作实际，认真做好党员、干部和职工的理论学习、教育和评议工作，组织认真学习党的政治思想理论和方针政策。4、依据党章规定的党员条件，对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。5、根据从严治党的要求，对党员进行管理和监督，督促履行义务，保障党员权利，严格执行党的纪律，加强党的廉政建设。6、负责区局精神文件建设工作。7、完成区局领导交办的其它工作。党办主任工作职责1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和区局的决定、指示精神，保证完成各级领导交办的各项工作。2、加强区局基层组织建设，协助机关党委做好区局党员的党性、党风、党纪教育和检查；做好党员发展工作；负责协调和指导各支部工作，协助机关党委定期召开支部书记工作会议。3、负责协助机关党委做好区局党员干部的年度考核工作，协助机关党委做好区局干部的培养、选拔、任用、考核工作。4、负责搞好机关党委的日常管理工作，完成对党员、积极分子的教育培训工作。5、负责组织完成区中心组学习、民主生活会前的意见、建议的收集和汇总工作及各类党务工作会议、党务活动的安排。6、负责组织完成草拟区局党务工作计划、总结、规划、报告等文件文稿。7、协助机关党委检查、协调区局精神文明建设工作。8、负责完成一定量的区局信息的审稿、编辑、出刊。9、负责做好党员、干部和职工的理论学习和教育工作。10、负责组织本股室人员政治理论及业务学习，制定政治理论学习计划。11、负责检查、督促本办人员岗位职责目标的完成，并承担相应责任。12、加强政治理论学习，提高思想政治理论素质和决策水平，参加区局理论学习和各类培训。13、完成领导交办的其他工作。党办科员工作职责1、协助主任组织安排区局党务会议及其他日常工作。2、负责完成草拟区局党务工作计划、总结、规划、报告等文件文稿。3、负责做好党员发展工作，做好审核各支部提交发展党员的相关材料、发放外调材料和党员组织关系转接手续。4、负责党费收缴，及时上交上级党委组织部。5、加强区局基层组织建设，做好区局党员的党性、党风、党纪教育和检查。6、负责党员、党支部评优的具体工作，检查各党支部的活动记录薄、计划、总结。7、协助做好干部的培养、选拔、任用、考核工作。8、协助做好区局日常管理工作，完成对党员、干部和职工等的教育培训工作。9、协助主任协调做好区局精神文明建设的具体工作。10、负责区局党务公章的管理、使用，并履行登记手续。11、负责各类党务文件的签收、呈报、落实、归档工作。12、加强政治理论学习，提高思想政治理论素质。13、完成领导交办的其他工作。篇2：党办主任职责党委办公室主任岗位职责一、根据党委办公室职责，主持办公室全面工作，处理日常事务；二、负责党委各种会议、重要活动和工作日程的组织安排；三、负责党委会议记录，并起草会议纪要；四、负责组织起草、审核以党委名义制发的重要文件、材料；五、负责对党委党办机要文件、材料提出拟办意见，并负责催办工作；六、负责党委决策、决定，领导批示和日常事务的督办落实工作；七、负责党委职能部门之间，职能部门与党支部之间的协调工作；八、根据党委要求，组织调研工作为党委决策提供依据和咨询意见；九、负责党委和党办接受、上报各类信息的审核把关工作，并及时协调处理相关问题；十、负责党委、党办、党委书记等各类印章的管理工作；十一、负责上级党委，地方党委来基地接待的组织协调工作；十二、负责组织对党办内部规章制度的制定完善工作；十三、负责党委书记和党委成员及基地高管安排部署的各项工作；篇3：机关党办工作职责机关党办工作职责机关党委办公室职责负责机关和直属单位的党群工作；承担机关思想政治工作和精神文明建设工作；承担盟局党组理论中心组学习的组织工作；承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作；指导系统工会、共青团、妇委会工作。党政办主任岗位职责星期三,2010/09/01-08:00发布人：刘天义发布部门：党政办公室审核人：刘天义1、主持办公室的全面工作。