山东选调村官面试备考之考情分析3月28日任洪彦老师

2013年山东省选调村官面试公益讲座华图教育集团（任洪彦）LOGO面试并不是对笔试优势的延续，而是一个从零开始的全新战场。面试讲座目录一、考情分析1二、面试礼仪2三、备考策略3结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。评分标准结构化测试内容结构化面试试题结构化1.什么是结构化面试？考官说：一旦面试开始以后，主考官就不可以对评分表进行改动。其次，关于试题不可以随意变动。考官的评分原则不是民主评议，只需保持评分标准的稳定性。你觉得题难——对手也觉得题难考官提示（1）自我认知与职位匹配例题：现在的大学生大部分都是生活在城市，生活条件较好，而选调生到基层工作，乡村的各方面条件都很差，你应该如何适应？（2011年5月28日下午山东选调生面试真题）（2）综合分析例题：救助落水儿童，扶住受伤老人，政府的对于这些好人好事行为给予奖励，很多人认为这是举手之劳，没必要奖励，你怎么看？（2012年山东省莱芜市村官面试真题）例题：清华大学建校100周年之际，胡锦涛总书记说：“青年人应该把创新思维和社会实践紧密结合起来”，你作为一名选调生，谈谈如何做到创新思维和社会实践的结合？（2011年5月28日下午山东选调生面试真题）2.结构化面试通用题型（3）人际沟通例题：你的同事工作能力不如你，可是他经常在领导面前说你的缺点，你怎么办？（2007年5月15日山东省选调生考试面试真题）（4）组织管理例题：你是其中一位村官，要做工作经验现场交流会议，你会如何配合和组织？（2012年4月15日上午山东选调生面试真题）（5）应急应变例题：在你所在的地方，因禽流感需要将村内的家禽全部宰杀，而你在的村有个养鸡场，遇到村民反抗，你将如何去做？（2008年3月29日下午山东省选调生考试面试真题）情景模拟一、概念情景模拟面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。二、例题一：你所在单位要召开一次内部研讨会，有个外单位的人员想要参加，多次给你打电话。你几次告知他不可以，他还是不放弃。现在他又打来了电话，假设我（主考官）就是那个外单位人员，你怎么和他说？例题二：情景模拟如何劝说那些拒不合作拆迁房屋的？（2012年4月14日上午山东选调生面试真题）选调村官面试四大特点面试形式有变化综合分析是重点侧重基层是趋势情景模拟需重视测评要素的载体：题目题目数量：2-3题考官数量：7-9名（另有计时员、记分员、监督员）时间限制：每题5分钟左右（一般来说）评分标准：参考题本3.结构化面试一般构成（1）你可以准备一题回答一题，也可以准备好一起回答。建议准备一题回答一题。（2）准备时间和回答时间要合理分配，一题准备0.5-1分钟为宜。（3）准备时可在草稿纸上列出简要提纲。（4）并不是答题时间越长越好。（5）首题原则：在面试开始的第一个问题的回答最重要。（6）针对考官心态答题。（7）杜绝小动作。考官提示4.结构化面试流程结构化面试考场示意图考官席监督席记分席考生席door结构化面试考场示意图考生答题完毕后，考官给出得分。工作人员统计考生得分监督员收取《面试考官评分表》，逐一复核终评合计分与终评分项分之和是否存在误差，无误后交计分员统计。计分员将7位考官的姓名、合计评分逐一抄入《面试成绩汇总表》，并按规定去掉1个最高分，去掉1个最低分，计算出5位考官有效分的合计分及终评分（即5位考官有效分的平均值，保留小数点后两位），交监督员复核。面试概述目录一、考情分析1二、面试礼仪2三、备考策略3以端庄、保守的穿着配饰沉稳、内敛的形象气质来隐藏自己的个性特点和感情变化公职人员礼仪基本特征Page22语言表达语言规范使用公务员的语言，展示一定的理论水平，注意做到“不古不洋不新不旧”音量在答题时，音量适当提高半拍，声音洪亮有利于刺激激能尽快进入状态。语气、语调语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫语速不要过快，因为语速太快思维空间小，更容易出现脱节卡壳的状况。Page23面试概述目录一、考情分析1二、面试礼仪2三、备考策略31、不知道应该准备些什么典型表现：骨灰级炮灰，屡战屡败，死不悔改面试备考中的两大盲区2、不知道应该如何准备第一种考生：井底之蛙型典型表现：闭门造车、一叶障目、自以为是……第二种考生：费力不讨好型典型表现：抱着1000题啃上N遍，什么题都见过，可是一到考场就歇菜……第三种考生：死记硬背型典型表现：别人的永远比自己的好面试备考中的两大盲区备考内容心理素质——保持良好的心理状态形象礼仪——提升个人气质与形象答题技巧——提高答题能力和技巧言语表达——充分重视言语表达能力备考方法夯实基础模块突破实战演练调好心态用对方法找到技巧勤加练习谢谢大家！