仲裁申请书怎么写精选5篇

仲裁申请书怎么写精选5篇仲裁申请书怎么写仲裁申请书怎么写【第一篇】申请人：_______，女，汉族，出生日期：_______，住址______________。被申请人：_______，公司：_______，地址：_______，法定代表人：_______，电话：_______。申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计_______元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计_______元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_______元（_______年_______月至今）事实与理由：申请人于_______年_______月_______日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的`保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致申请人：日期：仲裁申请书怎么写【第二篇】申请人：_______，男，湖北省_______市人，原_______有限责任公司员工。被申请人：_______有限责任公司，地址：_______，法定代表人：_______。仲裁请求：1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资_______元；2、裁令被申请人支付拖欠申请人_______年6月的工资_______元；3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金_______元；5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金_______元；6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人_______年2月至_______年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费_______元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失_______元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失_______元。事实与理由：申请人于_______年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人_______年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。_______年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。申请人：日期：仲裁申请书怎么写【第三篇】申请人：_______，汉族，_______年10月21日生，地址：济南市经十路_______号_______花园。被申请人：山东_______信息技术有限公司，法定代表人：_______，地址：_______，电话：_______。仲裁请求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资_______元。3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。事实和理由申请人于_______年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。_______年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。此致济南市劳动争议仲裁委员会申请人：日期：仲裁申请书怎么写【第四篇】申请人：_______，男，住址______________，身份证号码：_______，联系电话：_______。被申请人：_______有限公司法定代表人：_______负责人：_______电话：_______。被申请人：_______劳务有限公司，住所地：_______，法定代表人：_______，电话_______。申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金_______元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人_______年至_______年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费_______元。事实及理由：申请人于_______年2月被_______劳务公司派遣到_______车身厂工作，_______年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致申请人：日期：仲裁申请书怎么写【第五篇】申请人：_______，男，_______年_______月_______日出生，住址：_______市_______号，身份证号码：______________。代理人：_______律师事务所_______律师。被申请人：_______市_______机械有限公司，住所地：_______市经济技术开发区_______号，电话：_______。法定代表人：_______职务：总经理。申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资_______元（自_______年9月至_______年3月止）。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金_______元。三、请求裁决被申请人支付工资共计_______元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_______年9月至_______年3月的社会保险。事实与理由：_______年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为_______元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，_______年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持！申请人：日期：