建立健全部门工作制度和工作规范，负责制定本部门的工作计划，内部岗位职责和聘用考核本部门工作人员。2、负责综合协调学院党务和行政部门、院系等单位之间的重要工作。3、负责学院党委会、院长办公会的组织。作好会议决定与其他重要决策落实的督查督办工作。4、负责学院重要会议和重要活动的组织协调。5、负责上级来文的分办拟办，指导本部门的行政、党务、普法、档案等工作6、制定并实施本部门的目标责任制。7、负责对外宣传工作，指导全院的宣传工作。8、审核学院以党委、行政名义制发的公文及学院的统计报表等。9、负责组织起草学院党政的工作报告、总结、规划、重要文件、重大决议、领导讲话、公函等文稿。10、认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律。11、完成院领导交办的其它工作。党委办公室主任岗位职责一、在局党委领导下,主持并负责党办的全面工作。二、负责拟定党委工作计划、安排并组织实施，检查工作计划实施情况。三、负责组织党委的调查研究和信息工作。四、协助党委领导协调党委各部门和工会、共青团组织的工作关系，提高党委工作效率。五、督促、指导局机关和局属单位党组织抓好党建工作。六、会同局宣传部门做好职工思想政治研究工作。七、负责党委会议组织和党委决议执行的检查、督促等工作。八、协助党委领导处理人民群众来信来访工作。九、完成领导交办的其他工作。党委办公室工作人员岗位职责（党办干事）一、负责起草党委工作计划、总结、工作报告、会议纪要和其它有关文件材料。二、负责党委公文收发、拟办、审核、传阅、督办、归档等工作，负责党委印章的管理使用。三、负责收集、整理、分析党建工作等信息，为党委领导提供信息服务。四、负责上级党委与局党委工作部署的上传下达工作，协助做好上级党委、局党委工作部署、各项决议贯彻落实的督促、检查工作。五、协助主任做好党委有关会议的组织工作，负责会议文件、材料的准备、分发及会议记录、纪要整理等工作。六、负责接待、处理来信来访工作。七、负责做好党费收缴、管理工作；做好年度党员统计、民主评议党员等党建具体工作。八、完成领导交办的其他工作。团委书记岗位职责一、主持局团委的日常工作并对团委工作全面负责。二、主持召开团委委员会议（扩大）及主要工作会议，按时研究布置、检查工作。三、主持制定团委发展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展。四、负责组织团干部的政治理论和业务理论学习。五、负责抓好团的思想建设和组织建设，指导、检查局属单位团的工作。六、负责组织对团员青年进行思想道德品质教育,组织开展青年主题教育和文体活动。七、负责协调团委与局各部门的关系。八、负责团委各项经费的审批和使用。九、负责审阅批示上级各类文件，签发团委文件和其它规章制度。十、完成上级交办的其他工作任务。团委工作人员岗位职责一、负责做好局党委、上级团委的决议指示在团组织的传达、贯彻工作，草拟团委工作计划、总结、工作报告等材料。二、负责团委的宣传工作、组织工作以及团员的思想教育工作。三、负责团委的公文处理和档案等管理工作。四、协助书记指导、检查局属单位团的工作。五、协助书记组织开展各种文体活动和其他工作。加强党员的教育管理发挥党员先锋模范作用目前，全市工商系统共有党组织和党员情况是：有机关党委1个，机关党总支7个，党支部159个，共产党员1577人。在市场经济新条件下，如何发挥我们工商系统共产党员的先锋模范作用，保持党的先进性和纯洁性，已成为新时期的一项重要任务，摆在我们工商系统各级党组织面前。根据开展解放思想学习讨论活动的安排和部署，近期，市局机关党委办公室通过采取走访、座谈等形式，深入到各县（市）工商局、分局和工商所以及部分党员干部中进行了调研。调研发现，我们基层工商系统党员干部队伍中仍然存在不少不容忽视的问题，必须继续不断地加强党员教育管理，才能充分发挥党员干部的先锋模范作用。一、目前党员队伍存在的主要问题及原因一是少数党员思想困惑，理想信念动摇。