留学归国之职场竞争力与优势（PPT 48页）

来自中国最大的资料库下载我是誰•學歷–MasterofCommerceinMarketingMacquarieUni.Au(2002Top50BusinessSchoolintheWorld,TheEconomist)–淡江大學機械工程學系•經歷–現職104人力銀行行銷處公關經理–104人力銀行講師(各大專院校,企業,政府機關,全國商總,外貿協會,AIT,英國教育文化辦事處,澳洲留學中心…)–104人力銀行行銷事業處廣告網專案經理–104人力銀行行銷事業處企劃部專案經理–中央青年工作會專員•著作–《贏面》(蟬連三週金石堂暢銷書排行榜人際管理專書)–行銷管理實務教科書不只找工作為伱找方向来自中国最大的资料库下载今天主角他是誰？不只找工作為伱找方向来自中国最大的资料库下载今天主角他是誰？•JohnF.Nash•1994年諾貝爾經濟學獎。•“我的一切都是為了你,你是我存在的理由,你是我一切的理由”.今天的主角不是別人,正昰你!不只找工作為伱找方向来自中国最大的资料库下载今天你期待得到什麼?不只找工作為伱找方向你想成為什麼樣的人来自獵才顧問中心三位年薪三百萬以上高階經理人素描不只找工作，為你找方向来自：TaiwanCountryManager（香港商）TheHighestEducationDegree：美國奧勒崗州立大學化學工程及電機工程雙碩士CurrentPosition：DirectorAge：42MainExperience：10M：Mobile/HandheldProductsDirectorofFoxconn2Y7M：亞提爾亞洲區總經理2Y3M：台灣康旭臺灣區業務總經理3Y2M：摩托羅拉臺灣區業務總經理（1Y8M）、RegionalSalesManager（1Y6M）2Y9M：安普市場行銷部經理（1Y9M）、市場行銷部副理（1Y）1Y11M：愛德萬測試之系統工程部經理2Y2M：夏普半導體主任工程師（1Y2M）、工程師（1Y）7M：美惠普之製程工程師Total15yearsand3monthsworkingexperiences不只找工作，為你找方向(資料來源104獵才顧問中心)國際級碩士以上學歷完整豐富的經歷来自：SupplierBaseSr.Director（美商中國蘇州）TheHighestEducationDegree：MS,ELECTRICALENGINEERING,MANHATTANCOLLEGE,NEWYORK,USA（1989）CurrentPosition：ProcurementCommodityManagerAge：40MainExperience：8M：ProcurementCommodityManagerofAstec8M：QualityManagerofPhilips3Y：Sr.ProcurementMaterialScientistofHP10Y：Verifone8Y3M：ComponentEngineeringManager6M：ComponentEngineer2Y2M：DevelopmentComponentEngineerforPhilips1Y4M：IQCTechnicianforTatungTotal17yearsand10monthsworkingexperiences不只找工作，為你找方向(資料來源104獵才顧問中心)國際級碩士以上學歷完整豐富的經歷来自：AreaSalesManager（美商）TheHighestEducationDegree：MSManufacturingSystem,Mechanical&Production,EngineeringDept.,NationalUniversityofSingapore（Sept.1990）BSIE,NationalTsingHuaUniversity（June1985）CurrentPosition：SalesDirectorAge：40MainExperience：8M：SalesDirectorofFIC4M：Sales&MarketingVPofSunrise1Y10M：SalesAVPofMitac7Y9M：UnigraphicsSolutionsCorp.SalesDirectorfor2YSalesManagerfor2Y3Y9M：AccountSalesManagerofEDSWorldCorp.1Y9M：AccountSalesofSystex6M：SalesEngineerofTaiwanBauerTotal12yearsworkingexperiences不只找工作，為你找方向(資料來源104獵才顧問中心)國際級碩士以上學歷完整豐富的經歷来自中国最大的资料库下载講授大綱•Why留學動機大剖析不只找工作為伱找方向•What什麼職務留學較吃香•Where國別校別對質場發發展的影響•Who學校是個人品牌的烙記•When先出國or先工作•How如何“學業”兼修•Harvard哈佛的最後一堂課来自留學動機大剖析(二)職場發展目標與達成率来自留學動機大剖析(三)(資料來源:104人力銀行)不只找工作為伱找方向職場價值曲線:企業篩選七年級生的條件排行榜基本條件来自留學動機大剖析(三)企業尋找未來經理人的指標？