随着改革开放的深入和市场经济的发展，社会深层次矛盾加剧，使有些党员难以适应，对前途感到迷茫、困惑；部分党员对大公无私和无私奉献的口号产生了“质疑”，认为这与市场规则中关于等价交换的原则相抵触，共产党员到底应该是“多干活，多拿钱”，还是应该讲奉献？有些党员因对党内和社会上存在的消极腐败现象屡禁不止，而对党产生了信任危机；有的党员精神空虚，上班对工作应付了事，下班热衷于麻将、扑克。二是一些党员宗旨意识淡薄，党性观念淡化。受市场经济的负面影响，部分党员产生了“一切向钱看”的思想，淡忘了党的宗旨。有的党员说：“现在工作要带头，经济上没甜头，政治上没奔头，党员没当头。”有的认为“党员不党员，只差几块钱（党费）”。更有的人讲：“现在机关单位90%是党员，作为党员政治上没优势，经济上有负担（交党费），现在入党的是傻瓜。”有的党性观念淡薄，党员意识不强，不因为自己是一名党员而感到光荣，不愿以党员的标准约束自己，不愿意接受党组织的监督。三是部分党员干部责任意识不强，进取精神不足。一些党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，机关中有的党员干部不思进取，不注意学习和提高自己。有的大局意识、服务意识和群众观念较差，知识面较窄，工作水平、工作方法停留在工商机构改革以前，不能够适应新形势下的工商行政管理工作的要求。基层工商所中一些党员干部工作上缺乏吃苦精神，生活上追求超前意识；对工作不够负责，对群众缺少热情；工作上只讲奖金，不讲贡献；只讲待遇，不讲业绩。四是部分党员业务素质不高，模范责职难于履行。部分党员的工商业务素质与工商行政管理工作对干部职工的实际需求有一定差距。工商行政管理机构改革后，我们工作的重点已由行政收费转向行政执法、由重点监管集贸市场转向监管社会主义大市场，所需的业务素质不仅要熟悉工商法律法规，收足应收的规费，而且要懂得使用工商法律法规把好市场主体准入关、进行执法办案、维护消费者权益、服务地方经济；不仅需要党员干部既要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带领职工群众迎接挑战、勇于执法的实际本领。在这种情况下，某些文化水平较低，业务水平不精的党员只能跟着别人当配角，模范带头的职责难以履行。五是党组织对党员管理的方式简单，放松了党员的思想政治工作。各基层单位以追求完成“两费”和“执法办案”任务为目标，没有把加强本单位的党员干部队伍建设摆上位置。党员干部教育的形式、内容不能适应形势的需要，管理方式陈旧，方法简单，没有给党员干部发挥作用提供政治上、制度上的条件，没有形成真正的制约激励机制。近年虽然各级党组织按照上级党组织的要求开展了各项教育活动，但多被动应付，对党员思想政治工作抓得不紧，效果不明显。六是党组织关系不顺，同一单位的各党组织隶属不同党委管辖。目前，工商系统实行省以下垂直后，但党的组织关系没有垂直，存在一个单位的党员分属不同的党委管辖，如信宜市工商局有党员242人，下设29个党支部，分别隶属20个党委管辖，不便该市局统一开展各项组织活动和党员管理。有的县局因镇级行政区域和本身机构撤并原因，造成有基层工商所和党员，分属不同党委管辖；有5个单位与其他单位混合设立支部，有的基层工商所人员岗位轮岗交流后而组织关系仍在前工作单位等现状。出现上述问题的原因是多方面的。除党员自身的政治思想素质外，一个重要原因是新形势下各级党组织缺乏对党员的严格教育、管理和监督。二、加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用在市场经济条件下，发挥党员干部先锋模范作用，要在切实找准问题的基础上，以党员干部思想作风建设为突破口，以促进党员干部学业务、强素质、提高发挥作用的实际本领为起点，以健全制度、理顺关系、强化管理为基本手段，逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。1、强化党员干部思想教育