基本條件来自留學動機大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3Qverymuch•IQ:IntelligenceQuotient專業能力學習能力解決問題能力外語能力•EQ:EmotionalQuotient工作熱情同理心團隊合作情緒管理•AQ:AdversityQuotient毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向来自留學動機大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3Qverymuch•IQ:IntelligenceQuotient專業能力學習能力解決問題能力外語能力•EQ:EmotionalQuotient工作熱情同理心團隊合作情緒管理•AQ:AdversityQuotient毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向来自留學動機大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3Qverymuch•IQ:IntelligenceQuotient專業能力學習能力解決問題能力外語能力•EQ:EmotionalQuotient工作熱情同理心團隊合作情緒管理•AQ:AdversityQuotient毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向来自留學動機大剖析(四)張忠謀先生心中好人才=3Qverymuch•IQ:IntelligenceQuotient專業能力學習能力解決問題能力外語能力•EQ:EmotionalQuotient工作熱情同理心團隊合作情緒管理•AQ:AdversityQuotient毅力魄力耐力不只找工作為伱找方向来自留學動機大剖析(五)•職場競爭差異化(物以稀為貴)不只找工作為伱找方向来自留學動機大剖析(五)•職場競爭差異化(物以稀為貴)–民國77年留學生人數8178人不只找工作為伱找方向来自留學動機大剖析(五)•職場競爭差異化(物以稀為貴)–民國77年留學生人數8178人–民國94年留學生人數32761人(資料來源:聯合新聞網)不只找工作為伱找方向来自~94年學生主要留學國家簽證人數統計表國籍年份1996199719981999200020012002200320042005美國13,42514,04213,10914,44315,54714,87813,76710,324(-25%)14,054(+36.1%)15,525(+10.5%)加拿大3,0312,2802,3592,1592,5832,2962,4331,813(-25.5%)2,149(+19%)2,140(-0.4%)英國5,0956,4146,1736,5538,5677,5839,5486,662(-30%)9,207(+38%)9,248(+0.5%)法國437355342411552562529627(18.5%)580(-7.5%)600(+3.5%)德國312345305295313345400442(10.5%)402(-10%)475(+18.2%)澳大利亞2,8842,1262,0922,0652,1042,3972,8942,823(-2.5%)2,246(-20%)2,527(+12.5%)紐西蘭275365342391496645740571(-22.8%)534(-6.5%)498(-6.7%)日本1,4801,7001,6491,5731,7531,6961,7451,337(-23.4%)1,556(+16%)1,748(+12.3%)合計26,93927,62726,20027,89031,90730,40232,01624,599(-23.2%)30,728(+25%)32,761(+6.6%)備註1.自1989年護照條例修改後，僅能從各國駐華機構瞭解出國留學人數，除上述國家外，2005年其他國家留學簽證人數如下：義大利201人；西班牙168人；愛爾蘭25人；奧地利356人；丹麥28人；芬蘭20人；南非16人；比利時47人;沙烏地阿拉伯王國4人；埃及2人；科威特6人；約旦5人；韓國95人2.2005年我國學生赴美國等八國留學簽證人數合計為32,499人。資料來源;國際文教處来自留學動機大剖析(五)•職場競爭差異化(物以稀為貴)–民國77年留學生人數8178人–民國94年留學生人數32761人•結論:海歸海待?(資料來源:聯合新聞網)不只找工作為伱找方向来自留學動機大剖析(五)•職場競爭差異化(物以稀為貴)–民國77年留學生人數8178人–民國94年留學生人數32761人•結論:海歸海待?「國外一流大學」的留學經驗，就業才吃香(資料來源:聯合新聞網)不只找工作為伱找方向野百合也有春天，Top5%来自留學動機大剖析(六)•其它動機不只找工作為伱找方向–未來晉升(學歷只能幫你一次)–移民準備(政策日趨困難)–自我實現(史丹福的信念--精英教育)–休息一下(華頓學院校友心聲)–……来自留學動機大剖析(二)職場發展目標與達成率来自中国最大的资料库下载國外學歷是否有薪資加分效果？三成四企業明白表示海歸派未必一定比國產貨吃香,關鍵在於海外留學所養成的競爭優勢是否能適用於所應徵的職務來決定.来自中国最